하남도시공사 공고 제 2019 - 41 호
2019년 제1회 공무직근로자 공개채용 공고
“도시가치를 창조하고 선도하는 최고의 공기업” 하남도시공사에서는 2019년 공사 공무직근로자 채용시험을 붙임과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.
2019년 6월 27일
하남도시공사 사장
근무처 | 직렬 | 직무 | 채용예정 분야(담당 주요업무) | 채용예정인원 |
하남 도시공사 본사 | 공무직 (시간선택제) | 급여 담당 | <급여 ∙ 행정보조업무> • 연봉제 운영 • 매월 부가급여, 정기급여 정산 및 지급 • 4대보험 취득, 상실, 조정, 납부 등 관리 • 퇴직금 지급 및 신고 • 원천세 정산 및 신고 • 인사급여 프로그램 운영 • 그 외 급여 관련 일체 업무 • 공사 기록물 관리 등 행정업무 지원 | 1명 |
하남종합 운동장 국민체육센터 | 공무직 | 수영 강사 | <수영, 운영행정 업무> • 수영강습 및 수영프로그램 조정 • 각종 민원 업무 등 행정업무 지원 • 센터 내 의약품 관리 및 구매 • 비상시 안전 매뉴얼 관리 | 1명 |
가. 응시자격요건
▢ 연령 : 제한 없음 (단, 공사 정년은 60세)
▢ 학력 · 성별 · 거주지 : 제한 없음
▢ 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 자
▢ 직무별 응시자격 기준
직급 | 직무 | 예정 인원 | 응시자격 (공고일 기준) |
공무직 (시간 선택제) | 급여 관리 행정 보조 | 1명 | • 상시종업원수 30인 이상의 기업체에서 급여 업무 5년 이상 경력이 있는 자 - 직무 경력이 경력증명서 등으로 객관적으로 인정 가능 하여야 하며, 경력 해당 기관에 근무이력 조회 예정 |
공무직 | 수영 강사 | 1명 | • 2개의 자격을 모두 충족하는 자 • 생활스포츠지도사(수영) 2급 이상 자격 • 수상안전요원 자격 |
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나. 결격사유
인사규정 제14조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인와 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 9. 지방공기업 법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자의 취업제한)에 의하여 응시자격이 정지되어 5년이 경과되지 아니한 자 |
가. 1차 전형 : 서류심사
▢ 합격자 결정 : 응시자격 적격여부만 판단
나. 2차 전형 : 필기⋅실기 시험
▢ 시험과목
직 급 | 분 야 | 시험과목 | 비 고 |
인‧적성검사 | 상식 (100점) |
공무직 (시간선택제) | 급여관리 행정업무보조 | 인성, 직무능력, 직무적성 등 | 25문항 (100점) | |
공무직 (전일제) | 수영강사 | - (실기시험 대체) | |
▢ 합격자 결정
직 급 | 분 야 | 시험과목 | 비 고 |
인‧적성검사 | 상식 / 실기시험 |
공무직 (시간선택제) | 급여관리 행정업무보조 | 2개 검사 평균 60점 초과 | 40점 이상 고득점자 순 | |
공무직 (전일제) | 수영강사 | 40점 이상 고득점자 순 | |
▢ 인 ․ 적성검사
• 우수자를 선별하기보다 부적절한 인력을 파악하는데 그 목적이 있으므로 60점 초과인 경우 적절한 인력으로 판단 후 전원 합격
• 인성검사 및 적성검사 중 어느 하나라도 D등급 이하인 경우 불합격
▢ 상식시험
• 선발예정인원의 3배수 범위에서 고득점 순으로 필기시험 합격자 선발
• 40점 이하 불합격
▢ 실기시험
• 시험내용 : 강습 동작과 자세, 회원 통솔 능력 등을 평가
• 선발예정인원의 3배수 범위에서 고득점 순으로 합격자 선발
• 40점 이하 불합격
다. 3차 전형 : 면접시험
▢ 면접방법
• 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성 평가
• 논리력, 용모 ‧ 예의 ‧ 품행 및 성실성, 창의력 ‧ 의지력 ‧ 기타 발전가능성 등
▢ 블라인드 면접
• 면접위원은 “지방공기업 블라인드 채용가이드 라인”에 따른 “블라인드 면접”실시
• 출신지역, 가족관계, 학력, 나이, 성별 등 개인 신상에 관한 질문 일체 금지
▢ 합격자 결정
• 각 위원이 평가한 평점의 평균이 75점 이상인 자 선발
• 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 “하”로 평가하는 경우 불합격
라. 최종합격자 결정
▢ 면접위원 점수를 합산한 평점 산술평균의 고득점자 순으로 결정
합격 순위 기준 |
1. 면접시험 각 위원이 채점한 평점 산술평균의 고득점자 순 2. 상식시험 또는 실기시험 고득점자 순 3. 인․ 적성검사 총 평점 고득점자 순 4. 경력자 우대 전형으로, 해당 업무 경력 근무일수가 많은 순 |
▢ 차 순위 후보자 임용(인사규정시행내규 제18조 준용)
• 임용대상자 등록을 필하지 않거나 등록을 필한 자가 부득이한 사유로 인하여 임용 취소되거나 또는 포기하는 경우, 특별한 사유 없이 출두 지정일로부터 3일이 경과하여도 출두하지 아니할 때에는 임용될 의사가 없는 것으로 보고 당해 분야 예비합격자 중 면접시험 고득점자 순으로 임용할 수 있음
마. 가산 특전
▢ 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
• 전형단계별 일정비율(10% 또는 5%)를 가산
▢ 장애인 및 북한이탈주민의 경우 필기시험(상식시험) 3% 가산
▢ 단, 가산특전 중복 시 지원자에게 가장 유리한 한 가지만 적용되며, 진행단계별 과목별 부적격(탈락)해당 시 적용 제외
가. 전형 절차 : 1차 서류심사, 2차 필기⋅실기시험, 3차 면접시험
공고 및 원서접수 | ⇨ | 서류 전형 | ⇨ | 필기 (실기) 전형 | ⇨ | 면접 시험 | ⇨ | 합격자 결정 | ⇨ | 신체 검사 | ⇨ | 임용 등록 | ⇨ | 임용 |
나. 단계별 추진일정
구 분 | 추 진 일 정 | 비 고 |
모집공고 | ‘19. 6. 27.(목) ~ 7. 10.(수) | 공사 ․ 하남시 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트 게시 |
원서접수 | ‘19. 6. 27.(목) ~ 7. 10.(수) * 마감일 17:00까지 | 공사 인재관리팀 |
서류심사 | ‘19. 7. 11.(목) | 공사 인재관리팀 |
서류전형 합격자 발표 및 필기시험 장소 공고 | ‘19. 7. 12.(금) | 공사 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트 게시 |
인 ․ 적성검사 및 필기 ․ 실기 시험 | ‘19. 7. 20.(토) 14:00 (예정) | 공사 대회의실(6층) 하남종합운동장⋅국민체육센터 |
필기 ․ 실기시험 합격자 발표 및 면접 장소 공고 | ‘19. 7. 23.(화) | 공사 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트 게시 |
면접시험 | ‘19. 7. 25.(목) 14:00 (예정) | 공사 대회의실(6층) 하남종합운동장⋅국민체육센터 |
최종 합격자 발표 | ‘19. 7. 26.(금) | 공사 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트 게시 |
임용 후보자 등록 | ‘19. 7. 29.(월) ~ 8. 2.(금) | 공사 인재관리팀 |
임용(예정) | ‘19. 8. 5.(월) | |
※ 공사 사정에 따라 변동될 수 있음.
다. 응시원서 접수
▢ 기 간 : ’19. 6. 27.(목) ~ 7. 10.(수) 17:00까지
▢ 접수방법 : 이메일 접수(job@huic.co.kr)
- 응시원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서 작성, 날인 후 스캔하여 한 개의 파일로 제출
- 이메일 제목은 반드시 “급여담당-홍길동”, “수영강사-홍길동”으로 기재
※ 단체접수, 우편접수, 방문접수, 대리인 접수 등 타 방법으로 접수 불가
▢ 제출서류
① 응시원서 1부
- 급여업무 경력 및 응시자격 자격증 소지 확인란 반드시 체크
- 취업보호대상자 필수 표기
② 자기소개서 1부
- 블라인드 채용 도입에 따라, 개인 신상에 관한 내용 기재 금지
- 특정인이나 특정 업체를 부득이 작성하는 경우, 마스킹 처리 후 제출
(ex. ○○시청 사회복지과 근무, **산업 근무)
③ 경력증명서(급여담당) 또는 자격증명서(수영강사) 1부
- 제출 시 개인정보(생년월일 등) 마스킹 처리 후 제출
④ 개인정보 수집 이용 제공 동의서(사진 부착) 1부
※ 블라인드 채용 도입에 따라 상기 제출서류 외 별도 서류 제출 불가
※ 지원서식을 준수하지 않거나 무성의한 자기소개서는 불합격 처리함
가. 고용형태 및 근무시간
고용형태 | 근무시간 |
공무직 (시간선택제) | • 주 5일(월~금) 14:00 ~ 18:00 (일 4시간 근무) |
공무직 | • 평일(초과근무 포함) - 오전근무 : 06:00 ~ 16:00 - 오후근무 : 12:00 ~ 22:00 • 토⋅일요일 교대 안전근무(시간외 수당) • 근무시간(시업 및 종업시간) 변경될 수 있음 |
나. 보 수
▢ 우리 공사 보수규정에 따름 (※ 급여체계 : 기본연봉 + 부가급여 + 성과연봉)
▢ 기본연봉
구 분 | 공무직(시간선택제) | 공무직 |
연 봉 | 21,400,320원에서 근무시간 비례하여 지급 | 22,840,750원 |
연봉산정기준 | 공사 공무직 사무보조직군 4년 미만 기준 | 공사 공무직 강사직군 4년 미만 기준 |
맞춤형 복지포인트 | 350,000원에서 근무시간 비례하여 지급 | 1,200,000원 |
※ 연봉 산정 시 관련 직무 경력은 객관적으로 인정 가능할 경우 반영하여 산정(다툼이 있는 경우 공사 판단에 따름)
※ 시간선택제 공무직의 기본급여 및 성과급의 경우 동일직군 공무직 직원을 기준으로 근무시간에 비례하여 지급
▢ 4대 보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험) 가입
▢ 초과근무 시 법정수당(시간외수당) 등은 별도 지급
▢ 공사 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지 및 행정자치부 경영정보포털사이트를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
▢ 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.
▢ 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있으며 그 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
▢ 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
▢ 접수 마감일 17:00까지 접수하여야 하며, 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 마감시간까지 모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
▢ 입사지원서 및 답안지상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신체검사 및 공사 인사규정 제14조(결격사유)등에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.
▢ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무, 경중을 불문하고 합격취소 처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
▢ 해당 분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
▢ 임용대상자 등록을 필하지 않거나 등록을 필한 자가 부득이한 사유로 인하여 임용 취소되거나 또는 포기하는 경우, 특별한 사유 없이 출두 지정일로부터 3일이 경과하여도 출두하지 아니할 때에는 임용될 의사가 없는 것으로 보고 당해 분야 예비합격자 중 면접시험 고득점자 순으로 임용할 수 있습니다.
▢ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며,「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격일을 기준으로 180일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하시면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.(단, 반환비용은 응시자 본인 부담)
▢ 기타 채용과 관련된 사항은 하남도시공사 인재관리팀[☎031-790-9546]으로 문의하시기 바랍니다.
▢ 하남도시공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.