| | | | | 최고의 안전과 서비스를 통해 고객만족을 추구하는
아시아나 항공이 함께할 새내기 캐빈승무원을 모집합니다.
캐빈승무원 인턴은 당사 항공기에 탑승하여
기내안전 및 대고객 서비스업무를 담당하게 되며,
인턴사원으로 1년간 근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환됩니다.
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모집구분 | | 모집분야 | | 주요업무 | 신입인턴 | | 캐빈승무원인턴 | | 기내안전 및 대고객 서비스업무 담당 |
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자격구분 | 지원자격 | | 학력 | 기 졸업자 및 2018년 2월 졸업예정자 | | 전공 | 제한없음 | | 어학 | 국내 정기 TOEIC 성적을 소지하신 분(2015년 6월 29일 이후 성적에 한함) ※ 토익성적 미소지자, 해외 토익 소지자 응시불가 ※ 어학성적 우수자 전형 시 우대 | | 신제조건 | 기내 안전 및 서비스 업무에 적합한 신체조건을 갖춘 분 | | 시력 | 교정시력 1.0 이상 권장 (라식 및 라섹 수술의 경우 3개월 이상 경과 권장) | | 병역 | 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분 | | 기타 | 해외여행의 결격 사유가 없는 분
영어구술 성적표(TOEIC Speaking, ESPT, OPIc) 소지자에 한하여 기재하며 성적 우수자는 전형시 우대함
※ 외국어 성적의 경우 2015년 6월 29일 이후 성적에 한하여 유효 |
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접수기간 : 2017년 6월 13일(화) 09:00 ~ 2017년 6월 29일(목) 18:00 | 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다. | 접수방법 : 채용정보 페이지 내 온라인 입사지원 |
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전형절차 | 온라인 입사지원 | | 서류전형 | | 1차 실무자면접 | | 2차 임원면접 영어구술 | | 건강검진 체력측정 인성검사 | | 최종(종합) 합격자 발표 | | 입사 |
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합격자발표일 | |
발표방법 | |
참고사항 | * 1차 실무자 면접은 지원자가 선택한 응시지역 또는 당사가 지정한 지역에서 실시함 (서울/부산/광주)
* 2차 임원면접시 영어구술테스트 실시하며, 토익스피킹 레벨 5, OPIc IL등급, ESPT 480점 이상 성적 제출자는 영어구술테스트 면제
* 2차 임원면접 합격자에 한하여 체력측정/건강검진/인성검사 실시
* 체력측정 항목
- 배근력 - 악력 - 윗몸 일으키기 - 유연성 - 수영(자유형 25m 완영) |
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국문 입사지원서(온라인작성) | 기타서류 | - 어학성적표 원본 - 최종학교 졸업(예정)증명서(편입한 경우 편입 전 학교 증명서 포함) - 졸업예정증명서 발급 불가시는 재학증명서 대체 가능 - 성적증명서(4.5만점으로 환산, 편입한 경우 편입전 학교 증명서 포함) - 자격증사본 - 경력증명서 - 취업보호 대상 증명원(해당자) - 기타 입사지원서에 기재한 내용을 증빙할 수 있는 서류 |
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문의처 | |
유의사항 | * 국가 보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다.(취업보호대상자 증명원 제출시)
* 전형단계별 통과자는 당사 인터넷 홈페이지를 통하여 발표합니다.
* 지원서에 허위기재 사실이 판명될 경우 전형중단 및 입사취소는 물론, 향후 당사 지원시 불이익을 당할 수 있습니다. |
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