E-2 비자 Investor의 직접 경영과 관리감독 필수
요즈음 신청자가 늘고 비자거절이 상당한 투자비자(E-2)에 대한 질문과 설명을 싣는다. Investor는 적극적으로 미국사업체를 직접 경영하고 관리하여 수익을 늘리면서 고용창출을 할수 있어야 한다. 그러기에 투자자의 학력이나 경력은 이를 뒷받침하는 좋은 요소가 되며, 아울러 인터뷰시에 미국사업체의 운영에 대한 합리적인 답변이 비자발급을 결정짓는데 대단히 중요한 요소이다.
한국인들의 미국사업체 매입과정이나 설립배경을 경험상보면 친구나 지인의 소개 또는 자신의 미국비즈니스에 관련하여 잘아는 사업장을 매입하는 경우가 많거니와, 작은액수의 투자금액으로 자녀들의 미국학업목적을 위해 투자비자를 선택하는 분들이 많은것도 부정할수 없다. 그리고 투자자들이 한국 사업장을 갖고 있는경우도 상당히 많은데, 문제는 자신이 미국사업체의 대표로 사업등록을 해놓고도 한국의 사업체 관리에 몰두하는 분들도 상당수다. 사실 배우자는 이민국의 노동허가없이는 미국사업체에 직원으로 일할수 없음에도 불구하고 사장인 배우자를 대리하여 실제로 일하는 경우도 허다하다. 이렇게 하다보니 미국사업체가 제대로 관리되지 못하여 경영상태가 좋지못한 경우가 많고, E-2 비자가 만료되어 연장시에 납세실적이나 소득증명 때문에 고민하는 경우도 상당수다.
투자비자란 자금을 투자했다는 사실만으로 비자를 받을 수는 없는것임으로, 투자자는 미국사업장을 적극적으로 관리감독하며 직접 발전시키도록 투자한 사업체 경영에 직접참여해 투자한 사업체를 활성화 시켜야 하는 것이 투자비자 발급조건중 하나이다. 또 투자자는 경영자로서 사업전반에 대한 지휘와 감독을 위해 상시 출근해 사업체를 관리감독해야 한다. 투자비자를 신청함에 있어서 투자자의 적극적인 경영참여와 Management Ability, Educational Background and Career Experience은 필수다.
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첫댓글 비자신청자들이 상식을 지식으로 혼동해 비자를 신청하다 시간과 비용을 낭비하는 경우를 많이 접합니다. 여행사나 유학원 또는 인터넷에서 떠도는 미국비자관련 엉터리정보가 많아 이것을 진실한 정보로 착각해 인터뷰에서 모방하다 거절되는 경우도 많습니다. 인터뷰는 비자에서 가장 중요하기 때문에 비자신청자 스스로에게 맞는 준비를 해야 합니다. 요즈음은 영사가 서류보다는 직접질문을 통한 사실검증으로 비자발급을 결정하기 때문에 인터뷰가 비자발급의 핵심이 됩니다. 주황색의 거절레터를 보면 무슨이유로 비자가 거절되는지 분명하게 이해가 되지않습니다. 그래서 전문가의 자문상담과 재신청시 도움이 필요한 것입니다
인터뷰에서 자신의 감으로 느낀것을 비자거절의 이유로 혼돈하는 경우가 많습니다. 영사는 비자를 왜 거절하는지에 대한 자신의 진심을 비자신청자에게 말해주지 않습니다. 통상적으로 한마디 일러주기를 "미국가는 이유가 분명하지 않다-재정이 좋지 않다-귀국이 불확실하다" 등을 언급합니다. 인터뷰시 답변한 포인트는 녹취되어 컴퓨터에 남깁니다. 따라서 재신청은 선-후의 상황을 잘 파악해 인터뷰를 준비해야하며 비자에 대한 실무경험과 이민법에 대한 전문지식을 갖춘 30년이상의 경륜있는 전문가에게 의뢰하는것이 좋습니다. 많은 비자신청자들이 상식을 지식으로 혼동해 비자를 신청하다 시간과 비용을 낭비하는 경우를 많이 접합니다
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