2014시간제공무원, ‘채용조건’ 알아보자.

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2014시간제공무원, ‘채용조건’ 알아보자.

올해 2014년도부터는 시간제 일자리 활성화 추진계획이 발표됨에 따라

공무원이나 교사 공공기간 등에서 시간선택제 채용을 하게 되었는데요,

많은 분들이 시간제 일자리에 대해 찬성이다, 반대다 하는 의견이 나뉘는 것 같습니다.

하지만 필요에 의해 시간제공무원을 선호하는 분들도 반드시 계실 텐데요 ^.^

오늘은 시간제공무원에 대해서 알아보고 또 채용조건은 어떻게 되는지 상세히 살펴보겠습니다.

시간제공무원이란?

시간제 일자리란 근로자의 수요에 부합하고, 기본적인 근로조건이 보장되며, 전일제와 차별이 없는 일자리를 말합니다.

2014년부터 시간제공무원 채용이 가능하도록 구체적인 실행방안을 마련하였는데요-

주 20시간 범위 내에서 오전, 오후, 야근, 격일제 등으로 근무 시간대를 선택하여

근무할 수 있는 공무원을 말한다고 보시면 됩니다.

개인의 자율적인 시간 조정을 할 수 있어 육아,퇴직준비를 하시는 근로자 분들에게 적합합니다.

2014 시간제공무원 채용방침

2014시간제공무원 채용조건을 알아보기 전에 올해 채용방침이 어떻게 바뀌었는지 살펴보겠습니다.

안행부에서는, 올해부터 시간선택제공무원을 신규 채용하여 단계적으로 확대해나갈 계획이라고 밝혔는데요.

시간선택제 공무원 채용목표비율을 부여해서 2017년까지 4,000여명을 채용하도록 하고,

특히 신규정원의 20%는 시간선택제 공무원으로 채용토록 계획하였습니다.

그래서 올해 공무원 선발인원이 더 확대 되었나보네요 ^.^

2014 시간제공무원 채용조건

그렇다면 2014 시간제공무원에 채용되기 위한 조건은 어떻게 될까요?

각 시도별 채용공고에 따라서 시간제 채용이 전부 다른데요- 각각의 공고를 확인해보셔야 합니다.

시간제공무원은 근무시간과 비례해서 승진, 급여 등 인사가 이뤄지고 또 정년이 보장되기 때문에

복리후생적인 면에서는 큰 걱정 없으셔도 될 것 같습니다.

단, 8시간 근무하는 전일제공무원이 승진하는 데 3년이 걸리고 4년제 근무하는 시간제공무원은 6년 정도가 걸린다고 합니다.

2014 시간제공무원 급여

아까도 말했듯이 시간제공무원은 본인이 희망하는 시간만큼 택하여 근무하기 때문에

당연히 급여에 대한 부분도 일한 만큼 보수를 지급받게 됩니다.

현재 시간제 근로자의 급여는 전일제 근로자 보수의 7,80% 선 입니다.

2014시간제공무원 채용요건을 자세히 살펴보시고, 또 급여는 어느 정도인지도 잘 따지신 후

지원하셔야 한다는 것 잊지 마시기 바랍니다.

2014 시간제공무원 향후 방향

오늘은 2014시간제공무원채용조건에 대해서 알아보았는데요.

시간제공무원은 수당,복지제도,교육훈련 등 모두 일반직 공무원과 같은 수준으로 부여 받지만

단기적인 효과가 아닌 장기적 측면에서 우려의 목소리도 높습니다.

청년층 취업기회를 감소시키거나 고용의 질이 떨어질 수 있는 문제점에 대해서

마련될 수 있는 확실한 방안들이 많이 존재하면 좋을 것 같습니다.

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