<p class="cafe-editor-text">김유미 샘 경영조직 전략노트 275p에 보면<br /><br />지위에 대해서 설명하면서<br /><br />지위 불일치(status incongruence)는<br />어떤 관점에서 보면 지위가 높지만, 다른 관점에서는 낮을 때 발생하는 것. 예로는 고연령 고근속연수의 부장 위에 젊은 유학파 이사가 존재하는 것으로 하셨고<br /><br />지위 불공정(status inequity)도 실제의 지위와 공식적인 지위가 불일치할때 발생한다고 하시면서 <br /><br />공식적 지위를 개인적 특성에 가능한 한 일치시켜야 한다고 하시는 것 같은데(이 부분은 단락이 달라서 유추해서 해석한 겁니다..)<br /><br />두 개의 개념이 같은 거나 유사한 걸로 받아들여도 될까요?? 읽어보면 그렇게 생각되어서요...<br /><br />혹시 아시는 분 계실까요?</p>
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