리더가 실패하는 10대 원인

<STYLE>P{margin-top:2px;margin-bottom:2px;}</STYLE> ● 리더가 실패하는 10대 원인 다음으로 리더로서 실격이라는 각인을 받지 않으려면 어떻게 하면 좋을지에 대해 조사한 결과를 적어보겠다. 해서는 안되는 것은, 무엇을 해야 하는가와 마찬가지로 중요한 사항이다. 1. 정밀한 사고의 결여 훌륭한 리더라면 세세한 것까지 검토하고 또한 숙지하고 있어야 한다. 아무리 하찮은 것이라 할지라도 리더로서 해야할 일은 해야 한다. "너무 바빠서"라는 변명을 하는 사람은 참된 리더가 될 수는 없다. 리더가 너무 바빠 계획을 수정하지 못했다거나 너무 바빠 긴급사태에 대처할 수 없다고 주장하는 것은 "나는 충분한 뇌력이 없다"고 인정하는 것과 같다. 성공한 리더라면 그 입장에 관한 모든 것을 파악하고 있다. 2. 하찮은 일은 하고 싶지 않다 정말로 훌륭한 리더가 되고 싶다면, 다른 사람에게 부탁해도 될 일도 직접 하도록 해야 한다. "가장 훌륭한 사람은 만인의 하인도 될 수 있는 사람이다"라는 말은 리더가 새겨두어야 할 진리이다. 반면 리더가 되고 싶지 않다면 이것과 반대의 행동을 하면 된다. 3. 행동보다 지식을 더 소중히 여길 것 사회는 그 사람의 "지식"에 대해 보수를 지불하는 것은 아니다. 그 사람이 지식을 토대로 무언가를 해주었을 때, 또는 지식을 토대로 다른 사람에게 무언가를 시켰을 때 보수를 지불하는 것이다. 단순한 "지식"은 백과사전을 펼치면 알 수 있다. 여러 가지 것들을 많이 알고 있으면 된다는 사고방식은 버려야 한다. 4. 부하의 도전을 두려워할 것 만약 리더가 부하에게 대해 자신의 지위를 뺏지 않을까하는 두려움을 느낀다면, 언젠가는 현실로 될 것을 각오해야 한다. 훌륭한 리더는 부하를 훈련하여 언제라도 자신의 대역을 할 수 있도록 해야 한다. 그렇게 하므로서 리더는 자신의 분신을 만들 수 있게 된다. 또한 훌륭한 리더는 자기 혼자의 노동에 의해 얻는 수입보다 부하에게 일을 시킴으로서 얻는 수입이 많다는 것을 알고 있다. 유능한 리더는 그것을 알고 있기 때문에 자신이 지닌 직업적지식과 매력적인 성격으로 부하의 뇌력을 능숙하게 끌어올려서, 유효하게 활용하고자 한다. 또한 부하들도 유능한 리더 밑에서 일을 하는 편이 효율적이라는 사실을 알고 있다. 5. 상상력의 결여 상상력이 결여된 리더는 긴급사태에 대처할 수 없다. 또한 부하를 효율적으로 지도하는 계획을 세울 수가 없다. 6. 이기주의자 부하가 하는 일에 일일이 간섭하는 리더는 모두가 등을 돌린다. 우수한 리더는 부하의 명예에 손상을 주지 않는다. 정말로 훌륭한 리더라면 부하가 명예를 얻기를 바란다. 누구나 돈만을 위해 일하는 것은 아니다. 유능한 리더라면 인간은 인정받고 칭찬받을 때 더 일을 잘한다는 인간의 심리를 잘 알고 있을 것이다. 7. 과격한 성격 과격한 리더를 존경할 부하는 없다. 그 뿐아니라 변덕스러운 성격은 인간의 인내력과 활력을 파괴해 버린다. 8. 불성실 이것은 10대 특징중 1위로 들어야 하는 문제이다. 자기 자신에 대해, 또는 동료에 대해, 상사에 대해 불성실한 사람은 오래 리더로서 있지 못한다. 불성실한 것만큼 좋지 않은 것도 없다. 사람들의 경멸만을 살 뿐이다. 성실함이 결여된 것은 인생에서의 실패의 최대 요인이다. 9. 특권의 남용 훌륭한 리더는 격려하며 부하를 지도한다. 결코 권력으로 지도하지 않는다. 리더의 권력으로 부하를 억압하려는 리더는 힘으로 정상에 오른 사람과 같다. 부하에 대해서는 배려하는 마음을 갖고 공정해야 한다. 권력으로 밀어붙이는 것이 아니라 업무상의 지식을 나타내는 정도로 좋다. 10. 지위의 과시 정말로 훌륭한 리더라면 직함이 없어도 부하로부터 존경을 받는다. 지위만을 내세우는 사람은 달리 내세울 것이 없다는 뜻이다. 참된 리더가 되려는 사람을 위한 문은 언제나 열려 있다. 일하는 곳에 형식이나 허영은 필요치 않다.     ----------------------------------------------------------------------------   리더십특강 첫강의를 듣고 난후 리더에대한 내 생각이 잘못된 것 임을 알수 있었다. 앞에서 이끄는 사람이란 생각만 했지, 실제로 리더가 갖추어야할 조건들에 대해선 생각해 보지 못했던 것 같다.     리더가 성공하기 위해 갖추어야할 조건도 앞으로 알아나가겠지만... 위에 적힌 리더가 실패하는 조건 10가지를 토대로 지금 내 모습을 고쳐나가야겠다는 생각을 해본다..