#장애인취업지원제도 #장애인고용기업제도 #장애인고용 의무제도 #장애인고용부담금제도

[꿈을찾는사람들]

2021년5월14일~~
https://m.blog.naver.com/jhs9747/222351270917

#장애인취업지원제도 #장애인고용기업제도 #장애인고용 의무제도 #장애인고용부담금제도

벌써
한국장애인고용공단 주관
직장 내 장애인 인식개선 교육강사 양성과정
3일 차이네요~~

오늘은
장애인 취업 지원제도
장애인 고용 기업제도
장애인 인식개선강사 강의방법에대해서
배우는 시간이었습니다

배운내용중
장애인고용 의무제도에 대해서 리뷰 해보겠습니다

장애인 고용의무제도
아직도 이러한 제도에 대해 잘 모르시는
분들이 많은데요.

정리하자면
현재 국가/지방자치단처1와 50명이상 공공기관 및 민간기업 사업주는 일정비율이상 장애인을 의무적으로 고용해야 한다는 것 입니다.

의무고용률을 지키지 않을 경우
정부에서 제공하는 각종 혜택을 누리기 어려울 뿐만이아니라, 불이익을 받을 수도 있습니다.

작년이랑 올해랑 의무고용비율은
변함이 없습니다.
국가와 지자체,공공기관 및 민간기업이
준수해야 하는 장애인 의무고용률은 조금씩
다른데요.

국가 및 지자체, 공공기관.비공무원 3.4%,
민간기업의 경우 3.1%를 의무적으로
고용해야 합니다

월별 장애인 의무고용률에 미달하는
인원에 대해 해당 부담기초액을 부과합니다.

장애인을 고용의무비율보다 덜 고용했을시
월부담금은
월 부담금 = 해당 월 고용의무 미달인원 × 장애인 고용률에 따른 부담기초액 으로 계산합니다

부담금 납부총액 = 매월 부담금의 연간 합계액
으로 계산합니다

부담금2021년 적용 부담기초액은 1,094,000원인데요
장애인 고용의무인원 대비 고용하고 있는
장애인 근로자 비율이 3/4이상인 경우에
적용합니다

○ 장애인 고용률에 따라 가산한 부담기초액

구분장애인 고용의무인원 대비 고용하고 있는 장애인 근로자 비율
1/2이상 1,159,640원 에서
장애인을 한명도고용하지 않은 경우1,822,480원까지 입니다

이는 매년 1명당×12개월로계산하여
부담기초액 적용기간 : 2021. 1. 1. ～ 12. 31.
까지겨산하여 2022년내에 납부해야합니다
생각보다 금액이 엄청나죠

반대로 장애인 고용장려금이있는데
월별 상시근로자에서 의무 고용률을 초과(소수점 이하 올림)하여 장애인을 고용한 기업에 장려금을 주는제도입니다
민간기업이 3.1%이니 예를들어 100명이면
3.1에 반올림하니 4명이상 그러니5명부터
고용장려금을받습니다

그외 많은 기업에유리한제도가 많으니
거주지역장애인관리공단에 문의 해보세요

쓰다보니
또 공부한거 리뷰하는 느낌
오늘 하루도 열심히 배우는 시간이어습니다

모두 행복한 금요일 저녁되세요

#홍의섭 #꿈을찾는사람들교육원
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