[한국방송공사채용/면접기출] KBS 신입공채 경영기획 면접 기출문제 공개!
안녕하세요?
면접 전문 학원 W스피치입니다!
한국방송공사 KBS 면접을 준비하는 여러분!
모두 주목해주세요~!
한국방송공사 KBS 면접 프로세스는 다음과 같습니다.
서류전형 > 필기시험(논술&시사상식 객관식) > 실무면접(인성검사 포함) > 최종 면접(임원)
1차 실무면접은 PT면접으로 진행이 되며
작년에는 현장에서 60분 준비시간을 주었는데,
올해에는 주제를 미리 주고, 사전과제로 준비해오는 것으로 바뀌었습니다!
작년에는 순서대로 한 명씩 면접장에 들어가서
5:1로 약 20분간 면접을 진행했습니다.
PT 시간은 3분이고, 타이머로 잽니다.
PT를 마치고 나면 PT에 대한 꼬리질문이 이어집니다.
KBS 인성 면접은
자소서 기반 질문, 시사상식과 공영방송에 대한 질문, 상황 대처 질문, 가치관 질문,
KBS 이슈 관련 질문, 프로그램 개선방안에 대한 질문이 많다는 것이 특징인데요!
실제 출제되었던 질문들을 공개하겠습니다!
- 자기소개
- 지원동기
- 요즘 방송이나 미디어 업계에서 가장 떠오르는 이슈가 무엇인지?
- 본인의 장단점
- 공영방송의 미래에 대한 견해
- 메타데이터에 대해 아는 것 있나?
- 아카이브 사업부란 어떤 부서인가?
- 방송사 영상에서 제작사와 방송사 간의 저작권 분배가 어떻게 되고 있는지 아는대로 말해보라.
- KBS 콘텐츠 활용방안
- 일이 무엇이라고 생각하십니까?
- 앞으로의 KBS의 발전가능성은?
- KBS가 발전할 방안은? (or KBS가 앞으로 어떤 방향으로 나아가야 하겠느냐)
- 입사 후 어디에서 일하고 싶은지
- 지금 KBS가 위기인지?
- 조직 생활에서 어려운 점
- 방송사 파견근로직에 대한 생각
- KBS의 수입구조를 알고 있는지? 현재의 수입구조에서 어떤 점을 다각화 해야 한다고 생각하는지?
- 수신료 현실화 솔직히 지금까지 잘 안 됐다. 어떻게 해야 한다고 생각?
- 드라마 PD들의 유출이 심각하다. 3년간 15명 정도가 퇴사했는데, 이 문제는 어떻게 대응해야 할까?
- KBS 안에서 성과급 차이를 많이 두는 방법은 어떻게 생각? 퇴사자를 잡을 수 있을까?
면접에서는 자세와 말투 등 '신뢰감과 호감을 주는 이미지'가 중요합니다!
입장과 퇴장, 인사, 시선 처리, 발성과 어투 등
전체적인 이미지를 스스로 점검한다는 것이 쉽지 않은데요,
면접 전문 강사에게 면밀한 피드백을 받고
하나하나 교정해보시길 권합니다!
W스피치에서는 대면 수업이 어려우신 분들을 위해 화상 코칭도 진행하고 있습니다!
https://www.wspeech.co.kr/html/main.html