채용 예정 분야 : 일반직 채용 예정 직급 : 3급 인 원 : 1명 응 시 자 격 : -공기업 또는 준정부기관에서 3급으로 재직하거나 4급으로 5년 이상 재직한 자로서 경영평가 업무 2년 이상 경력자 -전문 경영컨설팅회사에서 수석급 경력을 가진 자 중에서 경영혁식 관련 업무 3년 이상 경력자 담 당 업 무 : 경영평가 및 성과 관리 업무
채용 예정 분야 : 교수계약직 채용 예정 직급 : 전임강사 인 원 : 1명 응 시 자 격 : 간호학 관련 전공자 담 당 업 무 : 관련전문분야 강의, 교육과정개발 및 운영
채용 예정 분야 : 사회복무직(계약직) 채용 예정 직급 : 6호 인 원 : 1명 응 시 자 격 : 경영관리 실무 및 행정 업무 경험자 담 당 업 무 : 경영평가 및 성과관리 업무
채용 예정 분야 : 사업계약직 채용 예정 직급 : 라급 인 원 : 1명 응 시 자 격 : 의학, 간호학, 보건학 등 관련 전공자 중 채용예정분야 관련 연구사업 수행 및 실무.행정업 무 5년 이상인 자 담 당 업 무 : 의료통역사양성사업 관련 계획 수립, 교육기획 및 운영 (※근무지 : 서울)
채용 예정 분야 : 사업계약직 채용 예정 직급 : 마급 인 원 : 1명 응 시 자 격 : 의학, 간호학, 보건학 등 관련 전공자 중 채용 예정분야 관련 연구사업 수행 및 실무.행정업무 2년 이상인 자 담 당 업 무 : 의료통역사양성사업 관련 계획 수립, 교육기획 및 운영 (※근무지 : 서울)
채용 예정 분야 : 글로벌헬스케어 채용 예정 직급 : 청년인턴 인 원 : 1명 응 시 자 격 : 전공 및 학력제한 없음 담 당 업 무 : 사업업무지원(※근무지 : 서울)
채용 예정 분야 : 일반행정인턴 채용 예정 직급 : 청년인턴 인 원 : 7명 응 시 자 격 : 전공 및 학력제한 없음 담 당 업 무 : 일반 및 교육행정 업무지원
채용 예정 분야 : KOICA ODA 인턴 채용 예정 직급 : 청년인턴 인 원 : 3명 응 시 자 격 : 전공 및 학력제한 없음 ※ 영어회화 능통자 우대 담 당 업 무 : KOICA ODA 사업지원
※ 최종심사 결과 해당채용분야 적격자가 없는 경우에는 모집하지 않을 수 있으며, 동일인이 각 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 시에는 서류전형에서 제외함.
◇ KOICA ODA 청년인턴 사업안내 가. KOICA ODA 청년인턴 사업 개요 ○ ODA 사업에 참여하는 기관 및 기업, NGO 단체 등(이하 “기관”이라고함)이 우수 청년인재들을 대상으로 ODA 사업참여 기회를 제공할 수 있는 통로 마련 ○ 이를 통해 사업수행기관은 효율적 사업수행을 위한 인력을 확보하고 청년들은 사업수행 경험을 체득함으로써 장기적으로 ODA 전문인력으로의 양성 기반을 구축 ○ 채용된 청년인턴에게는 KOICA ODA 교육원을 통한 소정의 ODA 기본교육을 제공하고, 청년인턴 종료 후 평가 우수자에게는 심화교육 과정 참여기회 제공 예정
나. KOICA ODA 청년인턴 특징 ○ 청년인턴 계약 종료후 1개월 이내에 해당 청년인턴의 활동성과 평가표를 KOICA에 송부 ☞ 동 활동성과평가표는 해당인턴이 KOICA 지원시 채용우대 및 ODA 관련기관 추천 등의 근거자료로 활용
2. 채용조건 가. 근로조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입 나. 급여수준 : 본원 내부 규정에 따름 다. 근 무 지 : 충북 오송 ※ 의료통역사양성사업의 사업계약직 라급 및 마급 및 글로벌헬스케어 인턴은 서울 근무예정 라. 채용형태 - 일반직 : 1년간 수습기간 후 근무평정이 양호한 자에 대하여 정규직으로 임용 - 교수계약직 : 전임강사 자격기준 및 임용예정기간 등은 <붙임>자료에 따름. - 사회복무직 및 사업계약직 : 임용 일부터 2012년 12월 31일(근무성적평가결과에 따라 연장 가능) - 청년인턴 : 임용 일부터 2012년 12월 31일까지
3. 응시요건
가. 공통 응시요건 (1) 본원 인사규정 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자 ◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조) ○ 금치산자 또는 한정치산자 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간에 있는 자 ○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ○ 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
(2) 병역을 필하였거나 면제된 자(병역특례 근무중인 자 제외) (3) 우대사항 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 국가보훈대상자 우대 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대
나. 청년인턴 응시 요건 (1) 응시연령 : 만 18세 이상 29세 이하 (1983년 1월 1일 이후 출생자) ※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제2조에 따른 제대군인, 「병역법」 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함. - 군복무기간 1년 미만 : 1세 , 1년 이상 ~ 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세 연장 (2) 기타 사항 : 고용보험 가입기간이 6개월 이상인 경력자는 제외함. 다만, 고용보험 가입기간 계산 시 재학 중 아르바이트 기간은 제외
4. 전형방법 가. 전형방법 : 공개채용 나. 채용절차 구 분 : 일반직 내 용 ○ 1차 서류전형 - 심사기준 : 전문성(경영평가 및 성과관리 경력), 직무 적합도 등 - 선정인원 : 채용예정분야별 최종채용인원의 3배수 내외로 합격자 선정 * 제출서류를 심사하여 2차 면접전형 대상자를 선정 ○ 2차 면접전형 - 심사기준 : 전문지식(경영평가), 조직적응력, 조직발전 기여도, 성과평가 기획과 혁신 마인드 등 * 면접전형을 종합하여 합격자를 선정
구 분 : 교수계약직 내 용 ○ 1차 서류전형 - 채용예정분야별 최종채용인원의 3배수 내외로 합격자 선정 ○ 2차 강의 및 면접전형 - 채용예정분야별로 심사위원 종합평균점수 최고득점자 순으로 최종합격자 선정
구 분 : 사회복무직, 사업계약직 및 청년인턴 내 용 ○ 1차 서류전형 - 채용예정분야별 최종채용인원의 3배수 내외로 합격자 선정 ○ 2차 면접전형 - 채용예정분야별로 심사위원 종합평균점수 최고득점자 순으로 최종합격자 선정
5. 채용일정 가. 1차 서류전형 및 2차 면접전형 : ‘12년 2월 5주 ~ 3월 2주 ※ 교수계약직 채용의 경우 2차 면접전형시 강의 평가 포함 나. 임용예정일 : ‘12년 3월 중순경 ※ 각 채용예정분야별로 전형 단계별 합격자는 한국보건복지인력개발원 홈페이지(www.kohi.or.kr) 공지사항에게재 및 유선통보(합격자) ※ 채용일정은 본원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 본원 홈페이지(www.kohi.or.kr) 에 공지 또는 개별 통지 예정임.
6. 제출서류 가. 채용예정분야별 제출서류 (1) 일반직 ○ 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부.(본원 소정 양식) ○ 근무부서 및 담당업무(경영 평가)가 기재된 재직 또는 경력 증명서 각 1부. (2) 교수계약직 ○ 입사지원서 및 자기소개서 각 1부.(본원 소정 양식) ○ 최종 학위논문 및 요약본 각 1부, 채용공고일 기준 3년 이내 연구목록(본원 소정 양식) 및 요약서 각 1부, 연구실적물 각 1부 ○ 재직 또는 경력 증명서 각 1부. (3) 사회복무직, 사업계약직, 청년인턴 ○ 입사지원서 및 자기소개서 각 1부.(본원 소정 양식) ○ 재직 또는 경력 증명서 각 1부. (해당자에 한함) ※ 입사지원서, 직무수행계획서, 자기소개서, 연구실적목록물 작성 시 한국보건복지인력개발원 홈페이지(http://www.kohi.or.kr/) 공지사항 채용공고에서 다운받아 사용 나. 공통제출서류 (1) 졸업(학위)증명서 및 성적증명서 각 1부.(해당자에 한함) ※ 대졸자 이상은 각각 학위 및 성적증명서 전부, 대졸자 미만은 최종 학교성적 및 졸업증명서 ※ 편입학의 경우 편입 전․후 학교의 학위 및 성적증명서 모두 제출 (2) 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서) 및 장애인(장애인증명서) 관련 서류(해당자에 한함) (3) 자격증 사본 각 1부.(면접대상자 제출) (4) 건강보험자격득실확인서 1부.(면접대상자 제출, 건강보험공단 홈페이지 발급) (5) 채용신체검사서 1부.(면접전형 합격자 제출)
7. 응시원서 접수 가. 접수기간 : 2012년 2월 9일(목) ~ 2012년 2월 24일(금), 18:00까지 ※ 토․일요일 등의 법정공휴일은 접수를 받지 않으며, 접수마감시간 도착분에 한함. 나. 접수방법 : 방문 또는 우편접수 다. 접 수 처 : 한국보건복지인력개발원 운영지원부 [(우)363-700 충청북도 청원군 오송읍 오송생명 2로 187 오송보건의료행정타운] 라. 채용문의 : 운영지원부 ☎ 043-710-9128 8. 기 타 가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다. 나. 면접전형 합격자 통보 후 신원증명 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 최종합격에서 제외될 수 있습니다. 다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고, 사진(최근 3개월 이내 촬영 분) 부착란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다. 라. 자세한 내용은 본원 운영지원부 ☎ 043-710-9128으로 문의하시기 바랍니다.
(우)363-700 충청북도 청원군 오송읍 오송생명 2로 187 오송보건의료행정타운 한국보건복지인력개발원 운영지원부 ☎(043)710-9128 홈페이지 : http://www.kohi.or.kr/, e-mail : recruit@kohi.or.kr
<붙 임> 전임강사 자격기준 및 임용 예정 기간
○ 전임강사 자격기준
임용예정직급 : 전임강사 경 력 및 자 격 기 준 1. 국가공무원 또는 지방공무원 6급직 이상에 재직한 자 2. 해당 전문분야 교육․연구기관에서 5년 이상 교육 또는 연구경력을 가진 자 3. 국가기관 및 정부투자기관 또는 출연기관에서 해당 교육․연구 분야의 책임연구원 및 3급 상당으로 재직한 자 또는 책임연구원 및 4급 상당으로 5년이상 재직한 자 4. 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
○ 임용 예정 기간
□ 인사규정 제16조 제3항 및 제4항 ③ 교수직의 경우 최초 신규임용은 2년 이내로 하며 2년의 범위 안에서 연장할 수 있다. 그 이후의 재계약 기간은 다음 각 호에 의한다. 1. 교수 7년 2. 부교수 5년 3. 조교수 4년 4. 전임강사 2년 ④ 임용계약기간이 만료되었을 때에는 원장은 다음 각 호의 기준에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 재계약 또는 정규직 임용 여부를 결정한다. 1. 일반직 및 기능직의 경우에는 계약대상기간 동안의 근무성적평정 평균점수가 72점 이상인 자를 정규직으로 임용할 수 있으며, 그에 미달하는 자에 대해서는 재계약하지 아니한다. 2. 교수직의 경우에는 계약대상기간 동안의 근무성적평정 평균점수가 72점 이상인 자를 재계약 할 수 있으며 , 그에 미달하는 자에 대해서는 재계약하지 아니한다. 단 계약기간이 2년 이하인 경우에는 인사위원회에서 정하는 기준을 적용한다