[북션]2015년 7월 다섯째주 노무사시험 베스트

[북션커뮤니케이션]

신림동 고시촌 최.대.규.모, 북까페ㆍ고시ㆍ로스쿨ㆍ공무원ㆍ대학교재ㆍ초중고 학습서ㆍ일반서적 !

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노무사 시험 주간 베스트

①핵심체크 노동법[제14개정판] (전시춘)

②기출사례 행정쟁송법(2015) (김기홍)

③통합행정쟁송법(핵심정리⋅답안작성요령⋅기출문제) [제3판] (조현)

④인사관리개론 (최중락)

⑤회사법: 사례와 이론[제4판] (홍복기)

⑥쟁점 노동법 핸드북[2015년판] (강재민)

⑦경영학개론 [제2판] (최중락)

⑧인적자원관리 [제3판] (임창희)

⑨행정쟁송법[제2판] (하명호)

⑩노무사 민사소송법 쟁점과 사례 (이종훈)

■ 핵심체크 노동법[제14개정판]
	정가	25,000원
	판매가	22,500원(10% 할인)
	적립금	225원
	저자	전시춘
	출판사	청출어람
	발행일	2015.04.10
	페이지	430P
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제14개정판은 제13개정판 이후 개정된 법령을 반영하였으며, 2014년 6월에 치르진 노무사시험문제와 2015년 3월에 치르진 사법시험 기출문제 가운데 참고할 문제를 발췌하여 OX문제와 객관식 문제에 추가하였다. 그러면서 전체의 분량이 늘어나지 않도록 중복되거나 출제가능성이 낮은 OX문제와 객관식 문제는 삭제하였다. 이 책은 제목 그대로 출제가능성이 아주 높은 핵심적인 내용을 정리한 것이므로 법학전공자가 아니면서 노동법을 처음 접하는 수험생의 경우에는 이 책으로 독학하는 것은 무리가 있다. 따라서 입문자의 경우에는 다른 기본서를 먼저 공부한 후에 이 책으로 정리하던가 아니면 이 책으로 진행된 강의를 들으면서 공부하는 것이 좋다(입문자가 독학으로 공부하는 경우에는 저자의 ｢에센스 노동법1,2｣를 추천한다).이 책에 수록된 기출문제는 최근 10여년 동안 출제된 문제 가운데 가장 대표성이 있는 문제를 발췌한 것인데, 이는 이 문제들을 통해 실제 출제되는 경향을 정확히 파악할 수 있도록 하기 위한 것이다.기출문제 다음에 실린 O,X 지문들은 실제로 출제되었거나 출제될 가능성이 많은 지문들로만 구성되어 있다. 이들 지문을 통해서 5지선다형의 지문에서 어떤 형식으로 틀린 지문이 출제되는지를 쉽게 파악할 수 있다. 이 책에 주제별로 정리된 내용의 핵심을 이해하고, 기출문제로 출제유형을 파악한 후, OX 지문으로 틀린 지문의 핵심을 체크하면서 공부를 한 후 시험을 치르게 되면 “입문자라도 핵심체크 노동법으로 1주일만 공부하면 노동법은 2개 이내에서 선방할 수 있다”는 수험가의 소문과 이 책의 진가를 확인할 수 있을 것이다.

■ 기출사례 행정쟁송법(2015)
	정가	32,000원
	판매가	28,800원(10% 할인)
	적립금	288원
	저자	김기홍
	출판사	새흐름
	발행일	2015.01.15
	페이지	529P
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[공인노무사 기출·사례 행정쟁송법의 특징] 1. 기출편은 2가지 파트로 구성되어 있습니다. 기출 A편은 2010-2014년도까지의 공인노무사 행정쟁송법 기출문제 및 해설입니다. 그리고 기출 B편은 2008-2014년까지의 사법시험·변호사시험·행정고시(5급공채)·입법고시 기출문제 중 행정쟁송법과 관련된 문제와 해설입니다. 2. 기출문제의 공부는 사례형 문제의 쟁점파악능력을 키우는데 큰 도움이 될 뿐만 아니라, 각종 국가시험의 최신기출문제는 공인노무사 행정쟁송법에 재출제될 가능성이 매우 높기 때문에 잘 정리를 하시는 것이 좋습니다. 3. 사례편은 출제가능한 나이도 있는 사례문제를 집약한 종합사례집입니다. 기출편과 함께 종합사례집으로 활용하시면 됩니다. 4. 행정쟁송법 공부에 혼선을 주지 않기 위해 목차와 체계, 결론을 필자의 기본서인 ''''핵심정리 행정쟁송법(김기홍)''''과 동일하게 하였습니다.

■ 통합행정쟁송법(핵심정리⋅답안작성요령⋅기출문제) [제3판]
	정가	10,000원
	판매가	9,000원(10% 할인)
	적립금	90원
	저자	조현
	출판사	윌비스
	발행일	2014.10.13
	페이지	175P
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1. 본서는 행정쟁송법의 효과적인 학습을 위하여 『기출문제설시⋅체계적 도식⋅조문⋅핵심정리⋅판례정리⋅노동쟁송연결논점정리⋅답안작성요령』의 구조로 「행정쟁송법」시험에 필요한 행정쟁송의 모든 쟁점을 빠짐없이 정리 2. 최근 공인노무사 행정쟁송법의 문제가 최근 판례를 중심으로 출제되는 점에 착안하여 2014년 7월 말까지 판시된 행정쟁송법관련 판례를 요지판례와 중요판례로 나누어 일목요연하게 정리 3. 공인노무사 행정쟁송법 시험에 출제될 가능성이 높은 중요논점들에 대해서 문제유형에 따른 답안작성요령을 Format화 하여 일목요연하게 정리 4. 행정쟁송법의 핵심이론이 노동쟁송법의 주요논점과 어떻게 연결되어 어떤 법리를 생성하는지를 알 수 있도록 「노동쟁송연결논점」을 정리하여 행정쟁송법과 「노동쟁송」과의 유기적인 연결을 가능케 하였다. 5. 2014년 제23회 기출문제까지 「공인노무사」시험에 출제되었던 문제에 해설을 달아 충실하게 반영

■ 인사관리개론
	정가	35,000원
	판매가	31,500원(10% 할인)
	적립금	315원
	저자	최중락
	출판사	상경사
	발행일	2015.01.05
	페이지	599P
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*서론：제1장에서는 인사관리의 의의, 이념, 목적을 바탕으로 환경요인, 인사관리의 역사, 이론적 배경, 인사관리시스템, 그리고 인사관리 학습에 필요한 기본개념인 심리적 계약, 동기부여, 성격과 가치관 등을 살펴봅니다. *직무：제2장에서는 ‘직무관리’라는 제목 하에 직무분석, 직무평가, 직무설계와 관련한 제반 이론과 실무상 이슈들을 다룹니다. *기능：제3장에서는 인적자원의 확보와 관련한 인력수급예측과 모집 및 선발 이슈들을, 제4장에서는 개발관리라는 주제 하에 교육훈련, 승진관리, 경력관리의 내용들을, 제5장에서는 인사평가와 성과관리의 제반 기법들과 최신 이론들을, 제6장에서는 보상의 영역을 임금과 복리후생으로 나누어 이론적 논의내용과 최근의 경향들을, 제7장에서는 구성원의 유지에 필요한 인사기능과업들을 인간관계, 배치전환, 근무환경, 스트레스, 노사관계, 이직, 방출 등으로 나누어 살펴봅니다. *전략：제8장에서는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 전략적 인사관리(SHRM)의 주요내용들을 이론적 배경과 제반 관점, 성과주의, 윤리, 다양성관리 등의 측면에서 접근합니다.

■ 회사법: 사례와 이론[제4판]
	정가	42,000원
	판매가	39,900원(5% 할인)
	적립금	399원
	저자	홍복기
	출판사	박영사
	발행일	2015.02.25
	페이지	816P
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2012년 2월 본서의 초판이 출간된 이후 매년 판을 달리하였다. 그 주된 이유는 상법 ‘제3편 회사’에 관한 법개정이다. 제4판도 예외가 아니다. 제4판은 2014.5.20. 법률 12591호로 개정된 상법의 내용(이하 2014년 상법개정)과 동년 10월에 이루어진 ‘2014년 상법개정안’의 내용을 담고 있다. 2014년 상법개정 중 회사편과 관련된 규정은 무기명주식제도의 폐지이다. 무기명주식제도는 상법 제정 이후 현재까지 발행 사례가 없어 기업의 자본조달에 기여하지 못하였다. 또한 이론적으로도 무기명주식의 소유자 파악이 곤란하여 양도세 회피 등 과세사각지대의 발생 우려가 있으며, 조세 및 기업 소유구조의 투명성 결여로 인한 국가의 대외신인도를 저하시키는 원인이 되는 등으로 더 이상 유지할 실익이 없었다. 따라서 무기명주식제도를 폐지하여 주식을 기명주식으로 일원화함으로써 조세 및 기업 소유구조의 투명성 제고를 위한 기반을 마련하고자 하는 것이 정부의 개정이유이다. ‘2014년 상법개정안’은 삼각주식교환, 역삼각합병 및 삼각분할합병 제도의 도입을 골자로 하여 정부가 제출한 상법개정안이다. 개정이유는 기업인수.합병 시장의 확대 및 경제 활성화를 도모하기 위하여 기업의 원활한 구조조정 및 투자활동이 가능하도록 다양한 형태의 기업인수.합병 방식을 도입하자는 것이다. 그런데 ‘2014년 상법개정안’은 2011년 개정상법이 교부금합병과 삼각합병을 인정함에 따라 순차적으로 이루어진 것으로 볼 수 있다. 교부금합병제도에 의하여 합병수단의 유연화.다양화를 가져왔으며, 삼각합병이 인정됨에 따라 삼각주식교환, 역삼각합병, 삼각분할합병 등 소위 ‘삼각 조직개편’을 제도화한 것으로 볼 수 있다. 또한 2014년 상법개정안은 무의결권 주주도 주식매수청구권을 행사할 수 있음을 명문으로 규정하고, 주식매수청구권이 인정되는 경우에는 무의결권 주주에게도 주주총회 소집을 통지하도록 규정하고 있다(안 360조의5 1항 및 374조의2 등). 또한 소규모 주식교환과 소규모합병의 요건을 규정하고, 소규모 주식교환과 소규모합병의 요건을 동일하게 설정함으로써 해당 제도를 이용한 기업인수.합병 거래의 안정성을 도모하고 소규모 주식교환의 활성화를 기대하고 있다(안 360조의10 1항 및 527조의3 1항). 그 밖에 간이한 영업양도, 양수, 임대 제도를 도입하고 있다(안 374조의3 신설). 즉 영업양도, 양수, 임대 등의 행위를 하려는 회사의 총주주의 동의가 있거나, 주식 90퍼센트 이상을 그 거래의 상대방 회사가 소유하고 있는 경우에는 그 행위를 하려는 회사의 주주총회 승인은 이사회의 승인으로 갈음할 수 있도록 한 것이다. 당초 2014년 정기국회에서 법안통과가 이루어질 것으로 예상되었으나, 국회의 다른 일정상 미루어지고 있다. 2014년 상법개정안은 그 내용에 특별한 문제가 있는 것이 아니므로 2015년 2월 국회의 의결을 앞두고 있다고 볼 수 있다.  위와 같이 제4판은 2014년에 이루어진 상법개정과 개정안을 모두 담고 있다. 또한 종전의 편집방침을 유지하면서 새로운 판례를 추가하였으며, 제3판에서 나타난 오류와 오탈자도 수정하였다. 아무쪼록 본서가 회사법에 관한 이론과 판례, 새로운 법지식을 습득하고자 하는 독자들의 사랑을 받으며 공저자들의 끊임없는 노력 속에 좋은 교재로 거듭나기를 바란다.  끝으로 출판업계의 많은 어려움에도 불구하고 매년 판을 거듭하여 주신 안종만 회장님과 편집부 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드린다. 특히 제4판부터 편집 실무를 맡은 이승현 대리의 노고에 깊은 감사를 드린다.  2015년 2월 공저자들을 대표하여　홍 복 기 씀

■ 쟁점 노동법 핸드북[2015년판]
	정가	18,000원
	판매가	16,200원(10% 할인)
	적립금	162원
	저자	강재민
	출판사	윌비스
	발행일	2015.04.10
	페이지	413P
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1. 이 책의 목적 이 책(쟁점노동법 핸드북, 이른바 ‘mini노동법’, 제2판, 2015년판)은 실전에서 꼭 써야 할 minimum을 정리하여, 2차시험 必합격을 목표로 합니다. 2. 이 책의 내용 이 책은 노동법의 쟁점 중 중요부분을 중심으로 요약정리하였습니다. 가급적 분량이 넘치지 않도록 양을 조절하였습니다. 그리고 실전에서 꼭 써야 할 부분은 놓치지 않도록 하였습니다. 3. 이 책의 활용 동차생은 이 책의 내용만이라도 실전에서 쓰세요. 유예생은 이 책의 내용은 놓치지 말고 현출하세요. 분량은 적지만 실전용 정리에 도움이 될 것입니다.

■ 경영학개론 [제2판]
	정가	35,000원
	판매가	31,500원(10% 할인)
	적립금	315원
	저자	최중락
	출판사	필통북스
	발행일	2015.02.13
	페이지	582P
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『경영학개론』의 제2판은 초판의 집필취지를 살려 경영학의 세부 분야 전체를 망라하고 있습니다. 초판의 경우에는 인사·조직분야의 비중이 50% 내외로 많았고 타 분야는 시험에 자주 출제되는 주제 위주로 간략하게 다루었지만, 이번 2판에서는 각종 시험을 준비함에 부족함이 없도록 충분히 내용을 보강하였으며 총 7개 편, 21개 장으로 구성하였습니다. ● 제1편 ‘서론’에서는 경영학의 역사와 기업 및 경영자의 특징에 대한 기본적 개념(제1장)을 살펴봅니다. ● 제2편 ‘생산운영관리론’에서는 기업이 재화 및 용역을 생산하는 과정을 계량경영학(제2장), 운영계획의 수립 (제3장), 생산운영의 실제(제4장), 재고관리(제5장), 품질관리(제6장)의 내용으로 나누어 살펴봅니다. ● 제3편 ‘마케팅관리론’에서는 마케팅 활동이 이루어지는 과정을 마케팅 전략의 수립(제7장), 소비자 행동론 (제8장), 제품과 서비스(제9장), 가격과 유통(제10장), 촉진관리(제11장)의 내용으로 나누어 살펴봅니다. ● 제4편 ‘조직행동론’에서는 조직에서의 인간행동과 조직구성원리를 개인과 집단(제12장), 동기부여(제13장), 리더십(제14장), 조직구조와 설계(제15장)로 나누어 살펴봅니다. ● 제5편 ‘인적자원관리론’에서는 기업의 인사관리기능을 직무관리·확보관리·교육훈련·유지관리(제16장)와 평가관리·보상관리(제17장)로 구분하여 정리합니다. ● 제6편 ‘전략과 정보시스템’에서는 경영전략과 국제경영의 제반이론(제18장)과 경영정보시스템의 기초원리 (제19장)를 학습합니다. ● 제7편 ‘회계와 재무’에서는 재무회계와 관리회계의 기본개념(제20장)과 재무관리의 핵심연구대상인 가치 평가·자본예산·CAPM·자본구조·파생금융상품 등(제21장)의 내용을 살펴봅니다.

■ 인적자원관리 [제3판]
	정가	34,000원
	판매가	32,300원(5% 할인)
	적립금	323원
	저자	임창희
	출판사	비앤엠북스
	발행일	2014.05.15
	페이지	580P
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▶ 이 책은 인적자원관리에 대해 다룬 이론서입니다. 인적자원관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

■ 행정쟁송법[제2판]
	정가	30,000원
	판매가	28,500원(5% 할인)
	적립금	285원
	저자	하명호
	출판사	박영사
	발행일	2015.03.05
	페이지	450P
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제2판은 없을 것이라고 생각했었다. 출판업계의 불황은 어제오늘의 일이 아니고 특히 법학서적의 수요는 법학전문대학원의 출범과 함께 급격히 줄어들었다. 뿐만 아니라 이 책은 행정법 전반을 다룬 것도 아니고 행정쟁송에 국한된 내용만 담고 있어서 그 수요가 매우 적을 것이라고 생각했었다. 그럼에도 불구하고 독자 여러분들의 분에 넘치는 애정이 있었을 뿐만 아니라 법학전문대학원생이나 실무가들 이외의 생각지도 못한 독자들이 생겨나서 개정판을 낼 수 있게 되었다. 제2판은 초판의 기본적인 틀을 유지하면서 그 내용을 수정.보완하였는데, 그 개략적인 내용은 다음과 같다.  먼저 행정소송법의 관할조항 등을 비롯한 법률의 제.개정에 따라 내용을 수정하였다. 특히 조만간 국회에 제출될 예정인 행정소송법 전부개정법률안의 내용을 소개하였다. 다음으로 2년 남짓 동안에 선고된 새로운 판례 중에서 중요하다고 생각되는 것들을 빠짐없이 소개하려고 노력하였다. 아울러 그 사이에 이루어진 행정심판의 의의와 범위, 제소기간 등과 관련된 내 자신의 연구성과의 일부도 제2판의 내용에 포함시켰다. 그밖에도 초판에서 미비하게 다루었던 부분들을 나름의 관점을 가지고 보충하였다.  이미 엎질러진 물이다. “내가 이러한 책을 쓸 자격이나 있는 것인지”와 같은 의구심은 이제 버릴 것이다. 변변치 않은 이 책의 초판을 읽어주신 모든 분께 감사의 마음을 전하고, 이후의 개정판을 읽어주실 분들을 위하여 더욱 정진할 것이다. 이 개정작업을 위하여 자료수집과 교정작업을 도와준 신상민 공익법무관이 훌륭한 법률가가 되기를 기원한다. 아울러 그 사이에 승진하신 조성호 이사님, 편집을 도와주신 배우리 님 등 개정작업과 관련된 박영사 관계자분들께 깊이 감사드린다.

■ 노무사 민사소송법 쟁점과 사례
	정가	30,000원
	판매가	27,000원(10% 할인)
	적립금	270원
	저자	이종훈
	출판사	베리타스
	발행일	2015.01.20
	페이지	436P
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1. 수험적으로 적합하지 않은 지엽적 부분은  배제하고, 출제가 예상되는 문제를 엄선하였습니다.  특히 민법에서 물권법을 공부하지 않는 노무사의 특성을 반영하였습니다. 2. 단문으로 출제될 문제와 사례형으로 출제될 문제를 구분하여 각각 적절한 해답을 현출 시켰습니다. 3. 2014년 말까지 최근 판례를 반영하였습니다. 4. 5개년 간의 그동안의 기출문제도 재출제될 가능성을 염두하여 예시답안을 제시해 두었습니다.