주택관리공단 광주전남지사 신입직원(광주전남권역_기술 3명) 긴급 채용(~12월 19일)

[아이디오]

주택관리공단 광주전남지사 신입직원 채용공고[긴급]

주택관리공단 광주전남지사에서 공동주택 관리분야에 서비스 정신이 투철하고 진취적인 사고를 가진 인재를 모시고자 합니다.

【블라인드 채용】 국가직무능력표준(NCS)에 기반으로 직업능력(직업기초능력+직무수행능력) 및 직무수행과 무관한 편견적인 요소를 배제하여 평가하는 블라인드 채용 전형으로 진행됩니다.
【스펙초월 채용】 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 학점, 토익 등 어학점수, 가족관계 등 직무수행과 무관한 사항은 기재하지 않습니다.

Ⅰ

채용분야 및 담당업무

근무지	채용형태	채용인원	담당업무
광주, 전남지역 아파트 관리소 (주거행복지원센터)	채용형인턴 (기간제근로자)	3명 (기술직 3)	공동주택(기술) 관리 업무

- 채용형인턴(기간제근로자)은 계약기간 종료 후 평가결과 등에 따라 정규직 전환여부 결정 (전환기준 및 심의절차는 별도 전환계획에 따르며, 정규직 전환 시 일반직 6급 처우)

- 근무지는 회사의 필요에 의해 타지역(광역지자체) 또는 타권역(지사내 권역) 관리소로

인사이동될 수 있음

* 근무지: 광주, 목포, 여수

Ⅱ

응시자격

구 분	주 요 내 용
학력, 어학	· 제한없음
성별, 연령	· 제한없음 ※ 연령의 경우 공단 취업규칙에 의해 정년(만60세) 이하인 자
병역	· 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 단, 최종 합격자 발표일까지 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능
기타	· 공단 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자 · 근무지까지 출퇴근 가능자(사택 미제공)

Ⅲ

전형절차 및 일정

○ 전형절차

서류전형 (12.12.~12.19.)

⇨

서류전형 합격자 발표 (12.22.)

⇨

합격자 서류제출 (12.22.~12.26.)

⇨

면접전형 (12.28.)

⇨

면접전형 합격자 발표 (12.29.)

⇨

결격사유 조회 (12.29.~1.3.)

⇨

최종합격자 발표 (1.5.)

⇨

임용

○ 전형일정

전형일정	일 시	비 고
지원서 접수	‘22.12.12.(월)∼‘22.12.19.(월) 18:00까지	공단 홈페이지
서류전형 합격자 발표	‘22.12.22.(목)	공단 홈페이지에서 개별 확인
합격자 서류제출	‘22.12.22.(목)∼‘22.12.26.(월)	합격자 제출서류 제출
면접전형	‘22.12.28.(수)	* 서류전형 합격자 발표 시 면접일정 및 장소 공지
면접전형 합격자 발표	‘22.12.29.(목)	공단 홈페이지에서 개별 확인
결격사유 확인	‘22.12.29.(목)∼‘23.1.3.(화)	채용 결격사유 조회
최종 합격자 발표	‘23.1.5.(목)	합격자에 한해 별도 공지 예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 공단 홈페이지 게시판에 공지

○ 지원서 접수방법 : 주택관리공단 홈페이지에서 온라인으로만 접수

http://www.kohom.or.kr ▶ 공단소개 ▶ 인재채용 ▶ 수시채용(NCS)
▶ 해당 공고명 ▶ 입사지원/조회 ▶ 지원여부 조회 ▶ 입사지원하기

○ 합격자 발표 확인방법 : 주택관리공단 홈페이지에서 확인

http://www.kohom.or.kr ▶ 공단소개 ▶ 인재채용 ▶ 수시채용(NCS)
▶ 해당 공고명 ▶ 입사지원/조회 ▶ 지원여부 조회 ▶ 입사지원서 확인
▶ 합격여부

Ⅳ

우대사항

○ 일반가점 적용 사항

· 청년고용촉진 특별법에 의한 청년(만15세 이상 만34세 이하)

· 최종학력이 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자

· 본사 이전지역 인재 : 최종학력이 경상남도 또는 울산광역시 지역 고등학교 이상인 졸업자

(대학원 제외) 부산, 대구, 경북지역은 포함되지 않음

○ 자격증 가점 적용 사항(가점순위가 가장 높은 자격증 1개만 적용)

직무	자격증	가점순위
기술	· 〔전기, 소방, 보일러(에너지관리), 승강기〕(산업)기사	1
	· 공동주택관리 시설물 선임가능 기능사 이상 자격증 보유자(붙임2_3)	2
	· 「국가기술자격법」에 의한 산업기사 이상 자격증 보유자(선임무관)※	3
	· 「국가기술자격법」에 의한 자격증 보유자(선임무관)※	4
행정	· 정보처리 및 사무자동화 산업기사 이상, 컴퓨터 활용능력1급, 전산회계 운용사 1급, 일반행정사	2
	· 사회복지사 2급 이상, 주거복지사, 컴퓨터 활용능력2급 이상, 워드프로세서(등급무관), 전산회계운용사 2급 이상, MOS Master	3
	· 「국가기술자격법」에 의한 자격증 보유자※	4
공통	· 주택관리사(보)	2
	· 경비지도사, 요양보호사	4
	· 「국가기술자격법」에 의한 타직무 관련 자격증 보유자※ · 한국사능력검정시험 2급 이상 보유자(국사편찬위원회)	5

※ 「국가기술자격법」에 의한 자격보유자 : 공동주택관리업무와 관련된 직무별 자격증(붙임2_2)

○ 취업보호대상 등 가점 적용 사항

대상구분	해당자	가산점수
취업보호(지원) 대상자	『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조의 취업지원대상자 등	서류, 면접전형 만점의 5～10% (보훈 종류에 따라 차등)
장애인	『장애인복지법』 시행령 제2조에 의한 장애인	서류, 면접전형시 만점의 5%
국민기초생활 보장 수급자	『국민기초생활보장법』제2조의 국민기초생활 보장 수급자	서류, 면접전형시 만점의 5%
우리공단 근무경력	· 체험형인턴 : 3월 이상 근무자 · 육아대체직 : 1년 이상 근무자 · 사회복무요원 : 1년 이상 근무자	서류전형시 만점의 3%

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(국가유공자법) 제31조 제3항에 의거 채용

공고상 최소 모집단위(행정 또는 기술 등)의 최종선발 예정인원이 3인 이하인 경우 국가유공자법에 의한 가점적용 합격자는 없음

Ⅴ

접수서류

○ 입사지원서 작성 시 별도 제출서류는 없으며, 서류전형 합격자에 한해 추후 제출

○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

○ 서류전형 합격자 제출서류

구 분	제출서류	대 상
취업보호 대상자	· 취업보호(지원)대상자 증명서	해당자
국민기초생활수급자	· 국민기초생활수급대상자 증명서(본인)	해당자
장애인	· 장애인등록증 또는 복지카드	해당자
자격증 소지자	· 해당 자격증, 자격취득확인서 등 증빙서류	해당자
경력(경험)증명서	· 입사지원서 상 기재된 경력(경험) 증빙서류	해당자
최종학력졸업(예정)증명서	· 최종학력 및 이전지역인재 증빙서류	해당자
병역사실 확인	· 병적증명서 등 증빙서류	해당자

※ 지원 직무별 직무기술서 참조(붙임2_1)

Ⅵ

근무조건

○ 보수 : 년 3,015만원 수준(퇴직금 별도)

※ 선임ㆍ당직ㆍ가족ㆍ자격ㆍ시간외 수당은 당사 지급기준에 따라 차등 지급.

당직근무를 기본적으로 수행하며 근무부서에 따라 당직근무의 형태는 달리

운영됨

○ 복리후생 : 4대보험 가입, 주5일 근무, 연차휴가 등

○ 임용예정일 : 2023년 1월중

Ⅶ

기타사항

○ 전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위․변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한될 수도 있음을 유의하시기 바랍니다.

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하기 바랍니다.

○ 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있으며, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 지원서를 최종 제출하신 후에는 수정이 불가합니다.

○ 서류전형 합격자는 채용예정인원이 1人인 경우 7배수 이내, 2人인 경우 5배수 이내, 3人 이상인 경우 4배수 이내로 결정

○ 면접전형 합격자는 채용예정인원의 1배수 이내로 결정

○ 전형단계별 심사(심의)를 통해 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 전형단계 및 전형일정은 당사 사정에 의거 변경될 수 있습니다.

○ 결격사유

· 피성년후견인 또는 피한정후견인
· 파산자로서 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
· 징계에 의하여 파면의 처분을 받고 5년, 해임처분을 받고 3년이 지나지 아니한 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
· 병역법의 규정에 의한 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한
이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈 중인 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른
비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
공단에서 의원면직(전직, 자영업)으로 퇴직한 이후 2년이 경과되지 아니한 자
· 성범죄 관련으로 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 3년이
지나지 아니한 자
· 미성년자에 대한 성범죄 및 아동학대관련 범죄로 처벌받은 전력이 있는 자

○ 이의신청 안내

· 합격자 결정에 관해 이의가 있을 경우 최종합격자 발표 후 7일 이내에 첨부된 이의신청서(붙임2_5)를 작성하여 서명 후 우편 , 방문 또는 스캔하여

이메일로 (355000@kohom.or.kr) 제출바랍니다.

· 이의신청 예외 : 채용전형과 무관한 질의사항. 응시자, 평가위원 개인정보,

지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우

○ 제출서류 반환 안내

· 최종합격 탈락시 제출된 원본서류들(홈페이지, 전자우편으로 제출된 서류 제외)에

한해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환청구서(붙임3_4)를 작성 하여 서명 후 방문, 우편, 스캔 후 이메일로(355000@kohom.or.kr) 제출하시면

본인확인을 거쳐 반환청구자의 부담으로 반환처리 됩니다.

○ 기타 자세한 사항은 주택관리공단 광주전남지사(☎.062-511-6691)로 문의하시기 바랍니다.

2022. 12. 12.