♥기사♥ 서울교육청 '男교사 할당제' 재추진

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  서울교육청 '男교사 할당제' 재추진

  '교원양성균형임용연구팀' 선정…교원 성비불균형 영향 첫 연구

  서울시교육청이 교원의 성비 불균형을 우려해 도입하려 했다가 교육부의 거부로 제동이 걸렸던 '남교사 할당제'를 다시 추진할 움직임을 보이고 있다.

  서울시교육청은 최근 현직 교원 및 교육전문직, 대학 교수, 전문연구기관 연구원 등을 대상으로 '교원의 양성균형 임용에 관한 연구'라는 특별연구과제를 수행할 연구팀을 선정했다고 24일 밝혔다.

  최종 선정된 '교원양성균형임용연구팀'은 총 8명으로 대학 교수와 현직 초ㆍ중등 교원으로 구성됐으며 앞으로 일선 학교에서 교원 성비 불균형으로 발생하는 교육적 영향 등을 국내 최초로 심층적으로 연구한다.

  연구 내용은 교원 성비 불균형을 해소하기 위한 법적 조치 가능성 여부와 교직 사회의 교원 성비 불균형에 대한 우려 수준, 실제로 여교사 과잉이 학생들에게 교육적으로 영향을 미치는 여부 등으로 결과는 내년 2월께 나올 예정이다.

  시교육청은 여교사 비율이 70∼80% 수준에 이르는 `여초(女超) 현상'에 대해 교육 현장에서 우려의 목소리가 끊이지 않고 있는 만큼 남교사가 필요한 이유 등을 구체적으로 연구해 결과를 교육정책에 반영한다는 계획이다.

  그동안 일선 학교의 여교사 비율이 점진적으로 커지면서 학생들의 올바른 성모델 형성에 좋지 않은 영향을 미치거나 학업성취에 영향을 준다는 우려가 제기돼 왔지만 아직 국내에는 이런 우려에 대한 객관적인 연구가 전무한 상태이다.

  교육부는 지난 5월 전국시ㆍ도교육감협의회의 남성교사 할당제 제의를 거부하면서도 일선 학교에 여교사가 많다고 학생들에게 악영향을 미친다는 객관적인 연구 결과가 국내에 전혀 없다는 점을 꼬집었다.

  교육부는 당시 각 시ㆍ도교육청에 우선 교원 성비 불균형으로 발생하는 교육적 영향 등을 심층적으로 연구해 그 결과를 토대로 사회적 공감대를 형성한 뒤 남교사 할당제를 장기적으로 검토해야 한다고 주문한 바 있다.

  시교육청 관계자는 "교직 사회도 그렇고 여론도 그렇고 남성 교사가 필요하다고 걱정은 하는데 정말 그런 것인지 객관적인 연구가 전혀 없는 상태"라며 "이번 연구를 통해 교육이 바람직한 방향으로 갈 수 있도록 정책에 반영할 것"이라고 말했다.

  우리나라 여교사 비율은 2004년 기준으로 초등학교 78.3%, 중학교 63.6%, 고등학교 38.3%이며 매년 꾸준히 증가하고 있다.

  (서울=연합뉴스) 박상돈 기자 = kaka@yna.co.kr

  '男교사 할당제' 왜 다시 추진하나

  교원 성비불균형 교육에 영향 확인… '부정적 영향 근거없다' 반박도

  서울시교육청이 교육부의 한차례 제동에도 교원 성비 불균형 해소를 위해 '남교사 할당제'를 다시 추진하는 것은 교직사회 안팎의 여교사 과잉에 대한 우려가 계속 제기되고 있기 때문이다.

  24일 서울시교육청에 따르면 올해 서울시내 570여개 초등학교에 근무하는 교사 2만3천여명 가운데 86.40%(1만9천885명)가 여교사이고 중등교원은 2만여명 중 여교사가 66%(1만3천360명)이며 양쪽 모두 매년 증가세를 보이고 있다.

  올해 서울 신규임용 교사의 경우도 초등교원 합격자 880명 중 88%(704명)가 여성이고 중등교원은 합격자 237명 중 91%(216명)가 여성이다. 서울시내 초등학교 중에는 교장ㆍ교감ㆍ평교사 등 교원 모두가 여성인 곳도 있다.

  상황이 이렇다 보니까 교직사회 안팎에서 교원의 성비 불균형에 따른 교육적 영향을 우려하는 목소리가 조금씩 나오기 시작했다.

  교원의 '여초(女超) 현상'으로 학생들에게 올바른 성 모델 형성에 악영향을 미치거나 학업성취에 영향을 주는 것 아니냐는 것이다.

  일선 학교에서는 남교사가 없어 '학교에 전등이 고장나도 갈아줄 사람 하나없다'는 하소연까지 나오면서 신규임용 교사 배치 기간이 되면 학교별로 남자 교사를 데려가려고 `로비'까지 벌이는 상황이다.

  결국 이런 우려가 전달되면서 서울시교육청은 교원임용시 특정 성(性)을 30%까지 보장하는 교원 균형임용제를 교육부에 건의하게 됐다. 특정 성(性)은 지금 상황에서 남자 교사로 받아들여지고 있다.

  하지만 아직까지 이 같은 우려를 증명할 객관적인 연구가 없어 우려는 그저 '기우'에 그쳤고 교육부도 이런 점을 들어 서울시교육청의 제안을 수용하지 않았다.

  일선 학교에 여교사가 많다고 학생들에게 교육적으로 잘못된 영향을 준다는 주장은 '어불성설'(語不成說'이라는 반박에 대처할 논리가 없는 것이다.

  헌법은 평등권을 보장하면서 성별에 의한 차별을 금지하고 있기 때문에 남교사 할당제는 평등권 침해로 위헌 소지가 있으며 능력 중심의 우수교원 확보가 어려워질 수도 있다는 반박이 오히려 더 설득력을 얻게 됐다.

  이 때문에 서울시교육청이 수천만원을 들여가며 '교원의 양성균형 임용에 관한 연구'라는 특별연구과제를 수행하게 된 것은 남교사 할당제에 대한 논리적 근거를 마련하기 위한 시발점으로 보인다.

  시교육청 관계자는 "교원의 성비 불균형에 대한 우려가 분명 있는 만큼 객관적인 연구가 필요한 것 같다"며 "연구 결과가 예상과 다르게 나오면 어쩔 수 없지만 그 반대라면 교육정책에 반영할 것"이라고 말했다.

  (서울=연합뉴스) 박상돈 기자 = kaka@yna.co.kr

  * 일단 서울교육청 윗 분들은 왜 우수 여성인력들이 교사 되려고 목매는지 아셨으면 좋겠네요.

  * 그리고 솔직히 우리나라 남자들 다들 여성화될 필요가 있다고 봐요. 이미 머리가 너무 커서 지금 고등학생 이상 정도에서는 인간개조(?)가 불가능하다면 새로 자라나는 중학생 이하 부터라도 다량의 여교사를 통하여 약간의 여성화는 필요하다고 봐요. 마초가 너무 많은 우리 대한민국. 정상은 아니지요. 이런 마초들을 걸러내는 일을 현재 개념충만한 우리 젊은 여성들 중에서 교사 되실 분들이 해야 할 것이고요.

 * 일부 마초들이 주장하는 얘기가 '지금 교장, 교육감 등 상부 직종에 남자들이 많은 것은 30년~40년 전에 남교사가 많았기 때문이다. 앞으로 여교사가 많아지는만큼 그녀들이 나이가 들면 여교장, 여교육감도 많아질 것이다'라는 식인데, 솔직히 강제적으로라도 바꿔야 하는 것 아닌가요? 평교사는 바꿔야 남녀 일정 비율을 맞춰야 하고 교장/교육감/교감등 고위직은 죄다 남자들이 맡고... 좀 이상하다 생각해요;;;

  * 마지막으로 일부 이미 교사를 하고 계신 여자분들 중 상당수가 학교에 남교사가 필요하다(심지어는 '남성할당제'를 해야 한다)는 얘기를 쉬쉬하면서(일부는 공공연히) 한다고 들었어요. 솔직히 이미 교사 됐다고 편하자고 그러는 것 아닌가 싶어요. 힘든 일 좀 더 한다 하더라도 그런 얘기는 하면 안 돼지 않나 싶어요;;; 다 큰 개구리가 되니 어린 올챙이적 고생을 잊으신 것 같아서 많이 아쉬운 기분이네요...ㅡ.ㅡ;;;;;;;

[꽃신을]

이거 초등선생님들에게만 해당되는건가요? 아니면, 중고등에서도인가요? 그나저나 진짜 너무하네...ㅠㅠ

[꽃신을]

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[꽃신을]

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[내가누웠던베드]

웃기고 자빠졌네

[PAnic]

공부 좀 해서 붙어라ㅡ;

[냠냠냠..but! 안되!]

남자 교사가 부족한건 사실이지만 ..뭐냐. 똑같은 시험보는데....공부해라

[YOONHYE]

그럼 입학할때는 왜 남자여자 따로뽑냐

[아 싸]

이런게 역차별이라는거다!!!!