시민의 소리 나주시 인사를 신중히 해야지요?(공무원노조 홈피)

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인사를 신중히 해야지요

나주시 인사중에서 이번인사가 예고보다 먼저한 최초인것 같다. 항상 인사는 속전속결로 끝내야 불만도 적고 청탁도 없이 소신있게 할 수 있다. 그러나 왜 인사발표는 근무시간 이후에 하는지 모르겠다. 아침 9시에 한다던지 오전중으로 하면 어디가 이상한가보다 꼭 근무시간 이후에 발표하는지 몰라

그리고 뭔놈의 5급인사는 자주하는지 지난 7월말 인사를 한 몇명의 5급사무관은 이번에도 또 인사자 명단에 있어
일을 못해서 시장에게 잘못보여서 이번에도 인사자 명단에 포함되었는지 모르겠어 아니면 시장이 앞을 멀리보지 못하고
인사가 잘못된 것을 바로잡는 인사를 했는건지

5개월만에 바꿀거면 인사는 뭘라고 하고 그러는지 신중한 인사를 해야지 개인의 능력과 도덕성도 검증하고 그래야지 인사발령 해놓고 마음에 안들면 쉽게 바꿔 버리면 되는건가
혁신도시와 나주의 축제, 관광기획 등 나주미래의 전략과 비젼을 제시해야 하는 중요한 업무를 추진하는 부서장을 5개월만에 바꿔 버리는 심보는 무엇이단가

그리고 시에 전입시킨 사무관을 5개월만에 면으로 발령한 인사는 뭐이랑가 사회복지과장 발령한 것이 엊그제인데 왜 다른데로 인사발령한단가
나주시에는 전보제한이라는 규정이 있느지 없는지 그냥 마음에 안들면 바꿔 버리면 되는건가 바꾸면 뭔일이 해결되남

그런걸 보면 지난 7월말 인사는 개판이라는 것이 증명된 것 아닌가 시장과 인사부서는 근시적인 인사가 아니라 멀리보고 인사하는 안목을 가져야 한다. 부서장들을 자주 바꾸면 나주시 일이 잘될 턱이없는데 왜 조직의 안정성이 해치는 인사를 하는지 정말 이해가되지 않는구만

그리고 5급 사무관 인사중 핵심부서장 인사는 직원들에게 평이 좋고 신뢰를 받는 사람이 했으면 좋겠는데 시장은 왜 청개구리 처럼 하는지 모르겠어 인사부서에 인사정보가 없는건지 아니면 정말 모르고 그러는지 생각좀하슈

남들은 다알고 이야기 하는데 시장과 인사부서 사람들만 모르고 인사하면 이상한것 아닌가요 그리고 작년에 노조에서 부서장 평가해서 발표했드만 그안에 이름도 없는 부서장만 핵심요직에 발령하는 심보는 무엇인지 나 원참 그리고 직원들에게 좋은 평가받은 동장의 이름은 온데간데 없고 잘들하고 있구만

그러나 이번 인사에서 5급 승진인사나 6급 승진인사는 그런대로 잘된것 같아 다행이구만 앞으로 직원들 인사가 남았는디
직원들 인사도 뜸 조금만 드리고 해불면 좋게구먼