<p>직업안정법 시행규칙</p><p>[시행 2024. 6. 12.] [고용노동부령 제416호, 2024. 6. 12., 타법개정]</p><p>【제정·개정이유】 </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/023c95736da5d2043f3d1aa4cb7ef1c5d5009b88" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/023c95736da5d2043f3d1aa4cb7ef1c5d5009b88" data-origin-width="71" data-origin-height="19"></div><p><span style="color: #444444;"><a style="color: #444444;" href="https://law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=263203&lsId=&efYd=20240612&chrClsCd=010202&urlMode=lsEfInfoR&viewCls=lsRvsDocInfoR&ancYnChk=0#rvsTop" target="_top" class="ke-link"> </a>    </span></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/19d5f2655899d07d59aae80f41dcb74275b32630" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/19d5f2655899d07d59aae80f41dcb74275b32630" data-origin-width="107" data-origin-height="19"></div><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/c510d8a35cb2eeedb8b74d21d400359982430dc9" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/c510d8a35cb2eeedb8b74d21d400359982430dc9" data-origin-width="157" data-origin-height="19"></div><p> </p><p>【제정·개정문】 </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/3be1922dd0f3f783c8fad26cebecc47d9414a33b" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/3be1922dd0f3f783c8fad26cebecc47d9414a33b" data-origin-width="82" data-origin-height="19"></div><p><span style="color: #444444;"><a style="color: #444444;" href="https://law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsiSeq=263203&lsId=&efYd=20240612&chrClsCd=010202&urlMode=lsEfInfoR&viewCls=lsRvsDocInfoR&ancYnChk=0#rvsBot" target="_top" class="ke-link"> </a>    </span></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/f553bd23785fe3b884b9c09c9d825a06bbc2caa1" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1AOMf/f553bd23785fe3b884b9c09c9d825a06bbc2caa1" data-origin-width="95" data-origin-height="19"></div><ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>⊙고용노동부령 제416호(2024.6.12)<br>한시적 규제유예 등 민생경제 활력 제고를 위한 5개 법령의 일부개정에 관한 고용노동부령<br><br>제1조부터 제3조까지 생략<br>제4조(「직업안정법 시행규칙」의 개정) 직업안정법 시행규칙 일부를 다음과 같이 개정한다.<br>  제45조를 다음과 같이 한다.<br>  제45조(수수료) 법 제43조에 따라 국내 유료직업소개사업의 등록을 하려는 자는 3만원의 수수료를 내야 하며, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 수수료를 무료로 한다. 이 경우 국내 유료직업소개사업의 등록에 관한 수수료는 관할 지방자치단체의 수입증지로 내거나 정보통신망을 이용한 전자화폐ㆍ전자결제 등의 방법으로 납부해야 한다.<br>    1. 국내 유료직업소개사업의 변경등록을 하려는 경우<br>    2. 국외 유료직업소개사업의 등록 및 변경등록을 하려는 경우<br>    3. 2024년 7월 1일부터 2026년 6월 30일까지 국내 유료직업소개사업의 등록을 하려는 경우<br>제5조 생략<br><br>          부칙<br>이 규칙은 공포한 날부터 시행한다.</li></ul>
<!-- -->
