<p>장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령</p><p>[시행 2024. 5. 28.] [대통령령 제34533호, 2024. 5. 28., 타법개정]</p><p>【제정·개정이유】 </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/1dbf7819dccfc6ed1782f5b0635e852be608dc4f" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/1dbf7819dccfc6ed1782f5b0635e852be608dc4f" data-origin-width="71" data-origin-height="19"></div><p><span style="color: #444444;"><a style="color: #444444;" href="https://law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=262867&lsId=&efYd=20240528&chrClsCd=010202&urlMode=lsEfInfoR&viewCls=lsRvsDocInfoR&ancYnChk=0#rvsTop" target="_top" class="ke-link"> </a>    </span></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/767d55e1e6b6cee6c18038a537b8eb8d1e4c6aba" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/767d55e1e6b6cee6c18038a537b8eb8d1e4c6aba" data-origin-width="107" data-origin-height="19"></div><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/17a79bab934df9eeca2c4eef86dcc23e31b29b97" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/17a79bab934df9eeca2c4eef86dcc23e31b29b97" data-origin-width="157" data-origin-height="19"></div><p> </p><p>【제정·개정문】 </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/b2fb4aff80b19986a5f4dd8e4ab556ce2af45390" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/b2fb4aff80b19986a5f4dd8e4ab556ce2af45390" data-origin-width="82" data-origin-height="19"></div><p><span style="color: #444444;"><a style="color: #444444;" href="https://law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=262867&lsId=&efYd=20240528&chrClsCd=010202&urlMode=lsEfInfoR&viewCls=lsRvsDocInfoR&ancYnChk=0#rvsBot" target="_top" class="ke-link"> </a>    </span></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/9820cf00c55f2a996af8f461fba369bc394a58e4" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/9820cf00c55f2a996af8f461fba369bc394a58e4" data-origin-width="95" data-origin-height="19"></div><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>⊙대통령령 제34533호(2024.5.28)<br>한시적 규제유예 등 민생경제 활력 제고를 위한 32개 법령의 일부개정에 관한 대통령령<br><br>제1조부터 제21조까지 생략<br>제22조(「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」의 개정) 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다.<br>  제38조제2항을 다음과 같이 한다.<br>    ② 제1항에 따라 부담금을 분할 납부하는 경우에는 그 부담금을 연간 4기로 균등 분할하여 내되, 제1기분은 1월 31일까지, 제2기분은 4월 30일까지, 제3기분은 7월 31일까지, 제4기분은 10월 31일까지 각각 내야 한다. 다만, 2025년도 및 2026년도에 납부해야 할 부담금은 다음 각 호의 구분에 따라 연간 6기로 균등 분할하여 낼 수 있다.<br>    1. 제1기분: 1월 31일까지<br>    2. 제2기분: 3월 31일까지<br>    3. 제3기분: 5월 31일까지<br>    4. 제4기분: 7월 31일까지<br>    5. 제5기분: 9월 30일까지<br>    6. 제6기분: 11월 30일까지<br>제23조부터 제32조까지 생략<br><br>          부칙<br>제1조(시행일) 이 영은 공포한 날부터 시행한다. <단서 생략><br>제2조부터 제6조까지 생략</li></ul>
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