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■ 최종정리 인사노무관리론 목차 키워드집 | ||
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정가 | 5,000원 |
판매가 | 5,000원(0% 할인) | |
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저자 | 노성봉 | |
출판사 | 법학사 | |
발행일 | 2015.06.15 | |
페이지 | 60P | |
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매년 6월이 되면 수험생들의 고민이 많아집니다. 시험이 두 달여 앞으로 다가온 이 시점에서 마지막 정리를 어떻게 하여야 하며, 무슨 책으로 최종정리를 할지에 대한 물음입니다. 가장 좋은 방법은 본인이 지금까지 보던 교재로 마지막까지 가는 것이나, 그 교재가 분량이 많다면 정리가 쉽지 않을 일입니다. 그래서 이에 대한 방안으로 작년에는 2기 수업을 듣는 동안에 효율적인 정리에 도움이 되도록 목차집(한 권으로 끝내는 정통 인사노무관리론 핸드북 - 목차 및 도해․도표 정리집, 법학사 간)을 발간하였습니다. 목차집의 용도는 본인이 가지고 있는 교재를 이용하여 휴대와 정리를 위한 자신만의 책을 만드는 것입니다. 그런데 힘든 수험생활 동안 시간이 나지 않을 뿐만 아니라 번거로운 작업이기에 수험생들이 목차집 보다는 저자가 재작년 2013년에 3기 수업용 교재로 가제본한 자료를 구하여 정리용으로 사용하는 것을 보게 되었습니다. 게다가 수업을 듣는 수험생들에게서 목차에 키워드까지 정리한 막판 정리용 교재를 출간하여 줄 것을 요청받게 되었습니다. 처음에는 재작년처럼 본인이 편집을 하여 가제본 형태로 만들 예정이었으나, 전문가의 편집이 들어가면 시각적으로도 보기 편하고 정리도 잘 될 것이라는 생각에 출판사의 도움을 요청하였고 이에 출간되기에 이르렀습니다. 이 책의 목차와 키워드는 제목에서 보듯이 제 교재인 「최종정리 인사노무관리론(법학사 간)」의 목차와 형태를 그대로 유지하였습니다.「최종정리 인사노무관리론」이 최종정리라는 이름에 걸맞지 않게 370여 페이지 분량이 됨으로 인해서 막판정리에 부담이 될 수도 있어서 목차와 키워드만으로 하여 분량을 6분의 1로 줄였습니다. 이 책의 체제와 내용은 본인의 교재를 중심으로 하였으나, 기반이 교수님 기본서라는 것이 이 책의 특징 중 하나이기 때문에 사전에 제 교재를 보지 않고 공부를 하였다 하더라도 이 책으로 충분히 정리를 할 수 있을 것입니다. 키워드의 내용도 단순한 단어의 나열이 아닌 구와 절의 형태를 취하여 시험장에서 문장으로 쓸 수 있도록 하였습니다. 이 책의 용도는 마지막 정리용입니다. 이 책의 가장 효율적인 이용 방법은 먼저 이 책의 논제를 보고 본인이 연습장에 목차와 키워드를 적어보는 것입니다. 그리고 그 다음에 본인이 연습장에 적은 내용에서 빠진 목차나 키워드를 이 책을 보면서 체크를 하고 암기를 하시기 바랍니다. 이런 작업을 꾸준히 하다보면 책 한 권이 정리가 될 것이며, 반복을 하다보면 실수 없이 대부분의 목차와 키워드를 암기할 수 있을 것입니다. 또한, 본인이 중요하다고 생각되는 부분은 책에 가필을 해서 보완하기 바랍니다. 수험생 개개인의 공부량이 다르기 때문에 본인의 상황에 맞게 보충할 필요가 있는 것입니다. 그 외에 이 책만 보고 이해가 안 되거나 정리가 안 되는 부분은 기본서나 수험서의 관련 부분을 찾아보면서 다시 한 번 정리를 하시기 바랍니다. 그 부분이 본인의 약점이라 생각하시면 될 것입니다. 수험에서 마지막은 자신과의 싸움입니다.‘강한 자가 살아남는 것이 아니라 살아남는 자가 강한 자다’라는 말이 있습니다. 경험상 시험은 끝까지 포기하지 않고 버티는 사람이 합격을 하게 되는 것 같습니다. 마지막까지 최선을 다하시기 바랍니다. |
■ 통합행정쟁송법(핵심정리⋅답안작성요령⋅기출문제) [제3판] | ||
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정가 | 10,000원 |
판매가 | 9,000원(10% 할인) | |
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저자 | 조현 | |
출판사 | 윌비스 | |
발행일 | 2014.10.13 | |
페이지 | 175P | |
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1. 본서는 행정쟁송법의 효과적인 학습을 위하여 『기출문제설시⋅체계적 도식⋅조문⋅핵심정리⋅판례정리⋅노동쟁송연결논점정리⋅답안작성요령』의 구조로 「행정쟁송법」시험에 필요한 행정쟁송의 모든 쟁점을 빠짐없이 정리 2. 최근 공인노무사 행정쟁송법의 문제가 최근 판례를 중심으로 출제되는 점에 착안하여 2014년 7월 말까지 판시된 행정쟁송법관련 판례를 요지판례와 중요판례로 나누어 일목요연하게 정리 3. 공인노무사 행정쟁송법 시험에 출제될 가능성이 높은 중요논점들에 대해서 문제유형에 따른 답안작성요령을 Format화 하여 일목요연하게 정리 4. 행정쟁송법의 핵심이론이 노동쟁송법의 주요논점과 어떻게 연결되어 어떤 법리를 생성하는지를 알 수 있도록 「노동쟁송연결논점」을 정리하여 행정쟁송법과 「노동쟁송」과의 유기적인 연결을 가능케 하였다. 5. 2014년 제23회 기출문제까지 「공인노무사」시험에 출제되었던 문제에 해설을 달아 충실하게 반영 |
■ UNION 변호사시험 선택과목 노동법 기출문제집 | ||
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정가 | 15,000원 |
판매가 | 13,500원(10% 할인) | |
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저자 | MGI | |
출판사 | 인해 | |
발행일 | 2014.10.06 | |
페이지 | 216P | |
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총 3회의 변호사시험 뿐만 아니라 2014년 8월 변호사시험 모의시험 문제를 포함한 총 8회의 변호사시험 모의시험 문제를 한 회도 빠짐없이 수록하여, 출제위원들이 어떠한 쟁점에 관심을 갖고 출제하는지 파악할 수 있도록 하였다. 또한, 기존 선택과목 사례해설서의 한계점인 단순한 법조문의 나열에 따른 기계적인 사안포섭을 뛰어넘어, 배경지식에 대한 풍부한 설명과 정확한 법조항 해석을 토대로 한 구체적인 사안적용을 통해 법학논증의 핵심인 3단 논법의 적용연습이 선택과목에서도 가능하도록 하였다. |
■ 노동법 원포인트 판례 170선 | ||
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정가 | 18,000원 |
판매가 | 16,200원(10% 할인) | |
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저자 | 방강수 | |
출판사 | 새흐름 | |
발행일 | 2015.01.15 | |
페이지 | 399P | |
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사랑하면 알게 되고 알게 되면 보이나니 그때 보이는 것은 전과 같지 않으리라. 조선 정조 때의 문장가 유한준의 글이다. 유홍준 교수의 「나의 문화유산답사기」를 통해 널리 알려졌다. 우리가 학습하는 노동법의 이론은 현실에서 발생하는 분쟁을 해결하기 위한 것이다. 이러한 분쟁 해결의 방법을 익히는 것은 생동감 있는 판례학습을 통해 가능하다. 구체적인 사례를 통해 알게 되는 노동법의 이론은 처음의 그것과 ‘같지 않으리라’는 점을 밝히고자 이 책을 출간한다. 2013년·2014년 공인노무사 제2차 노동법 채점교수님들의 채점평에는 “교과서 중심의 암기식 학습”보다는 “실제 분쟁사건에서 어떤 판례법리가 적용되어 해당 사건이 어떻게 해결되었는지에 초점을 둔 학습”을 강조하며, 사례해결형 문제에 적합한 판례학습을 요구하고 있다. 이를 위해서는 판례의 구체적인 「사건 개요」부터 살펴보아야 한다. 그래야 어떠한 판례법리가 어떠한 사안에서 적용되었는지를 알 수 있고, 출제자가 요구하는 논점을 제대로 파악할 수 있다. 이 책의 가장 큰 장점은 바로 판례의 판결 요지뿐만이 아니라 그 사건 개요까지 모두 담았다는 것이다. 사건 개요 그 자체가 사례문제가 되므로, 독자들은 이 책을 통해 170개의 사례를 연습해 볼 수 있다. 판례집을 만들 때에 중요한 것은 판례의 선정인데, 이 부분은 기존에 출간된 저서의도움을 받았다. 이 책은 「로스쿨노동법해설」(조용만·김홍영)과 「노동판례백선」(한국노동법학회)에 수록된 리딩판례 및 「노동판례리뷰」(한국노동연구원)의 최신판례 등을 모두 담았고, 필자가 따로 선정한 판례들도 일부 추가하였다. 책의 구성은 필자의 기본서인 「통합노동법」의 편제를 따랐다. 통합노동법의 이론과 함께 이 책을 통해 체계적인 판례학습을 하게 하기 위함이다. 아무쪼록 이 책을 통해 노동법 학습의 흥미를 더하고, 처음과는 다른(즉, 처음에는 잘 보지 못했던) 그 이론이 탄탄하게 다져지기를 기대한다. |
■ 행정쟁송법 연습 [제3판] | ||
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정가 | 20,000원 |
판매가 | 18,000원(10% 할인) | |
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저자 | 정선균 | |
출판사 | 인해 | |
발행일 | 2014.04.05 | |
페이지 | 333P | |
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이 책은 크게 두 부분으로 이루어져 있습니다. 1. "사례편"은 그 동안 출제된 공인노무사, 사법시험, 5급공채, 변호사시험, 입법고시 등 기출문제와 제가 만든 창작 사례로 구성되어 있습니다. 특히 공인노무사 시험을 제외한 다른 시험의 기출문제는 우리 시험에 맞게 문제와 해설을 재구성하여 서술하였습니다. 또한 저자의 수험서인 행정법 핸드북과 호환이 잘 되도록 서술하여, 두 교재를 같이 볼 경우 더 큰 시너지 효과를 거두실 수 있도록 하였습니다. 또한 교재 마지막에 사항색인을 추가하여 원하는 쟁점을 빨리 찾아보실 수 있도록 하였습니다. 2. " 판례편"에는 [행정판례평선],[판례사례행정법]에 수록되어 있는 판례 중 출제가능성이 있는 판례를 모두 수록하였습니다. 또한 다양한 교과서에 소개된 여러 판례들도 별도로 정리하여 수록하였습니다. 학습의 편의를 위하여 그림으로 사실관계를 한 눈에 파악하실 수 있도록 하였으며, 암기가 필요한 중요한 판례 문구에는 역시 밑줄을 그어 놓았습니다. 유사판례, 비교판례를 같이 소개하여 유기적인 판례학습이 이루어지도록 하였습니다. 또한 교재 마지막에 색인을 추가하여 원하시는 판례를 쉽게 찾도록 하였습니다. |
■ 2015 노동행정법 | ||
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정가 | 30,000원 |
판매가 | 27,000원(10% 할인) | |
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저자 | 정선균 | |
출판사 | 필통북스 | |
발행일 | 2014.10.31 | |
페이지 | 328P | |
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시중에는 수많은 행정(쟁송)법 교재가 있으며, 저도 그 동안 많은 책을 써왔습니다. 그런데 공법과 사법이 교차하는 노동관계의 특징을 고려하여 쓴 교재는 전무합니다. 특히 최근 공인노무사 행정쟁송법 기출문제가 노동관계를 전제로 해서 출제가 되기 때문에 이러한 특성을 제대로 반영한 교재가 필요하다고 느껴져 이 책을 쓰게 되었습니다.
먼저 「제1편 행정쟁송 일반이론」 에서는 기존 제 교재의 베이스가 되었던, 주석 행정소송법, 정하중 교수님(행정법 개론), 박균성 교수님(행정법 강의)의 교과서는 물론이고, 김중권 교수님(김중권의 행정법), 박정훈 교수님(행정소송의 구조와 기능), 하명호 교수님(행정쟁송법), 임영호 교수님(행정소송의 쟁점), 행정소송의 이론과 실무(서울행정법원 실무연구회), 행정구제법(사법연수원) 등에 소개되어 있는 내용을 빠짐없이 소개하여 이론과 실무측면에서 최고 Level의 서술을 지향하였습니다.
또한 일반 행정법 이론(예를 들어, 행정법의 일반원칙, 행정행위, 주관적 공권, 행정기관과 행정청 및 행정주체 등)을 필요한 적재적소에 소개하여 별도로 행정법 이론을 공부해야하는 불편을 덜어드렸습니다.
다음으로 「제2편 노동관계 행정쟁송」에서는 노동관계의 특유한 권리구제제도인 노동위원회에 대한 구제신청을 중심으로 해서, 이와 관련된 행정소송의 특질, 민사소송과의 관계 등을 중점적으로 서술하였으며, 그 밖에 산재청구와 관련된 행정소송법적 쟁점, 노동부 공무원과 관련된 행정쟁송법적 쟁점 등을 소개하였습니다.
또한 별책부록으로 「핸드북」이 제공됩니다. 핸드북에서는 내용요약 + 용어해설 + 최근 기출문제 해설 + 관련 법령 등이 포함되어, 수험서로서의 최적의 기능을 수행할 것입니다.
이 책은 교과서의 기능을 수행하도록 만들어졌습니다. 그래서 책 제목도 「노동행정법」으로 지었습니다. 현직에 계시는 분들이나 합격 이후 실무에서 행정법적 문제에 부딪쳤을 때 이 책이 여러분에게 가이드 역할을 하기를 소원합니다. 또한 수험서의 기능은 핸드북이 수행할 것입니다. 틈틈이 핸드북을 자주 보시다 보면 외국어 같았던 행정쟁송이 어느덧 친숙하게 느껴질 것입니다.
독자 여러분들의 건승을 기원하며 … |
■ 경영조직개론 | ||
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정가 | 32,000원 |
판매가 | 28,800원(10% 할인) | |
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저자 | 최중락 | |
출판사 | 상경사 | |
발행일 | 2014.11.17 | |
페이지 | 576P | |
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조직론의 연구대상과 분석수준(level of analysis)에 따라 서론인 제1장을 제외한 나머지 장은 개인, 집단, 조직수준으로 구성하였습니다. ◎ 개인 차원:제2장에서는 ''''''''개인차원의 제 변수''''''''라는 제목 하에 태도, 정서, 성격, 가치, 지각, 스트레스와 관련한 내용을 다루며, 제3장에서는 동기부여와 관련한 제 이론들을 욕구기반이론, 인지과정이론, 행동주의 이론, 자기결정이론, 직무기반이론 등으로 나누어 살펴봅니다. ◎ 집단 차원:제4장에서는 ''''''''집단차원의 제 변수''''''''라는 제목 하에 집단과 팀, 의사소통, 의사결정, 권력과 정치, 갈등과 협상 등의 주제와 관련된 내용을 다루며, 제5장에서는 리더십과 관련한 제 연구내용들을 특성이론, 행동이론, 상황이론, 관계이론, 현대적 리더십 이론, 리더십 이론에 대한 도전 등으로 나누어 살펴봅니다. ◎ 조직 차원:제6장에서는 과거로부터 현재까지 학계에서 연구되어 온 조직이론들을 정리하였으며, 제7장 ''''''''조직구조와 설계''''''''에서는 조직구조의 설계원리와 다양한 조직구조의 형태들, 그리고 이에 영향을 미치는 여러 상황요인들을 살펴봅니다. 마지막 제8장에서는 ''''''''조직차원의 제 변수''''''''라는 제목 하에 조직문화, 조직학습, 조직변혁에 대한 주제들을 다룹니다. |
■ 인사관리 에센스 | ||
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정가 | 12,000원 |
판매가 | 10,800원(10% 할인) | |
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저자 | 최중락 | |
출판사 | 샘북 | |
발행일 | 2014.04.01 | |
페이지 | 169P | |
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이 책은 공인노무사시험과 경영지도사시험을 비롯한 각종 국가시험에서 인사관리론 과목을 준비하는 수험생분들을 위한 요약서이다. 다른 종류의 기본서나 수험서를 공부한 분들께서 이 책을 보시더라도 내용이 이해가 될 수 있도록 가급적 요약서라는 취지를 훼손하지 않는 선에서 설명을 상세히 다루었다. 이 책으로 공부하시는 분들께 다음과 같은 학습방법을 권한다. 첫째, 목차의 의미를 음미할 필요가 있다. 중간중간에 왜 이부분에서 목차를 나누었고 왜 제목을 그렇게 설정하였는지 고민을 하다 보면 이 책에 대한 비판적 독해가 가능할 것이며 때로는 이 책의 수준을 뛰어넘는 새로운 내용구성을 스스로 할 수 있으리라 본다. 시험장에서는 결국 본인의 생각을 논리적으로 서술해야 하므로 늘 책을 읽으며 왜 라는 의문을 스스로 하며 책을 읽어 주시기 바란다. 둘째, 응용문제의 서술을 어떻게 할 것인지 생각해 볼 필요가 있다. 출제의도가 바로 드러나지 않는 문제의 경우 요약서에서 다루고 있는 내용들 가운데 어떤 것들을 취하여 답안에 써야 할지 고민하며 읽는다면 학습효과가 배가 될 것이다. 셋째, 매 목차의 서두에 수록해 둔 기출문제를 활용하여 스스로 문제를 출제한다면 어떤 주제를 어떤 방식으로 문제화 할 수 있을지 고민하며 읽을 필요가 있다. 결국 가장 좋은 문제 형식은 이미 시험을 통해 검증을 거친 기출문제의 포맷이라 할 것이므로 기존에 나온 문제들을 변형하여 에이스고시 최고 문제를 만들어 보는 연습을 하는 것이 큰 도움이 될 것이라 생각한다. |
■ 통합 행정쟁송법 연습 | ||
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정가 | 18,000원 |
판매가 | 16,200원(10% 할인) | |
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저자 | 조현 | |
출판사 | 윌비스 | |
발행일 | 2015.04.11 | |
페이지 | 344P | |
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첫째는 이 책은 약술문제편과 사례문제편 2편제로 구성되어 있다. 여기서 약술문제와 사례문제는 기출문제를 철저히 배제하였다. 기출문제는 기본강의단계에서 Theme에 대한 학습 후 바로바로 기출문제를 연결해 풀어 보는 것이 가장 효과적이므로 기본강의단계에서 충분히 다루었으며, 2015년도 대비 공인노무사시험에 과거 출제되었던 문제가 그대로 출제되지는 않기 때문이다. 이 책은 2015년도 공인노무사시험을 준비하는 분들을 위한 출제예상연습서라고 보면 좋을 것이다. 또한 앞서 강조한 바와 마찬가지로 사례문제의 경우 최근 2015년 3월말까지 판시된 대법원의 중요판례와 노무사 실무의 특수성에 맞게 행정쟁송법의 논점과 노동쟁송법의 주요논점을 적절하게 Mix하였고, 가급적 다양한 노무실무에 관한 사례문제로 구성하였다. 약술문제의 경우는 단문형태 보다는 비교형 약술문제 또는 상황에 대한 서술형 약술문제를 중심으로 구성하였고 2015년 공인노무사시험에 출제 가능한 Theme를 엄선하여 문제를 구성하였다. 또한 본서의 약술과 사례문제는 문제의 객관성과 실전감각을 높이기 위하여 여러 대학모의고사에서 출제된 교수님들의 주요문제와 대법원 노동사건과 관련된 행정쟁송법 판례를 기반으로 구성되었다. 문제 역시도 최근 출제경향에 따라 가능한 사례문제는 50점 2문항으로 구성하였고 약술문제의 경우에는 25점 배점을 기준으로 구성하였다. ∙둘째로 사례문제에 대한 해설은 객관적이고 적정한 분량으로 구성하였다. 따라서 실제 답안지양식으로 해설을 달았으며, 분량 역시도 실제 답안지에서 써야 할 분량과 거의 동일한 분량으로 답안지를 구성하였다. 또한 국가자격시험이 갖는 객관성과 보편성에 비추어 본서는 철저하게 통설과 판례중심으로 해설을 달았다. 마지막으로 답안구성의 논리적 연결흐름도 행정쟁송법의 체계에 따라 적합하게 한눈에 알아볼 수 있도록 목차구성을 사례해설 전에 달아 놓았다. ∙셋째로 사안포섭의 구체화와 적확화이다. 최근 출제되는 행정쟁송법 사례문제는 어느정도의 정답을 맞추어야 하는 문제로 출제되고 있다. 따라서 문제의 사실관계를 정확하게 분석하여 통설과 판례에 맞추어 출제의도에 맞게 간결하면서도 적확하게 사안포섭의 결과를 보여주도록 노력하였다. |
■ 노동판례백선 | ||
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정가 | 25,000원 |
판매가 | 23,750원(5% 할인) | |
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저자 | 한국노동법학회 | |
출판사 | 박영사 | |
발행일 | 2015.01.20 | |
페이지 | 401P | |
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1958년 창립된 한국노동법학회는 회원 수가 약 300명에 달하고, 현재 노동법 전임교수도 70여명에 이르고 있으며, 한국의 노동법은 1953년 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법의 제정을 시작으로 현재까지 60년이 넘는 역사를 가지고 있다. 매년 법원과 노동위원회에 계류되는 노동사건이 증가하고 노동판례가 축적됨에 따라, 한국노동법학회는 노동법제정 60년을 기념하고 노동판례의 역사성과 시의성을 검토하면서 법학전문대학원 또는 법과대학 등에서 노동법 강의를 위한 ‘노동판례백선’의 필요성을 공감하게 되었다. 이러한 취지에서 2012년 7월경부터 약 2년 6개월의 활동기간을 예정하고 이를 3단계로 구분하여 활동한 결과, 노동판례백선이 빛을 보게 되었다. 1단계로 선정위원회를 구성하고 자문위원들과 함께 개별노동관계와 집단노동관계를 중심으로 논의되는 중요한 주제와 관련된 후보 노동판례를 수집하였다. 특히 논의를 통해 노동판례백선에 포함시킬 역사성 또는 시의성이 있는 것으로 판단되는 약 100개에 해당하는 노동판례를 선정하였다. 2단계로 편집위원회를 구성, 5분과로 나누어 집필방향과 집필자를 결정하는 작업 등을 하였다. 집필자는 법학전문대학원 또는 법대 등에서 노동법 전임교수로 재직하고 있는 자로 한정하였고(다만, 이 책의 발간을 위해 노력한 2명의 연구자는 예외), 집필신청 및 해당 주제에 관한 논문 또는 판례비평 등 연구실적을 기준으로 집필자를 결정하였다. 또한, 노동판례백선의 차례 등 형식을 통일하였으며, 원고지 5,500자 이내로 집필 분량의 기준도 제시하였다. 3단계에서는 편집위원회가 각 집필자로부터 원고를 제출받아 검토, 수정하고 출판사와 협의를 진행하였다. 이 때, 편집위원회는 집필자 56명으로부터 100편의 원고를 제출받아 발간목적에 따른 형식적 통일성, 집필진의 창의성을 훼손하지 않는 범위 내에서 내용의 적정성 등을 검토하였고, 필요한 경우 필자에게 수정을 요구하는 등의 과정을 거쳤다.노동판례백선을 발간하면서 이 책을 활용하고자 하는 분들을 위해 관련 사항 몇 가지를 제시하고자 한다.
첫째, 이 책은 노동법총론, 개별법(비정규직법 포함), 집단법으로 구성되고, 각 주제와 노동판례에 집필자를 기재하여 책임성을 유도하였다. 집필방법과 관련하여, 사실관계와 판결의 내용 그리고 해설의 순서로 집필하도록 하여 큰 목차에서는 형식적 통일성을 갖추도록 하였으나, 다만 책의 전체 분량을 고려하여 집필분량을 제한하였기 때문에, 주제에 따라서 언급해야 할 쟁점이 많음에도 불구하고 이를 충분히 설명하지 못한 한계가 있을 수 있다.
둘째, 특정한 주제에 적합한 노동판례가 복수이거나 오래된 노동판례와 최신 판례가 있는 경우 어떤 것을 선정할 것인지는 어려운 문제였다. 선정위원회는 이런 경우 역사성과 현실에 미친 영향력을 중시하는 방향에서 선정하였고, 이 후 편집위원회에서는 통상임금과 관련한 판례 등은 시의성을 중시하여 최근 나온 판례로 집필대상을 변경하기도 하였다. 노동판례백선이 초판이므로 판례의 역사성을 중시하였으나 추후 개정판을 출간할 때는 시의성을 중시하는 방향이 될 수도 있을 것이다. 이러한 점을 반영하게 될 개정판을 차기 학회주체들에게 기대해본다.
셋째, 편집위원회는 선정된 노동판례에서 중요한 쟁점과 보편적인 내용을 집필하도록 요청하였으나, 구체적으로 어떤 방향과 내용으로 서술할 것인지는 각 집필자에 맡겨두었다. 그러므로 집필자의 성향에 따라 해당 노동판례에 관한 법리구성과 내용 그리고 평석이 조금씩 다를 수 있다. 이것은 이 책이 노동법 교수 56명이 집필진으로 참여하여 만들어진 점을 고려한다면 이해될 수 있는 부분이나, 단독 저자의 노동법 교과서 또는 논문에 익숙한 분들에게는 어색할 수도 있을 것으로 보인다.
넷째, 노동판례는 노동현장에서 어떤 문제가 발생하고, 노동법상 쟁점에 관해 법원이 어떻게 해석하고 판단하는가를 알려준다. 편집위원회와 모든 필자들은 이러한 점을 노동판례백선에 담고, 특히 보편적인 시각에서 서술하도록 노력하였다. 이런 점에서 노동판례백선은 노동법을 가르치거나 배우는 분들에게 길잡이가 될 것이다. 그럼에도 초판이어서 부족한 점이 많을 것으로 보이며, 추후 이를 보완하겠다. 노동판례백선에 관해 의견과 비판이 있는 경우, 집필자 또는 한국노동법학회 홈페이지 등을 통해 알려주시면 개정판 작업에서 이를 반영할 것을 약속드린다. |
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