4. 채용 결격사유
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 ○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 ○ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ○ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자 혹은 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 ○ 공무원 또는 『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기과의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제35조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ○『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직 , 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ○ 『형법』 제303조 또는 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한자 |
- 신원조사 결과 형사절차(수사, 기소, 재판) 진행 중인 경우, 해당 형사절차가 종료되어 채용결격사유에 해당하지 앟는다는
사실이 확정될 때가지 채용 보류
- 확정된 형의 결격사유 기준일 : 2차전형 면접 마지막 날 기준
5. 전형방법
가. 입사지원서 작성
○ 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서(자기소개서 포함)를 작성 제출하여야 함
○ 입사지원서에 기재한 내용(생년월일, 성명, 사진 등)이 실제와 다른 지원자는 불합격 처리
나. 1차 전형
(1) 선발인원 : 최종 선발예정인원의 2.5배수(지역모집 중 사무, 수력양수, 천지는 3배수)
(2) 분야별 평가요소 및 평가방법
(가) NCS 직무역량검사(100점, 약 70분 내외 소요)
○ 직업기초능력 필기문항 : 해당 영역의 근본적인 능력을 평가하는 간단한 문항부터 직무 맥락적인 상황을 포함하는
긴 문항까지 다양한 형태의 문제출제 가능
○ 직무수행능력 필기문항 : 직무수행과 관련성이 있는 전공지식 중심의 문항 출제
(나) 가점 (2넘 ~ 10점)
○ 장애인, 보훈대상자, 발전소주변지역 주민, 방폐장유치지역 주민, 기초생활 수급자, 고급자격·면허증 소지자 등에 대하여
당사가 정하는 가점표에 따라 점수반영
○ 고급자격·면허증 소지자에 대하여 당사가 정하는 가점표에 따라 점수 반영
- 사무 : 변호사, 변리사, 공인회계사(KICPA), 세무사, 공인노무사, 감정평가사
- 기술 : 해당분야 기술사, 변리사
○ 한국수력원자력 '16년 체험형인턴(장애인전형) 수료자(수료시점 이후 3년간 1회에 한하여 가점적용)
※ 서류전형은 없으며, 지원자격 요건을 충족하는 지원자는 전원 1차 필기시험 응시 가능
다. 2차 전형
(1) 선발인원 : 최종 선발예정인원의 1배수
(2) 분야별 평가요소 및 평가방법
(가) 면접(100점)
○ 개별면접 : 직업기초능력면접(30점), 영어면접(20점)
- 직업기초능력면접 : 개별면접시 직업기초능력(직업윤리, 자기개발 등) 관련 질문 포함(지원자 1인당 15분 내외)
- 영어면접 : 원어민 - 지원자간 개별 인터뷰(지원자 1인당 6~7분)
○ 집단면접 : 직무수행능력면접(25점), 창의면접(25점)
- 직무수행능력면접 : 한수원 직무상황제시형 토론면접
(면접진행시 직무관련 지식 및 경험을 일부 활용하여 토론 수행)
- 창의면접 : 비구조화된 문제상황(비언어적 자료)를 제시하고 지원자들은 문제를 발견(Problem Finding)한 후
해결방안 토의
(나) 인성검사 : 적/부 판정
(다) 심리건강진단 : 적/부 판정
(라) 가점(2점~10점)
○ 장애인, 보훈대상자, 발전소주변지역 주민, 방폐장유치지역 주민, 기초생활수급자, 고급자격 · 면허증 소시자 등에
대하여 당사가 정하는 가점표에 따라 점수 반영
※ 가점인정 고급 자격 · 면허증
- 사무 : 변호사, 변리사, 공인회계사(KICPA), 세무사, 공인노무사, 감정평가사
- 기술 : 해당분야 기술사, 변리사
○ 한국수력원자력 '16년 체험형인턴(장애인전형) 수료자(수료시점 이후 3년간 1회에 한하여 가점 적용)
라. 최종 합격자 결정
○ 2차 전형 합격자 중 신체검사 및 신원조사 결과 적격자
※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.
7. 증빙서류 첨부 및 제출
□ 기본원칙
○ 모든 증빙은 입사지원서 접수 마감일 기준 1개월 이내 발급받은 것
○ 공인외국어는 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 국내 정기시험에 한함 (단, TOEFL은 국내응시 시험도 인정하며,
진위여부 판단을 위하여 ETS 사이트 사용자이름(User Name)과 비밀번호(Password) 요청 예정)
□ 지역주민 확인시 첨부할 서류
○ 응시자 본인이 거주자일 경우 : 응시자 주민등록 초본
○ 응시자의 부모가 거주자일 경우
- 응시자 부모의 주민등록초본 또는 주민등록표(초본 부재시)
- 응시자 부모와 응시자와의 관계를 나타내는 주민등록등본 또는 가족관계증명서
□ 전형단계별 첨부 및 제출서류
※ 지원서 접수시 해당자는 관련증빙자료를 스캔(2MB 이하) 하여 지원서에 첨부
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