부천고용센터 단시간직업상담원 대체 기간제근로자 채용공고

<P></P> <DIV class=newroundbox2> <P style="COLOR: blue; FONT-WEIGHT: bold" align=center>부천고용센터 단시간직업상담원 대체 기간제근로자 채용공고</P></DIV> <P><BR><BR></P> <UL> <LI style="MARGIN-LEFT: 10px" class=newmem_com>중부지방고용노동청 부천지청 부천고용센터에서 근무할 단시간직업상담원 대체 기간제근로자를 채용합니다. </LI></UL> <P><BR> </P> <H3 class=newcom align=left>모집분야 및 모집인원</H3> <P> <TABLE class=newcom03 border=0 summary="이 테이블은 모집분야 및 모집인원에 관한 테이블 입니다."> <CAPTION>모집분야 및 모집인원</CAPTION> <COLGROUP> <COL width="10%"> <COL width="20%"> <COL width="43%"> <COL width="10%"> <COL width="17%"></COLGROUP> <THEAD> <TR> <TH>모집<BR>구분</TH> <TH>모집분야</TH> <TH>주요업무</TH> <TH>모집<BR>인원</TH> <TH>온라인<BR>제출서류</TH></TR></THEAD> <TBODY> <TR> <TD>단시간 직업상담원</TD> <TD>단시간 직업상담원</TD> <TD>직업상담</TD> <TD>1 <BR><INPUT id=BtnViewApply value=지원현황 type=button name=BtnViewApply> </TD> <TD>국문 </TD></TR></TBODY></TABLE>* 상단의 "해당우대조건 선택'을 반드시 체크해야 합니다.(선택 내용은 '자격요건 및 근무조건' 중 '우대조건 2'의 내용에 해당되는 내용이며, 해당 우대조건이 없을 시 '해당사항 없음'을 선택하셔야 합니다.) <BR><BR></P> <H3 class=newcom align=left>지원자격요건</H3> <P> <TABLE class=newcom03 summary="이 테이블은 지원자격요건에 관한 테이블 입니다."> <CAPTION>지원자격요건</CAPTION> <COLGROUP> <COL width="25%"> <COL width="75%"></COLGROUP> <THEAD> <TR> <TH>구분</TH> <TH>내용</TH></TR></THEAD> <TBODY> <TR> <TH style="TEXT-ALIGN: center"> <DIV style="TEXT-ALIGN: left; OVERFLOW-X: hidden; WIDTH: 140px; WORD-WRAP: break-word">근무조건 </DIV></TH> <TD style="TEXT-ALIGN: left"> <DIV style="TEXT-ALIGN: left; OVERFLOW-X: hidden; WORD-WRAP: break-word">가. 신 분 : 기간제 근로자(공무원 신분이 아님)<BR>나. 계약기간 : ‘12. 3월(근로계약 체결일) ~ 12. 9. 12<BR>※ 계약기간 내 당해 휴직자가 복귀하는 경우 그 복귀시점으로부터 1개월이 경과한 시점에서 계약기간이 만료됨<BR>다. 보수 : 시간당 5,400원<BR>라. 근무시간 : 주 5일, 1일 5시간(10:00~16:00)<BR>마. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입<BR>바. 근무지역 : 중부지방고용노동청 부천고용센터 취업지원과<BR>○ 경기도 부천시 원미구 중3동 1086-3 </DIV></TD></TR> <TR> <TH style="TEXT-ALIGN: center"> <DIV style="TEXT-ALIGN: left; OVERFLOW-X: hidden; WIDTH: 140px; WORD-WRAP: break-word">응시자격 </DIV></TH> <TD style="TEXT-ALIGN: left"> <DIV style="TEXT-ALIGN: left; OVERFLOW-X: hidden; WORD-WRAP: break-word">가. 국가공무원 법 제 33조에 의한 결격 사유가 없는 자<BR>○ 금치산자 또는 한정치산자<BR>○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자<BR>○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자<BR>○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자<BR>○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자<BR>○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자<BR>○ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자<BR>○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자<BR>○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 </DIV></TD></TR> <TR> <TH style="TEXT-ALIGN: center"> <DIV style="TEXT-ALIGN: left; OVERFLOW-X: hidden; WIDTH: 140px; WORD-WRAP: break-word">우대조건 1 </DIV></TH> <TD style="TEXT-ALIGN: left"> <DIV style="TEXT-ALIGN: left; OVERFLOW-X: hidden; WORD-WRAP: break-word">○ 직업상담사 자격증 소지자, 상담관련 교육․훈련이수자<BR>○ 교수·상담교사 등 상담경력자<BR>○ 기업 또는 공공기관의 인사․노무, 경영, 홍보 등 업무 경력자<BR>○ 노동․고용․훈련분야 관련 공공․민간기관에서 근무한 경력이 있는 자(고용서비스인턴, 구인상담원 등) </DIV></TD></TR> <TR> <TH style="TEXT-ALIGN: center"> <DIV style="TEXT-ALIGN: left; OVERFLOW-X: hidden; WIDTH: 140px; WORD-WRAP: break-word">우대조건 2 </DIV></TH> <TD style="TEXT-ALIGN: left"> <DIV style="TEXT-ALIGN: left; OVERFLOW-X: hidden; WORD-WRAP: break-word"><국가유공자 등 취업보호 및 지원대상자><BR>○ 관련법령기준 : 『독립유공자예우에 관한 법률』제16조/『국가유공자 등 예우에 관한 법률』제29조/『5.18민주유공자예우에 관한 법률』제20조/『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』제19조/『고엽제 후유의증 환자 지원 등에 관한 법률』제2조<BR>- 증빙(제출)서류 : 취업보호대상자증명서(국가보훈청 발급)<BR><저소득층:(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)><BR>○ 관련법령기준 : 『국민기초생활보장법』 제2조 제2호, 제11호에 따른 기초생활보장 수급자<BR>- 증빙(제출)서류 : ①기초생활수급자 증명서 ②건강보험료 부과통지서<BR>○ 관련법령기준 : 『한부모가족지원법』 제5조에 따라 보호를 받는 한부모가족세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)<BR>- 증빙(제출)서류 : 한부모가족증명서(주민자치센터에서 발급)<BR><가정부양책임자><BR>○ 관련법령기준 :사회적기업육성법시행령 제2조( * 자세한내용 공문참조)<BR>- 증빙(제출)서류 : ①근로소득원천징수영수증, 수급자증명서 ②갑종근로소득에 대한 소득세 원천징수 확인서 또는 소득금액증명(국세청 발급, 확인) ③복지대상자 급여신청 결과 통보서 ④건강보험료납입고지서(납부영수증) ⑤급여명세표 등 </DIV></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><BR></P> <H3 class=newcom align=left>접수기간 및 접수방법</H3> <UL> <LI style="MARGIN-LEFT: 10px" class=mem_com><B style="COLOR: blue">접수기간 : 2012년 03월 06일 09:00 ~ 2012년 03월 12일 18:00 </B> <LI style="MARGIN-LEFT: 10px" class=mem_com>마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다. <LI style="MARGIN-LEFT: 10px" class=mem_com>채용정보 페이지 내 온라인 입사지원. <LI style="MARGIN-LEFT: 10px; WORD-BREAK: break-all" class=mem_com>접수방법 : <B>- 워크넷 e-채용마당(http//www.work.go.kr)에 접속하여 입사지원서 및 자기소개서 입력 - 지원자는 워크넷에 개인회원 대상으로 사전에 회원가입 필수 - 우편, e-mail, 방문접수 가능(문의 : 기획총괄과 장혜진, ☎032-714-8713) </B></LI></UL> <P><BR><BR> </P> <H3 class=newcom align=left>전형절차 및 합격자발표</H3> <UL> <LI style="COLOR: blue; MARGIN-LEFT: 10px" class=mem_com>전형절차 </LI></UL> <DIV class=newroundbox2> <UL> <LI style="MARGIN-LEFT: 10px" class=newcomdan><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold" class=blue>단시간 직업상담원 :</SPAN> 입사지원>서류전형>1차면접>최종합격 </LI></UL></DIV> <P><BR> </P> <UL> <LI style="COLOR: blue; MARGIN-LEFT: 10px; WORD-BREAK: break-all" class=mem_com>합격자발표일 </LI></UL> <UL style="MARGIN-LEFT: 10px; WORD-BREAK: break-all" class=newpdssub> <LI style="WIDTH: 100%">가. 1차 심사 : 서류전형<BR>○ 서류전형 합격자 발표 : 2012.3.19(월) 예정<BR>- 홈페이지에 서류전형 합격자 및 2차 면접일정 등 게재함<BR>나. 2차 심사 : 면접시험 : 2012.3.20(화) 10:30 예정<BR>○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증<BR>다. 최종합격자 : 2012.3.21(수) 홈페이지 공고 및 개별 통보<BR><BR></LI></UL> <P><BR> </P> <UL> <LI style="COLOR: blue; MARGIN-LEFT: 10px; WORD-BREAK: break-all" class=mem_com>발표방법 : </LI></UL> <UL style="MARGIN-LEFT: 10px; WORD-BREAK: break-all" class=newpdssub> <LI style="WIDTH: 100%">부천지청 홈페이지( http://www.moel.go.kr/bucheon) 공고 </LI></UL> <P><BR> </P> <H3 class=newcom align=left>제출서류</H3> <UL> <LI style="MARGIN-LEFT: 10px" class=mem_com><B style="COLOR: blue">국문 입사지원서(온라인작성) </B></LI></UL> <UL style="MARGIN-LEFT: 10px" class=newpdssub> <DIV style="COLOR: blue"> <LI class=mem_com>기타서류</LI></DIV> <DIV style="COLOR: red">※ 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다.<BR></DIV></UL> <UL style="MARGIN-LEFT: 10px" class=newpdssub> <LI style="WIDTH: 100%">가. 응시원서 및 자기소개서(e-채용마당에 직접 입력제출)<BR>나. 가족관계증명서(또는 주민등록등본) 1부<BR>다. 최종학력증명서 1부 (대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)<BR>라. 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)<BR>※ 병적증명서는 주민등록초본으로 대체 가능<BR>마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)<BR>바. 취업 취약계층임을 확인할수 있는 자료<BR>※ 상기 바의 관련증빙서류는 응시자격 및 우대요건의 “바” 참조<BR>※ 상기 “나”～“바” 등 관련 증빙 서류는 서류심사합격자에 한하여 면접심사 당일 제출 </LI></UL> <P><BR><BR> </P> <H3 class=newcom align=left>문의처 및 유의사항</H3> <UL> <LI style="COLOR: blue; MARGIN-LEFT: 10px" class=mem_com>문의처 </LI></UL> <UL style="MARGIN-LEFT: 10px" class=newpdssub> <LI style="WORD-BREAK: break-all">중부지방고용노동청부천지청 기획총괄과 장혜진 (☎ 032-714-8713) </LI></UL> <P><BR> </P> <UL> <LI style="COLOR: blue; MARGIN-LEFT: 10px" class=mem_com>유의사항 </LI></UL> <UL style="MARGIN-LEFT: 10px" class=newpdssub> <LI style="WIDTH: 100%">가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.<BR>나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.<BR>다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.<BR>라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.<BR>마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.<BR>바. 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.<BR>아. 기타 자세한 사항은 기획총괄과로 문의하시기 바랍니다.<BR>※ 부천지청 기획총괄과(☎ 032-714-8713) </LI></UL> <P><BR> </P> <H3 class=newcom align=left>담당 고용센터</H3> <UL style="MARGIN-LEFT: 10px" class=newpdssub> <LI style="WORD-BREAK: break-all">부천고용센터(032-320-8900)</LI></UL>