연세대학교외국어학당 - 연세대학교 외국어학당 성인반 영어프로그램 헤드코디네이터(~6/30)

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연세대학교외국어학당

연세대학교 외국어학당 성인반 영어프로그램 헤드코디네이터

상세요강

■ 모집요강

담당업무	연세대학교 외국어학당 성인반 영어프로그램 전반적 업무(학사, 교습, 강사, 학생 서비스, 기타 등)
근무부서	외국어학당	채용직급	-
상세근무지역	서울서대문구	급여조건	3800~4000만원
우대사항	우대조건 : 영어능통자(원어민수준)

가. 대상
                 1) 석사 이상 가능
                 2) 연령 무관
                 3) 한국인 가능
                 4) 외국인의 경우
                    가) F-4 또는 F-2-1비자 우대
                    나) E-2비자 소지(예정)자 한국 생활 10년 이상자 우대
                    
나.업무 인수 기간:  2008. 6. 26. (목) - 2008. 7. 24. (목) (약 1개월)

          
다. 방법: 다음과 같이 공고 -> 심사 -> 채용 -> 계약 -> 근로 시작
                 1) 계약 종류: 1년 계약직 (비정규직), 계약 만료 후 인사 평가에 의한
                               재계약 가능
                 2) 직책: 외국어학당 성인 영어프로그램 Head Coordinator
                 3) 담당업무: 연세대학교 외국어학당 성인 영어프로그램 전반적 관리
                              (학사, 교습, 강사, 학생 서비스, 기타 등)
                 4) 모집인원: 1명
                 5) 급여: 월 3,330,000원
                 6) 근로계약기간: 1년 (2008년 8월 1일 ~ 2009년 7월 31일)
                 7) 지원 자격
                    가) 석사학위 이상 소지한 이
                    나) 사무행정 컴퓨터 프로그램 활용 능통한 이
                    다) 어학교육 분야 혹은 회사경력이 있는 이 우대
                 8) 제출 서류
                    가) 이력서 (희망급여, 생년월일, 사진부착 필수)
                    나) 자기소개서
                    다) 업무기술서 (경력자에 한하며, 본인의 담당업무를 자세하게 기술)
                    라) 학위증명서
                    마) 성적증명서
                    * 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다.
                 9) 서류 제출 마감일: 2008. 6. 30. (월). 단, 조기 채용 시 조기 마감
                10) 서류 접수 방법: 이메일 gnoo@yonsei.ac.kr
                11) 선발방법 및 절차: 서류전형, 면접전형(면접 및 시강), 실무능력시험
                12) 면접전형 장소 및 시간: 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보
                13) 면접전형 서류: 서류전형 합격자에 한하여 면접 시 제출
                    가) 경력증명서 (해당자에 한함)
                    나) 각종 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
                14) 실무능력 시험: 보고서 작성
                15) 근무 개시 예정일: 2008. 8. 1. (금). 단, 조기 채용 시 조기 개시
                    [사전 예비모임: 2008. 7. 25. (금) - 2008. 7. 31. (목)]
                16) 근무시간 및 특이사항
                    가) 월-금: 09:00-18:00 (다만, 휴게시간은 제외)
                    나) 토: 4시간 유급휴무일
                    다) 휴게시간: 12:00-13:00
                    라) 고용주의 사정에 따라, 근로기준법에 정한 탄력적 ? 선택적
                        근로시간제 실시 가능