첫댓글 아이부모가 안되는 직원이 몇이나 된다고 사실이라면 말쎄네요그런 기관이라면 안가는 게 낫겠네요그런 기관에 미래는 없죠
보통 지자체 교류시 여자들은 꺼려하는 편입니다.지자체 여자일경우 여자-여자 교류는 대체로 잘되는 편이나지자체 남자일경우 남자-여자 교류는 어렵습니다.게다가 요즘 남자 직원이 없다보니,, 남자를 선호합니다.
부서별 케바케입니다 다만유연근무등은 활성화되어있어 눈치껏활용하시면 괜찮을 듯 합니다
제 경우엔...기혼여성이지만, 아이가 없을때...지방직에서 설시청으로 인사교류 했는데....상대자가 남자였습니다.전입발령 나기전에 인사카드 들고 설시청 인사쥠 만나고 몇 마디 나누고 했지만, 특별히 꺼려한다는 느낌은 없었구요...안행부에서 지자체 평가할때 인사교류 활성화 부분에 대한 가점 있으니, 인사교류 공문이 안행부에서 내려갔다면 특별한 사유없이 거부할 순 없을 듯합니다.
첫댓글 아이부모가 안되는 직원이 몇이나 된다고 사실이라면 말쎄네요
그런 기관이라면 안가는 게 낫겠네요
그런 기관에 미래는 없죠
보통 지자체 교류시 여자들은 꺼려하는 편입니다.
지자체 여자일경우 여자-여자 교류는 대체로 잘되는 편이나
지자체 남자일경우 남자-여자 교류는 어렵습니다.
게다가 요즘 남자 직원이 없다보니,, 남자를 선호합니다.
부서별 케바케입니다 다만유연근무등은 활성화되어있어 눈치껏활용하시면 괜찮을 듯 합니다
제 경우엔...기혼여성이지만, 아이가 없을때...지방직에서 설시청으로 인사교류 했는데....상대자가 남자였습니다.
전입발령 나기전에 인사카드 들고 설시청 인사쥠 만나고 몇 마디 나누고 했지만, 특별히 꺼려한다는 느낌은 없었구요...
안행부에서 지자체 평가할때 인사교류 활성화 부분에 대한 가점 있으니, 인사교류 공문이 안행부에서 내려갔다면 특별한 사유없이 거부할 순 없을 듯합니다.