정부가 올해 말 계도 기간이 끝나는 중소기업(50~299인 상시 근로 사업장)의 주 52시간제 도입을 예정대로 내년 1월부터 시행하기로 했다. 경영계 일각에선 코로나19로 중소기업의 경영 환경이 악화했다며 도입을 더 유예해야 한다는 주장이 나왔지만, 정부는 더 이상 유예는 없다는 입장이다.
이재갑 고용노동부 장관은 30일 ‘주 52시간제 현장 안착 관련 브리핑’에서 “정부는 지난해 말 ‘좀 더 준비할 시간을 달라’는 현장의 요구를 받아들여 1년의 계도 기간을 줘 준비를 완료하도록 했다. 현재 시점에서는 주 52시간제 준비 상황이 이전보다 크게 개선된 것으로 보인다”며 이같이 밝혔다.
경영계는 즉각 반발했다. 중소기업중앙회는 이날 성명을 내어 “코로나 팬데믹으로 우리 중소기업들은 유례없이 어려운 경영 상황에서 주 52시간제 도입에 집중할 수 있는 충분한 여력이 없었다”며 “최근 실태조사 결과 중소기업의 39%, 주 52시간을 초과해 일하는 업체 중 83.9%는 준비를 못 한 것으로 나타났다”고 밝혔다. 노동부 쪽은 경영계 조사와 차이가 큰 이유에 대해 “중기중앙회는 표본조사(500곳)를 한데다 주문량 변동의 영향을 크게 받는 제조업 위주로 했기 때문”이라고 설명했다.
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기사가20년11월거니까 올해부터시행인듭!
52시간 가지고 이 난리인 게 더 웃겨. 누가 보면 주 42시간 하자 한 줄... (이것도 웃기지만) 52시간도 하루 2-3시간 씩 야근해야 하는 시간인데 이걸 못 지킨다고 징징거리면 도대체 뭘 얼마나 뜯어먹고 사는 건데. 유예 안 돼서 다행이다 진심
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시간제 일자리는 이게 꼭 좋지만은 않더라., 야간까지 해야 수당 더 받는데 이제 안 되니깐 월급이 100넘게 깍여...
5인미만은 언제 될까 ㅎ 법테두리 벗어나는 거 존나 빡쳐ㅠ
현실 65시간도 일해봄
52시간 하면 급여가 낮아지는데 괜찮냐고 위로해주는척 하더랔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내가 현장분들한테 물으면 그래도 너무 좋다 하시던데.... 자기들이 손해니까 짜증나면서 노동자항테 갖잖은 위로 하는거 넘 어이없음
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나도 관련해서 노동부에 문의했었는데 근로법이 우선이라서 법을 위반한 사항은 계약서효력이 없댔어!
이걸 어케 잡아?
울회사 현장직분들 이 얘기만 하심,,, 너무 행복하신가봐 ㅠㅠㅠㅠ
회사에서 일 못하게해서 집가서 일함ㅋㅋㅋㅋ
주 52도 존나 많은데 시벌 이 나쁜놈들 도대체 얼마나 사람을 쪽쪽빼먹은겨ㅡㅡ
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33333포괄임금제면 아무소용 없다;
우리회사 저거 지켜야된다고 징징대던대 ..! 으휴 이번기회에 사람 좀 뽑았으면
포괄임금제 없애라 제발..
야근 강요 안하면 뭐함? 아가리로는 야근하지 마세요 하는데 일을 9to6로 할 수 없는 양을 주는데
9시 출근해서 5일중 3일이 집에오니 밤 12시 새벽 1시더라
야근수당 있었음 월급보다 수당이 더 많았을꺼다 진짜