리더의 자격과 조건

[김수진]

  훌륭한 리더를 누가 만드나

리더의 자격과 조건  
크던 작던간에 어떤 조직을 이끌어 간다는 것은  매우 어려운 일이다.
그러나, 
누군가는 그 일을 앞장서서 해야만 모임이 활성화되는 일이므로 
그 조직의 구성원들과는 구별되는 훌륭한 리더가 꼭 필요한 바,
각종 모임에서의 선두에 서서 일하는 회장 및 임원진 등 리더의
자격과 조건을 살펴보면 다음과 같다. 
첫째로, 리더는 성실해야 한다.
성실성 하면, 흔히들 미국 16대 대통령 에이브러햄 링컨을 꼽는다.   
링컨은 청년 시절에 슈퍼의 점원으로 근무하던 중,
하루는 6달러 25센트를 고객에게서 더 받은 걸 알고 그날, 저녁
무려 50km를 걸어가서 사과하며 돌려주었다는 사실을 
우리는 기억하며 그의 성실성을 본받아야 한다.
둘째로, 리더는 책임감이 강해야 한다.
우리는 책임감이 투철한 지휘관으로, 고 강제구소령을 배웠다.
그는 훈련 중,한 부하의 수류탄 투척 미숙으로 많은 부하가 위험함을 
감지하고 자신의 몸을 던져 희생함으로 부하들의 목숨을 구했다.  
맡은 조직의 성장과 발전을 위하여 헌신할 각오와 책임감이 희미하면
그 조직은 진보가 아닌 퇴보만이 기다릴 뿐이다.
셋째로, 리더는 언행이 바르고 입이 무거워야 한다.
언젠가 모임의 임원 선정을 논의하는데, 임원 후보 중에서
"아무개씨는 임원으로써 성품상 미달인 것 같으니 고려하면 어떠냐?"
라고 내가 회장에게 살며시 건의했더니,
그 회장은 그 임원 후보에게 내가 한 말을 더 보태어 안 좋은 뜻으로 
전하고, 소문을 퍼트려서 나의 입장이 난처함은 물론이고, 
그 소문에 모임 전체가 크게 흔들렸던 경험이 있다. 
넷째로, 리더는 친절하고 공평해야 한다.
리더는 좌로나 우로나 치우쳐서 구성원들을 대하면 안된다.
자칫,본의 아니게 편이 갈라져 분열의 아픔을 겪을 수 있기 때문이다.
그리고, 항상 친절한 모습으로 구성원들을 사랑으로 응대하면 
소속 구성원들은 감사하며  자주 찾고 싶은 모임터가 될 것이다.  
그러나, 
무엇보다 제일 중요한 것은  
훌륭한 리더는 조직 구성원들이 만든다는 것을 항상, 생각하면서 
구성원들도 리더의 선한 뜻에 적극 협력하고, 이해하며 동참하여 
아름답게 꽃이 피고, 알찬 열매를 맺는 모임터 조성하는 과제가
구성원 모두에게 동일하게 있음을 잊어서는 안 된다. 
aria di festa - milva

[처음처럼]

훌륭한 글리더의 자격 요건울 축제방 리더들은 글과 같은
친구들이 너무 많은게 이지

[박재규]

리더란?*^*^* 정직과 성실로 일하고 이웃을 배려하고 봉사와 나눔을 통하여 참 부자가
되어 세상에 빛과 소금의 정신을 전하하는 자가 최고의 경영자이며, 리더이다.....좋은 하루~~

[김기자(金秉淳)]

열심히 노력하겠습니다
똑같이 보지만 보는이의 마음이 다르구나