현재 취업이 정해져 있는데 또 한군데 의뢰받았네요. 연봉은 경력직이고 (과장~부장급) case by case 라고 하는데 멀뜻하는걸까요.
용어로의 뜻은 알겠는데. 협상이라는 소리인지. 아님제 능력에 따라 지급인지 헷갈리네요.아님 실적제를 말하는건지
알려주시면 감사할게요.
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첫댓글 협상이란 얘기가 아닐까요..
제가 봤을땐, "연봉 삭감임"..사업하는 사람한테 연봉을 협상한다는 거 자체가 넌센스임..실질적인 영업 실적을 올리는 경우가 아니고선,,마지노선에서 최대한 내리겠다는 뜻일 뿐...협상은 아님 ㅋ
우와 과장부장급? 님..나이 좀 있으신 분인가봐여^^
경력 보고 협상하자는 소리네요.
나이는 비밀이지만 경력이 7년이 넘습니다. ^^ 이미 회사이직은 결정됐는데. 이회사가 별로라 안할예정입니다. 답변 감사합니다.
첫댓글 협상이란 얘기가 아닐까요..
제가 봤을땐, "연봉 삭감임"..사업하는 사람한테 연봉을 협상한다는 거 자체가 넌센스임..실질적인 영업 실적을 올리는 경우가 아니고선,,마지노선에서 최대한 내리겠다는 뜻일 뿐...협상은 아님 ㅋ
우와 과장부장급? 님..나이 좀 있으신 분인가봐여^^
경력 보고 협상하자는 소리네요.
나이는 비밀이지만 경력이 7년이 넘습니다. ^^ 이미 회사이직은 결정됐는데. 이회사가 별로라 안할예정입니다. 답변 감사합니다.