<회사소개>
당사는 크게 프랜차이즈 사업부문과 외식사업부문으로 나누어 운영되며,
프랜차이즈 부문에서는
냉동생지를 이용하여 점포에서 갓 구운 빵만을 제공하는
Fresh Bakery전문점 "뚜레쥬르"
정통 유럽풍 카페 "투썸플레이스"
새로운 개념의 아이스크림 전문점 "콜드스톤" 등의 브랜드를 보유하고 있으며
전국적으로 1500여개 이상의 직/가맹점이 운영되고 있습니다.
또한 외식부문에는
국내 토종의 양식 패밀리레스토랑 "VIPS(빕스)" 를 비롯하여
씨푸드 패밀리레스토랑 "씨푸드오션"
비빔밥 전문점 "비비고"
신개념 중식 패밀리레스토랑 "차이나팩토리"
씨푸드 부페 레스토랑 "피셔스마켓"
Eat & Drink의 다이닝카페 "더플레이스" 등과 같은 브랜드가 있으며
전국적으로 100여개의 점포가 직영점 형태로 운영되고 있습니다.
아시아 최고의 외식서비스 기업을 지향하는 CJ푸드빌에 지금 과감하게 도전하세요.
외식업에 대한 열정이 가득한 여러분의 지원을 기다립니다.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. 서류접수:2012/10/09 ~ 2012/10/28 23:00
2. 서류전형 및 발표: CJ채용홈페이지를 통해 발표 예정 (지원서 검토 후 개별 연락)
3. 1차 인성/실무 면접전형/ CJAT -> 2차 임원면접으로 진행됩니다.
4. 추후 일정은 합격자에 한하여 개별적으로 알려드립니다.
5. 면접 일정 및 진행방식은 변경될 수 있으며, 변경시에는 사전 공지할 예정입니다.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. 학력: 대졸 이상 (석사 우대)
2. 전공: 전공무관 (교육,심리,경영 전공자 우대)
3. 경력
- 대기업 HRD기획 3년~8년
4. 필요역량
- 과정개발&교수설계
- 문제해결
- 전략기획
- 논리적 사고&문서작성
- 영어 communication 가능
- 글로벌&서비스 마인드
5. 기타
- 지원서 작성시 필요역량 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. 채용 후 R&R
- 글로벌 HRD 기획
-교육체계 수립
-교육과정 개발/평가/운영
-교육과정 품질관리
-브랜드 매뉴얼 & 역량이전 패키지 개발
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
지원서 접수는 CJ채용 홈페이지(recruit.cj.net)에서만 가능합니다.
<회사소개>
당사는 크게 프랜차이즈 사업부문과 외식사업부문으로 나누어 운영되며,
프랜차이즈 부문에서는
냉동생지를 이용하여 점포에서 갓 구운 빵만을 제공하는
Fresh Bakery전문점 "뚜레쥬르"
정통 유럽풍 카페 "투썸플레이스"
새로운 개념의 아이스크림 전문점 "콜드스톤" 등의 브랜드를 보유하고 있으며
전국적으로 1500여개 이상의 직/가맹점이 운영되고 있습니다.
또한 외식부문에는
국내 토종의 양식 패밀리레스토랑 "VIPS(빕스)" 를 비롯하여
씨푸드 패밀리레스토랑 "씨푸드오션"
비빔밥 전문점 "비비고"
신개념 중식 패밀리레스토랑 "차이나팩토리"
씨푸드 부페 레스토랑 "피셔스마켓"
Eat & Drink의 다이닝카페 "더플레이스" 등과 같은 브랜드가 있으며
전국적으로 100여개의 점포가 직영점 형태로 운영되고 있습니다.
아시아 최고의 외식서비스 기업을 지향하는 CJ푸드빌에 지금 과감하게 도전하세요.
외식업에 대한 열정이 가득한 여러분의 지원을 기다립니다.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. 서류접수:2012/10/09 ~ 2012/10/28 23:00
2. 서류전형 및 발표: CJ채용홈페이지를 통해 발표 예정 (지원서 검토 후 개별 연락)
3. 1차 인성/실무 면접전형/ CJAT -> 2차 임원면접으로 진행됩니다.
4. 추후 일정은 합격자에 한하여 개별적으로 알려드립니다.
5. 면접 일정 및 진행방식은 변경될 수 있으며, 변경시에는 사전 공지할 예정입니다.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. 학력: 대졸 이상 (석사 우대)
2. 전공: 전공무관 (교육,심리,경영 전공자 우대)
3. 경력
- 대기업 HRD기획 3년~8년
4. 필요역량
- 과정개발&교수설계
- 문제해결
- 전략기획
- 논리적 사고&문서작성
- 영어 communication 가능
- 글로벌&서비스 마인드
5. 기타
- 지원서 작성시 필요역량 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. 채용 후 R&R
- 글로벌 HRD 기획
-교육체계 수립
-교육과정 개발/평가/운영
-교육과정 품질관리
-브랜드 매뉴얼 & 역량이전 패키지 개발
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
지원서 접수는 CJ채용 홈페이지(recruit.cj.net)에서만 가능합니다.