가족돌봄 휴가 잠시 설명드릴께요.
쉽게 말해 현재 조합원 여러분이 현재 일하고 있는데 가족 중 누가 코로나로 집에 있어야 해서 조합원 여러분이 돌봐야한다, 그래서 출근을 못한다 하면 가족돌봄휴가를 신청할 수 있고, 무급으로 쉬기 때문에 5만원씩 최대 10일간 가족돌봄 휴가를 받을수 있다는 말입니다.
그런데 그 요건이 좀 까다로운데 (아래 참조) 딱 이 경우에 해당되야 합니다.
자세한 내용은 아래 참조
https://www.moel.go.kr/policy/corona19/detailList.do?tpi_seq=217
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<가족돌봄 휴가 신청 가능한 경우>
1. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀, 만 18세 이하의 장애인 자녀가 다니는 어린이집, 유치원, 학교, 장애인 복지시설이 코로나19로 인해 개학연기, 휴원 등을 실시하여 돌봄이 필요한 경우
2. 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀가 코로나19 확진환자, 의사환자, 조사대상 유증상자로 분류되어 돌봄이 필요한 경우
3. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀, 만 18세 이하의 장애인 자녀가 무증상 자율격리자로 등(원)교중지 조치를 받아 돌봄이 필요한 경우
4. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀, 만 18세 이하의 장애인 자녀가 접촉자로 분류되어 자가격리 대상이 되어 돌봄이 필요한 경우