실수령액 표 본적있어???????
거기 댓글을 보면
어? 나 연봉 4000인데 저거만큼 못받는데???
어??나 연봉 얼만데 저거 아닌데?? 하는 댓글이 많을꺼야.
그래서 알려줄께
회사가 연봉을 말해줄때는
크게 두가지 개념이 있다고 보면돼
한개는 그냥 기본으로 알려주는거고
다른 하나는 영끌(영혼까지 끌어모은) 연봉인거지.
그래서 여시들이 취직을 할때
회사에서 알려주는 연봉이 영끌연봉인지 다빼고 기본연봉인지 필히 알아야돼
예를 들어볼게
1) A회사, B회사 둘다 연봉이 3200만원이야.
근데 A회사는 기본 연봉이 3200만원이고
B회사는 성과급은 없지만 추석 설날, 상여금이 100퍼씩 포함된 연봉이래
(연봉에 상여금, 성과급 죄다 때려박아서 계산되는 연봉이 영끌연봉)
그럼 내가 실제적으로 받느 수령액을 볼까??
A회사의 실수령액 2,387,068원이야
(연봉협상때 연봉 3200만원이라고 말해주고 성과급 따로 상여금 따로 해서
영끌연봉이 4000만원일 수 있는거야)
그럼 B회사는???
추석 설날 상여 100%(회사에 기본급이 얼마인에 따라 다르겠지만)
실수령액이 210만원,
이렇게 되는거야.
그래서 취준생들이
뫄뫄회사 초봉이 4100이래!!
이러는데 막상 들어가서 실제로 딱 받아보면
통장에 찍히는돈이
250만원 이런경우가 그런경우야.
상여 성과 다 빼고 기본연봉이 4000만원일때
통장에 찍히는돈은 300만원이야.
그래서 누가 내연봉 얼마다 그럴때
그게 영끌 연봉인지, 기본연봉인지가 갱장히
다름. 같은 연봉이라도
(가끔 퇴직금을 연봉에 포함하는 회사들도 있느데 그건 불버이거나 엄청 작은회사니까 열외로 하자. )
예시) 누가 내연봉"3700만원"이야 하면 이사람이 실제로 받는 연봉을 얼마일까요?
아무도 모름.
일례로
3700만원이면 통장에 270만원 정도가 찍히는데
이 회사는 성과급을 겁나 빠방하게 줘서
한 년에 1000만원 나와
그리고 명절 상여금을 주는데 그게 또 설날 추석 100만원은 돼
그럼 이사람은 영끌 연봉이 4800인거야.
짜잔
안녕~
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특히 사회초녀생들 취준생들은
그 회사써있느 연봉 보고 예상하지말고
연봉에 뭐뭐가 포함되어있는지 복지느 얼마인지 다 따로 따로 물어봐야돼!!!!!
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그럼 내연봉이 얼마냐고 깔때 뭐라고 까야할까?
기본연봉? 영끌연봉????
그것도 몰라
내가 실제로 저거 두개에 해당하는 회사를 다녔었는데
영끌연봉을 말해주는 회사는
"당연히 성과, 상여 다 포함된 연봉을 말하지!! 사회에서는 그래!!"
이러고
그냥 기본연봉을 말해주는 회사는 연봉협상때
"우리 회사는 연봉이 ㅇㅇㅇ 이고 성과급은 얼마 복지는 얼마 이래서 나중에
ㅁㅁ씨가 받게될금액은 대략 ㅇㅇㅇ정도 됩니다. "라고 말함.
그냥 회사마다 인더스트리 마다 연봉기준이 달러여
첫댓글 그럼 이직할 때 영끌연봉으로 불러?? 궁금
나도 이거 궁금!!
난 이력서에는 원천징수+식대 연봉 적고 면접 가서는 현금복지 포함한 연봉 말해ㅋㅋㅋ
원징이 영끌아님? 들통날 이유가있나?
연봉3100인데 왜 세금 38씩내는걸까 넘 부담됨 𝙎𝙎𝙄𝘽𝘼𝙇 지금은 월급 줄엇는데 작년기준으로 똑같이 가져감 ㅜㅜㅜㅜㅜ
삭제된 댓글 입니다.
연봉이 3천이면 기본급이 3천인건지 상여 퇴직금 포함인겅지 물어봐봐
기본급이 얼마인지 물어버면 되지않을까..?
월급묻지말고 연봉에 상여.성과.퇴직금 포함인지만 물으면돼
근로계약서쓰니까 그때 확인 잘해야해
성과 상여 뿐만 아니라 회사마다 현금으로 주는 복지비가 있어서 그거까지 영끌 연봉으로 치는 곳도 많으니 주의할것...대부분 복지비 명목으로 입금되는 현금은 원천징수영수증에 안써있습니당
+회사에서 건보료 80퍼 100퍼 120퍼 떼는거에 따라서도 달라짐!
+연말정산때 이거에 따라 받는 금액도 달라짐
우린성과상여없어서? 걍 연봉 실수령액 저 테이블이랑 비슷함 ㅋㅋㅋ 복지로 걍 추석 설 생일10만원정도씩이라 ㅋㅋㅋㅋ 추가적으로 논문이나 특허내면 10만원정도 건수당있고 회사가 흑자나면 성과금도 있는데 5년간 한번 받아봄 한달 월급정도 ㅋㅋㅋ
이거유용하다..
기본연봉4천에 점심식대 2만원 지원되면 식대까지 계산해서 더한걸 영끌연봉으로 말해도 되는건가??
이직할때 원천징수영수증 합격하고내 다들?
우리두 상여포함,,
성과는 비포함