안녕하세요, 오늘도 제일교육과 함께 해주시는 강사님들께
진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
내일부터 본격적으로 6월,7월 강의에 대해 강사님 배정을 진행하려 합니다.
그 전에 '배정 기준'에 대해서 궁금해하실 것 같아서, 기준을 공유드립니다.
(아래 내용은 학교의 피드백, 만족도 조사, 관리자들의 모니터링, 팀장&수석 강사들의 의견 등 다양한 의견을 종합반영 합니다.)
1. 제일교육 콘텐츠에 대한 이해 (25점)
- 교안 숙지 (모니터나 교안에 의존해서 흐름이 딱딱 끊기는게 아닌, 만약 모니터나 교안을 조금씩 보시더라도 매끄럽게 스토리텔링이 되고 하나의 맥락으로 연결성있게 이어지는 강사님 우선 배정 합니다.)
- 시간 분배 (진도 및 시간 조절을 잘해주시는 분은, 교안에 대한 고민을 많이 하시고 구조적으로 교안을 이해하신 분일 가능성이 큽니다. 학교 특이사항 및 반 특이사항에 있어서도 결과물 도출까지 연계하여 중요한 부분이므로, 해당 부분도 중요하게 생각합니다)
- 결과물 (교구 조립 및 활동지, 활동북) 제출 시 아이들의 완성도 및 참여율 정도 (학교에서 매우 중요하게 생각하는 부분입니다)
- 교안의 이해도 (설명부분이 나오거나 어려운 내용이 나오면 내용을 그냥 넘기는 분들도 계십니다. 꼼꼼하게 교안을 이해부탁드립니다.)
2. 모임장소에서의 수업 준비 및 태도 (20점)
- 지각 여부 (수업 시작 20분 전 모임장소 도착 기준이며, 지각이 상대적으로 적은 강사님일 경우, 다음 학교에서도 지각할 가능성이 적어 시간엄수 해주시는분 우선 배정 합니다)
- 모임장소에서 수업을 위해 준비해주시는 태도
(개인적인 사담, 타 강의 후기를 나누는 것이 아닌 오늘 수업을 위해 강사님들이 준비하시는 태도역시 학교에서 다음 캠프를
선택하는 기준이 되므로, 좋은 인상과 영향력을 주시는 강사님을 우선 배정 하겠습니다.
(ex. 긍정적인 언어 사용, 준비물 수량 확인, 교안 복습 등)
- 모임장소에서 관리자 및 담당 선생님의 공지사항 및 특이사항 전달 시 경청의 정도
(학교는 각종 특이사항이 많은 특수한 곳입니다. 또한 선생님들의 성향에 따라서도 당일 많은 부분이 변하기도 합니다.
수업을 성공적으로 완료하기 위해 전달내용에 대한 경청역시 중요한 요소 입니다. 핸드폰을 하시거나, 다리를 꼬고 비협조적인 모습으로 임하시는것 보다는, 교육자 이심을 인지하셔서 겸손하고 예의바른 태도로 수업에 임해주시기를 바랍니다.)
- 복장 및 언행의 모범성 (모임장소에서의 불평불만, 공개적인 장소에서의 회사에 대한 불평불만, 선동, 타사 및 타 강의 홍보, 오늘 강의와 상관없는 개인적인 이야기 등을 절대 금지 합니다. 또한 살이 드러나거나 속옥이 드러나는 옷은 피해주시기를 바랍니다)
3. 강의 (25점)
- 자는 아이들 여부 *3명 이상이 넘어가지 않도록 각별히 신경써주시기를 부탁드립니다.
(학교의 컨디션 및 그 날의 특이사항 등을 고려하지만, 특이사항이 없음에도 타 반 대비 자는 아이들이 다수 발견된 경우 우선순위로 배정해드리기 어려움을 양해부탁드립니다)
- 강의 및 실습시 교탁에만 머물러서 일방적인 정보전달을 하시는 강사님이 아닌,
동선을 크게크게 활용해 주시고 특히 실습시에는 두루두루 아이들을 멘토 처럼 멘토링 해주시는 강사님을 우선 배정합니다.
(보통 결과물을 잘 도출해주시는 강사님들의 경우, 실습 시 정말 아이들을 많이 살펴주십니다.)
- 개인 스팟 및 별도 교안 사용은 절대로 불가합니다.
(단, 라포형성을 위한 10분 이내의 짧은 스팟은 학교 컨디션에 따라 가능하십니다)
*제일교육은 전국기반의 진로교육 회사이며 더욱이 전국 지사를 두고 있습니다.
제일교육의 이름으로 출강을 나가시는 전국의 모든 강사님들께서는 동일한 학습내용 및 콘텐츠를 전달해주셔야 함을 이해부탁드립니다.
4. 제일교육 강의에 진심이신 분 (15점)
- 짧은 차시, 장거리 강의를 지원해주시는 강사님 (짧은 차시, 장거리 강의 등 지원해주시는 분들께는 우선배정 1회권 등을 드리는 이벤트를 진행할 예정입니다. 비시즌 기간, 정말 가고 싶은 학교에 사용해주시면 됩니다, '우선 배정권 사용합니다. ' 라고 댓글에 남겨주시면 됩니다. 다들 가까운 거리, 긴 차시를 하고 싶으시겠지만 그럼에도 불구하고 짧은 차시, 먼거리도 제일교육을 위해 고생해주시는 감사한 강사님을 위한 작은 선물이라고 생각해주시면 감사하겠습니다.)
- 원장님의 부탁에 최대한 협조 해주시는 강사님
- 시즌기간(7월, 12월) 제일교육 강의를 전담으로 많이 해주시는 분께 비수기 강의시 우대점을 드립니다.
(아무리 개인적으로 강의를 잘 하시고 역량이 뛰어나시더라도, 제일교육의 동일 콘텐츠를 여러번 해보신 강사님이 사실상 제일교육 강의는 가장 잘 운영하십니다. 또한 특이사항에 대해서도 뛰어나게 대처해주십니다.)
5. 학교 요청 사항 (15점)
- 강의 공지 및 배정간에 공유드리는 학교 요청사항.
5. 기타
(주)제일교육원의 임원진인 팀장, 수석강사 님들에게는
우선 배정권이 있습니다. 참고를 부탁드립니다
*2024년 팀장, 수석강사 위촉은 종료 되었으며 내년에 새로운 위촉이 있습니다.
*위 배정기준에 대해서 2023년 상대적으로 가장 모범적인 모습을 보여주신 분들을 위촉하여 혜택을 드리고 있습니다.
6. 강사님들의 건의함
제일교육과 강사님들의 화합 및 성장을 위해 건의할 점이 있는 강사님께서는 6. 제일교육에 바란다 (익명게시판) 에 의견을 부탁드립니다. 익명게시판이니 편하게 사용부탁드리며 많은 의견을 부탁드립니다.
모두 다 반영해드릴 수는 없지만 늘 참고하여 향후 더욱 개선하기 위한 소중한 자료로 활용하겠습니다.
마지막으로...
그간, 교육원 운영상의 문제가 있어 강사님들께서 상심이 크신걸로 알고 있습니다.
기다려주셔서 감사드리고 또 그럼에도 아직 제일교육과 함께 해주시는 많은 강사님들께 진심으로 감사의 인사를 드리고 싶습니다.
그러나 한 가지 알아주셨으면 좋겠는 점은,
이러한 문제를 해결하기 위해 고민하였고, 문제를 해결하기 위해 새로운 원장님의 초빙, 새로운 시스템의 도입, 업무의 분담 및 담당자 신규 배정 등 고질적인 문제를 개선하기 위해 고민하였고 그것을 행동으로 보여드리고 있다는 점도 꼭 알아주셨으면 좋겠습니다.
공개적인 자리에서 회사에 대한 공격, 불평불만, 근거 없는 소문 유포, 특정인을 지목한 저격성 글, 선동, 타 회사 및 타 강의와의 비교와 관련된 어그로성 행동 등은 오늘부로 절대 금지하며
죄송하지만 앞으로 이러한 행동들로 교육원과 제일교육의 화합을 방해하시는 강사님은
사전공지 없이 즉시 퇴장 및 영구퇴출 되십니다.
교육원의 화합을 위해 밤낮 가리지 않고 노력하고 있는 많은 사람들의 정성을 기억해주시기 바랍니다.
(모두를 위한 개선 방향은 6. 제일교육에 바란다 메뉴 및 원장님과의 1:1 상담을 통해 말씀 부탁드립니다.)
진심으로 제일교육과 함께 하시는 모든 강사님들이 제일교육으로 인해 행복하고, 보람찬 하루하루를
만들어나가셨으면 좋겠습니다. 제일교육이 존속하는 한, 제일교육은 양질의 강의제공과 우수한 콘텐츠 제공,
교육원의 화합을 위해 더욱 정진하겠습니다.
감사합니다
첫댓글
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고민해주시는 모습에 늘 감사합니다!
함께 더 좋은 방향을 고민해보고 적극적으로 참여하겠습니다.😊
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확인했습니다! 노고에 항상 감사드리며, 보다 더 나은 강의력으로 보답하겠습니다🫶
내용 전부 확인했습니다!! 앞으로도 잘 부탁드리겠습니다 ^^
확인했습니다! 더 좋은 강의를 할 수 있도록 정진하겠습니다. 잘 부탁드리겠습니다 :)
내용 확인했습니다! 항상 힘 써주시는 모든 제일교육 직원 분들에게 감사드리며, 열심히 하겠습니다!
확인했습니다! 열심히 하겠습니다!
확인했습니다 !! 앞으로도 잘 부탁드립니다 !!
확인했습니다!! 항상 좋은 교안 감사드립니다 :) 열심히 하겠습니다!
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확인했습니다 ~ 앞으로도 우리모두 화이팅 ~~
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항상 좋은 강의 여건을 위해 고민하시고 물심양면으로 지원해주시는 관계자 분들께 깊이 감사드립니다ㅎㅎ
확인했습니다 :)
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