아주산업㈜ - 아주그룹 경영전략본부 경력자 정기 공채

[운영자2]

아주그룹 경영전략본부 경력자 정기 공채

[ 자격요건 ]

  - 4년제 대학 졸업
  - 대기업 근무자 및 어학 우수자 우대
  - 경력 3 ~ 4년차

[일정]

  ① 접수 : 4/ 24(목) ~ 5/ 11(일)

  ② 서류전형 결과 발표 : 5/15(목)
      ※ 합격자에 한하여 면접일정 개별 통보

  ③ 면접
    - 1차 : 5/19 ~ 5/23
    - 2차 : 5/26 ~ 5/30
    - 3차(CEO): 6월 첫주

  ④ 합격자 발표 : 최종 면접 후 개별 연락

[ 수행업무 ]

  1) 홍보마케팅팀
   - 홍보기획 및 보도자료 작성
   - 매체 관리 및 기자 관리
   - 위기 관리 / CEO 연설문, 기고문 등 작성
   - 사내커뮤니케이션(사내 제작물 제작 진행)
   - 보도자료 등 문서 작성 경력자
   - 미디어 분야에 대한 지식과 인맥 소유자
      * 경력제한 : 언론 홍보 관련 경력 4 ~ 7년

  2) 재무팀
   - 회계/세무 경력자로 SAP 경험보유
   - 결산 시스템 Setting 경험자
   - 연결/합병/지분법회계 경험보유자 우대
   - 기업지배구조등 재무기획 경력자 우대
   - 상장사 근무경험자 우대
   - 세법전반 지식 보유자 우대
      * 경력제한 : 관련 경력 4 ~ 10년

  3) 감사팀 (회장직속부서)
   - 그룹 및 계열사 내부감사
   - 경영전략 및 신규사업 기획/진단(사업계획성 검토)
   - 해외현지법인/사업소 감사 (중국, 베트남 등)
   - 계열사 경영진단 및 컨설팅 기능 수행
   - 전사적리스크관리(Enterprise Risk Management) 도입 및 적용
   - 계열사별,업무별 리스크관리(Risk Management) 정책 수립/실행
   - 그룹 윤리경영 담당(아주윤리센터 운영)
      * 경력제한 : 관련 경력 4 ~ 7년

  4) 인사팀
   ① HRD
   - 그룹 및 계열사 교육 담당
   - 기업문화 및 핵심가치 전파
   - 임원과정개발 및 사이버교육 개발/운영
   - 교육학 관련 전공자 우대
      * 경력제한 : 관련 경력 1 ~ 3년

    ② HRM
   - 그룹 HR전략 기획 및 집행
   - HR제도 기획 및 실행 (예:성과보상체계/핵심인재제도운영등)
      * 경력제한 : 관련 경력 5 ~ 10년

  5) 전략기획팀
   - 그룹 경영전략 및 사업기획 수립
   - 계열사 경영지원 및 관리
   - BSC관리 및 운영
   - 그룹사 기획조정실 근무자 우대
      * 경력제한 : 관련 경력 4 ~ 7년

  6) 혁신추진팀
   - 그룹 혁신전략 및 기획업무
   - KM(지식경영) 기획 및 실행
   - 변화관리업무
      * 경력제한 : 관련 경력 4 ~ 7년

  7) 해외사업팀
   - 경영관리: 회계,경영기획,실적분석등
      * 경력제한 : 관련 경력 7년 이상

[ 기타 ]

  - 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
  - 해외여행에 결격 사유가 없는 자
  - 국가 유공자는 관련법에 의거하여 우대함