[모집공고] 지역인재추천채용제 시행에 따른 2005 견습직원 선발시험 시행계획 공고(~6.24)

중앙인사위원회 공고 제 2005 - 27호

우수한 대학졸업자 또는 졸업예정자를 소속대학의 장으로부터 추천받아 견습직원으로 선발하고자
하오니 각 대학에서는 추천기준에 따라 유능한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

2005. 5. 27.
중앙인사위원회 위원장

1. 선발예정 인원 : 50명(행정직 25명, 기술직 25명)

2. 시험방법
    ㅇ 필기시험 : PSAT(공직적격성평가)
        - 언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역        
    ㅇ 면접시험 : 필기시험에서 선발한 인원에 대하여 직무 수행에 필요한 능력 등

3. 추천기준
    가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자
    나. 학사 학위 수여가 가능한 대학의 졸업자 또는 졸업예정자
        ㅇ 졸업예정자의 경우 추천일 현재 추천 받을 대학에 재학 중이어야 하며 휴학 중인 자는 추천
            대상에서 제외
              ※ 졸업예정자의 경우 견습근무 시작일(2006년 3월 1일) 전까지 졸업이 가능하고 견습근무에
                  차질이 없어야 함
        ㅇ 편입학한 자는 편입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 당해 대학에서 추천 가능
    다. 학교성적이 학과의 상위 5% 이내인 자
        ㅇ 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야 하고, 최근
            4학기 동안의 평균 석차비율이 각 과의 상위 5% 이내이어야 함
        ㅇ 졸업자는 졸업 석차 비율이 각 과의 상위 5% 이내이어야 함
    라. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자
        ㅇ 추천 대상자는 반드시 중앙인사위원회에서 정한 영어능력 검정 시험 점수 기준 이상을 취득한
            자 이어야 함

시험종류	TOEFL		TOEIC	TEPS	G-TELP	FLEX
	PBT	CBT
기준점수	560	220	775	700	Level 2의 77점 이상	700

              ※ 영어능력 검정시험은 2003년 6월 1일 이후 실시된 시험으로서 추천일 전일(2005. 6.19)
                  까지 점수가 발표·통지된 시험 중 기준점수 이상인 경우에 한함
    마. '20세 이상 32세' 까지의 연령에 해당하는 자(1972. 1. 1~1985. 12. 31)
        ㅇ 제대군인지원에관한법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무
            하고 소집해제된 공익근무요원(행정관서요원)이 시험에 응시할 경우 군복무기간 1년 미만은
            1세, 1년 이상∼2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세로 추천 상한 연령을 각각 연장함

4. 추천대상자 응시원서 접수 등
    가. 대학별 자체 추천대상자 선발 : 2005. 5. 30.(월) ~ 2005. 6. 18.(토)
        - 자체 선발계획 공고, 추천심사위원회 구성, 추천대상자 선정 등
            ※ 추천시 고려사항
               ㅇ 각 대학은 2005년도 입학 정원을 기준으로 아래의 표에서 정하는 바 대로 추천해야 함

입학정원	1,000명 이하	1,001∼2,000명	2,001명 이상
추천인원	2명	3명	4명

               ㅇ 대학의 장은 행정직과 기술직은 전공계열을 고려하여 추천하되, 전공 계열로 행정직과
                   기술직을 구분하기 어려운 경우 각 대학이 자체 판단하여 추천함
               ㅇ 대학의 장은 전공계열(인문사회계열, 이공계열)간, 양성 간 균형이 이루어지도록 추천
                   인원을 적절히 안배하여야 함.
                    - 다만, 산업대학과 같이 전공계열이 이공계 분야에 집중되어 있는 경우, 여자대학과
                       같이 어느 한 성만을 입학 요건으로 하고 있는 학교는 예외가 인정됨.
                    - 만약, 전공계열과 양성 간 균형이 모두 안배될 수 없는 부득이한 경우에는 추천 시에
                       그 사유서를 제출하여야 함. (사유서는 홈페이지 참조)
               ㅇ 추천 인원이 홀수인 경우 학교에서 합리적인 기준을 정하여 추천 하되, 추천 사유서를
                   제출하여야 함. (사유서는 홈페이지 참조)
               ㅇ 각 대학은 추천 대상자를 선발 시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록  
                   '추천심사위원회'를 두어야 함.
    나. 응시원서 접수 : 2005. 6. 20.(월) ~ 2005. 6. 24.(금), 09:00 ~ 22:00
        ㅇ 각 대학에서는 추천대상자로 선정된 자를 중앙인사위원회 응시원서 접수사이트
            (www.gosi.go.kr)에 접속하여  접수
                ※ 각 대학은 대학별로 책임자로 지정 등록되어 있는 자가 아이디와 비밀번호를 입력하고
                    추천대상자에 관한 사항을 직접 입력해야 함     
    다. 관련 자료제출     
        ㅇ 각 대학에서 응시대상자에게 필요한 자료를 받아 접수기간 내 우편 또는 직접 방문하여 제출
        ㅇ 제출서류목록
             - 견습직원 추천서/성적증명서(졸업예정자의 경우 석차비율이 기재된 최근 4학기 성적표,
                졸업자의 경우 석차비율이 기재된 최종 성적증명서)
             - 영어능력검정시험 성적표/졸업자의 경우 졸업증명서/주민등록 초본(남자의 경우 병역이
                기재된 것이어야 함) 각 1통
        ㅇ 제출장소 : (100-777) 서울시 중구 무교동 96번지 중앙인사위원회 균형인사과
                 * 각 대학은 추천서 양식을 사이버국가고시센터(gosi.csc.go.kr) 수험생 궁금사항/
                    증명·서식란에서 출력하여 사용 가능

5.  시험 일정 및 장소
    가. 필기시험 : 2005. 8. 10 (월)
        ㅇ 장소공고 : 2005. 8. 3 사이버국가고시센터 및 서울신문
        ㅇ 합격자발표 및 면접시험장소 공고 : 10. 25(화), 사이버국가고시센터
    나. 면접시험 : 2005. 11. 23(수) ~ 11. 25(금)           
    다. 최종합격자 발표 : 2005. 12. 8(목), 사이버국가고시센터

6. 견습직원 선발자의 대우
    가. 견습직원의 지위
        ㅇ 견습직원으로 선발된 자는 견습근무기관(중앙행정기관)의 장으로부터 고유 업무와 과제를
            부여 받아 3년간 수행
        ㅇ 견습직원의 공무원으로 채용 여부는 견습기간 종료 후 견습근무성적 평가 결과에 따라 결정
            되며, 일반직 6급 공무원으로 특별채용 됨
    나. 견습직원의 대우
        ㅇ 견습직원은 공무원으로 채용되기 이전이므로 국가공무원법상 정규의 공무원이 아님.
            다만, 직무상 행위에 있어서는 공무원으로 간주됨
                ※ 견습직원으로 근무할 동안에는 중앙인사위원회 소속으로 봄
         ㅇ 보수는「공무원임용령」및「공무원보수규정」,「공무원수당규정」 등 보수관련 규정에
             의거하며 임용예정계급인 6급 1호봉에 해당하는 보수를 지급함
      ※ 견습근무기간을 마치고 공무원으로 채용된 이후에는 견습근무기간이 근무경력으로 인정되어
          호봉에 반영됨

7. 기타 사항
    ㅇ 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 내용이 사실과 다름이 드러나는 경우
        피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에, 당해 대학은 향후 3년동안 추천의 대상에서
        제외되는 등의 불이익을 받게됨
    ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않음
    ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 5일전까지 공고함.  
    ㅇ 기타 상세한 내용은 중앙인사위원회 균형인사과(☎02-751-1201, 1202)로 문의하시거나,
        사이버국가고시센터(gosi.csc.go.kr)를 참조하기 바람.

[닥터지바고^^]

어찌 이런걸 시행하는건지......기존 수험생들 다 기죽이려는구만..........

[+잊지말자+]

우리 수험생들한테 불리한 제도라고 해서 막 욕할수는 없다고 봐요.요즘 추세가 공직도 더이상 철밥통이 아닌게 되고 아직은 고위직이긴 하지만 개방형제도도 많이 도입되고 있고.오히려 일반인들 사이에선 저런 제도 도입되는걸 반기는 분위기입니다.우리들만 난리치지;;;공무원 공부하다보니 넘 편협해지는것 같아요 휴..

[꿈꾸는 소년]

이거 토익점수 꼭 있어야하나요?

[에어로퀸]

대기업이나 버스운전기사도 노조나 회사에 수천주고 들어가는 마당에(버스는 500정도) 이건 교수들이 뭐 꽁으로 추천해주겠습니까? 게다가 학교 총장이면 기여입학제 하자고 난리치는 상황에서...고시바로 아래단계로 가는거니까 1억까지도 올라가겠죠. 돈많고 유학갔다오고 빽있는 사람들은 다들 환영합니다.

[이호호호]

중앙인사위원회를 폭파하라~ ㅜ ㅜ ........

[고선]

웁스~~ 써글 정말 정직한사람이 사는 사회는 간것인가..~

[glading]

에이....돈 없고 빽없는 넘들만 살기 어려운거지 뭐.......--;;

[무조건붙자..♥]

좋은 게시물이네요. 스크랩 해갈게요~^^

[아비가일]

이런거 없애고 차라리 정당하게 시험보고 들어가라고 해야지!! 진짜 악순환만 부추기는군!!

[아몬드07]

드디어..시작이군요. 능력 많은 사람이 많아..결국은 빽있는 사람이 들어오지 않을까요? 9급 들어가는 우리만 바보지요 ㅡ.ㅡ

[애리야]

대학못나온 놈은 모야...차별이군...더러워서

[돋을볕]

견습직원으로 선발된 자는 견습근무기관(중앙행정기관)의 장으로부터 고유 업무와 과제를 부여 받아 3년간 수행 ㅇ 견습직원의 공무원으로 채용 여부는 견습기간 종료 후 견습근무성적 평가 결과에 따라 결정되며, 일반직 6급 공무원으로 특별채용 됨 =====> 상처 받았어요. 3년 일하고 6급이라니요 ㅠ.ㅠ

[mkmkllll]

정말 이나라 뜨고 잡다..내인생 달리 살고잡다..세상은 넓은데..왜요리 사는지..

[야무니]

나 원 참.. 이거 공무원, 공무원 수험생들 서명이라도 받아 행자부에 건의해야하는 거 아닙니까. 자기 자식들 지 힘으로 공무원 넣겠다는 높은 사람들 생각이 뻔하네요. 그리고.. 대학 성적우수자와 현재 피터지게 공무원 준비하는 수험생들간의 능력차가 얼마나 크길래 누구는 힘들게 들어가도 9급, 누구는 6급인가요.