음..우선 직장에서 보장해주는 실비가 있더라도 실비 가입은 생각해보시는게 좋습니다. 직장에서 보장해주는 의료실비는 년단위로 재계약을 하는경우가 많기에 특정 질병 혹은 특정인에 대한 청구가 많아지면 재계약시 해당 보장을 빼기도해요. 거기다 직장을 다니는 동안만의 보장이죠. 회사를 그만둔 이후 보험 가입을 할 수 있다면 다행이지만 병은 언제 어떻게 올지 모르고 지병이나 위험 질병이 일을 하는동안 발생한다면 그 이후 개인적인 보험 가입은 어려워집니다. 이런 부분까지 생각하시어 보험을 준비하세요.
그리고 배우자분의 보장은 봐야 알겠지만 실손의료비가 좋게 되어있다면 진단금 플랜으로 보장을 두텁게 하시는게 좋고 전업주부시라면 사망보장금이 꼭 필요치는 않으실거라 생각되요 (일반적으로 사망보장은 경제적으로 책임질 가족이 있는 사람이 가입하거든요). 배우자분의 종신보험은 선택사항인만큼 이 부분에 대해서는 필요유무에 따라 정하시는걸 추천드립니다. 필요없는 보장을 굳이 가입할 필요는 없잖아요?!
두분모두 보장내용을 분석받아보시고 부족한 진단금을 보완한다는 생각으로 보험을 준비하시고 실손의료비에 대해서는 다시한번 생각해보시고 보험을 준비하시는걸 추천드려요.
첫댓글 안녕하세요. 부자들의 재테크 학교 반장[임현승]입니다.
음..우선 직장에서 보장해주는 실비가 있더라도 실비 가입은 생각해보시는게 좋습니다.
직장에서 보장해주는 의료실비는 년단위로 재계약을 하는경우가 많기에 특정 질병 혹은 특정인에 대한 청구가 많아지면 재계약시 해당 보장을 빼기도해요.
거기다 직장을 다니는 동안만의 보장이죠. 회사를 그만둔 이후 보험 가입을 할 수 있다면 다행이지만 병은 언제 어떻게 올지 모르고 지병이나 위험 질병이 일을 하는동안 발생한다면 그 이후 개인적인 보험 가입은 어려워집니다.
이런 부분까지 생각하시어 보험을 준비하세요.
그리고 배우자분의 보장은 봐야 알겠지만 실손의료비가 좋게 되어있다면 진단금 플랜으로 보장을 두텁게 하시는게 좋고 전업주부시라면 사망보장금이 꼭 필요치는 않으실거라 생각되요 (일반적으로 사망보장은 경제적으로 책임질 가족이 있는 사람이 가입하거든요). 배우자분의 종신보험은 선택사항인만큼 이 부분에 대해서는 필요유무에 따라 정하시는걸 추천드립니다.
필요없는 보장을 굳이 가입할 필요는 없잖아요?!
두분모두 보장내용을 분석받아보시고 부족한 진단금을 보완한다는 생각으로 보험을 준비하시고
실손의료비에 대해서는 다시한번 생각해보시고 보험을 준비하시는걸 추천드려요.
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