신규채용시교육 이수시간, 과태료 가이드
1. 일용직 근로자 또는 1주일 이하 근로계약을 맺은 기간제 근로자인 경우
🕐 1시간 이상 교육 실시
2. 1주일 초과 ~ 1개월 이하 근로계약을 맺은 기간제 근로자인 경우
🕓 4시간 이상 교육 실시
3. 1개월을 초과하는 근로계약을 맺는 기간제, 계약직, 정규직 등을 모두 포함한 근로자인 경우
🕗 8시간 이상 교육 실시
신입사원교육은 근로 계약 상황에 맞게 시간을 엄수하여 진행해야 합니다.
이러한 신입사원교육을 미루다가 결국 실시하지 않는다면...?
산업안전보건법 위반으로 과태료가 부과되게 됩니다.
최대 500만원의 금액이 사업주에게 부과되니 놓치지 않고 신입사원교육을 실시하는 것을 권해드립니다.
시간, 비용적으로 효율적으로 신입사원교육을 완료하려면 PC와 모바일을 이용한 온라인 교육과정으로 진행하면 됩니다. 인터넷 강의를 이용하기 때문에 별도의 강사 없이 인강 수강으로 빠르고 편리하게 신입사원교육 수료증 발급까지 진행할 수 있습니다.
신입사원교육 OJT는 신입사원이 입사할때마다 진행해야합니다. 그럴때 온라인교육으로 쉽고 빠르게 진행하는것이 효율적입니다. 고용노동부 정식인가 받은 교육기관을 통해 진행하세요.
교육진행시 들어가는 비용을 무료 상담을 통해 알아보실 수 있습니다. "무료 상담 - 상담 진행 - 서류 제출 - 온라인 교육 실시 - 수료증 발급" 순으로 진행됩니다.
무료 상담 신청시 회사 명함을 보내주시면 더 빠르게 안내를 받아볼 수 있습니다.