회사별 강제해촉 사유?

[강남]

회사들 마다 강제 회촉 사유가 잇을꺼라 봅니다...

 3개월 무실적이면 해촉..또는 금무태만? 지점장이

남은 수당 안주고 자기가 먹을라고 가끔 설계사들 짜른다과하는데

강제해촉 사유가 안되는 이유로는 못짜른다고 생각됩니다만..

강제해촉 사유가 뭐뭐 있을까요? 전 삼성생명에서 일하고 잇습니다

강제해촉 사유가 아닌이유로  자르면 본사에 부당사유라고 할수있을꺼 같은데..

해촉사유가 뭐뭐 잇는지 고수님들 답변부탁.. 전 루저 아니고 윈너 ㅋㅋㅋㅋ

[아름다운공원]

강제해촉이란 용어 자체가 사라져야 하는데...현실은 아직 보험사 편인것 같네요. 나아가 이러한 부분에 대한 개선도 진행 해보도록 하겠습니다.

[강남]

전 삼성생명다니는데. 강제해촉 사유가 뭐뭐 잇나요? 보통 3개월 무실적이면 해촉이던데 또 아는건 없으시나요?

[들들이엄마]

연속적인 무단결근도 해촉대상입니다. 이럴때만 사원이죠....회사가 절대 강제 해촉이란 말 쓰지 않지요.설계사 배려하는 척 개인사정으로 해촉 한다고 처리 합니다 요즘은 유지율 안 좋아도 슬쩍 그만두길 바란다고 합니다

[강남]

무단결근..3개월 무실적.. 유지율 낮은 사람 해촉이군요..

[마파장]

왜 개인사업자라고 뻥을 치는지