“민노총 몇명 탓에 회사 휘청” 대우조선 파업 저지, 청년들 나섰다

[상운]

[사회 일반]

“민노총 몇명 탓에 회사 휘청”

대우조선 파업 저지,

청년들 나섰다

2030 직원 16명,

인간띠 잇기 이어 푸른 리본 운동 주도

“민노총 몇 명 때문에 회사가 휘청…

----15일 오후 경남 거제시 대우조선해양 오션프라자 건물

인근 공원에서 한 대우조선해양 직원이

”불법 파업을 중단하라“

는 취지의 글이 적힌 푸른색 리본을 매달고 있다----

< 김동환 기자 >

15일 오후 경남 거제 대우조선해양 옥포조선소

인근 오션프라자 수변공원.

”대우조선해양 재도약 기회,

우리는 일하고 싶습니다“

라고 적힌 현수막이 내걸렸다.

현수막 근처에는

”불법을 멈추고 대화의 장을 엽시다“

”사랑한다 대우조선, 부활하라 대우조선“

과 같은 메시지가 적힌 푸른색 리본 수백 개가

바람에 휘날렸다.

이날 오후 20~40대 대우조선 직원 100여 명이

나와 3시간 동안 여기에 리본을 묶었다고 한다.

이 행사를 기획한 건 대우조선해양 내

MZ세대(1980년~2000년대 초 출생) 직원들로

구성된 ‘청년이사회’다.

대우조선이 경영에 청년들의 시각을 반영하겠다며

만든 조직이다.

옥포조선소 등에서 일하는 청년 직원 16명으로

구성돼 있다.

청년 이사인 직원 이상엽(28)씨는

“회사 정상화를 희망하는 직원들이 많다는 뜻을

널리 알리기 위해 아이디어를 냈다”

며

“우리에겐 생존이 달린 상황”

이라고 말했다.

경남 거제 대우조선해양 옥포조선소에서는 민주노총

금속노조 하청지회의 1독(dock·배를 만드는 작업장)

불법 점거 사태가 44일째 이어지고 있다.

파업으로 조선소에서 만든 배를 물에 띄우는

진수 작업이 중단되는 등 경영 차질이 심각하다고

한다.

15일 조선업계에 따르면 대우조선해양은 18~19일

1독에서 일하는 정규직 직원 420명을 대상으로

휴업도 결정했다.

휴업에 들어가는 직원들은 최근 3개월 평균임금의

70% 수준인 급여를 받게 된다.

회사가 휘청거리게 된 걸 보다 못한 회사의

젊은 직원들이

“내 회사는 내가 지킨다”

며 앞으로 나서는 중이다.

지난 14일 옥포조선소 정문에서부터 3.5㎞ 길이의

인간띠를 만들어 대우조선의 상황을 알리는 행사도

이 청년이사회 소속 직원들이 현장의 생산직

직원들과 함께 머리를 맞대고 기획했다고 한다.

“불법 파업을 보며 배신감을 느낀다”

고 말하는 젊은 직원이 적지 않다.

스무 살 때부터 이 회사에서 일하고 있다는 직원

이다슬(28)씨는

“8년 동안 협력사 선배들과 함께 일하며

사귀어왔고, 동료로서 협력하고 서로를 존중했다고

생각한다”

며

“그런데 일부 근로자가 모든 협력사를 대표하는

것처럼 파업 행위를 정당화하며 경영을 막고 있는

상황에 동료애는 없는지 궁금하다”

고 말했다.

또 다른 직원 사공현(28)씨는

“일부 민노총 조합원들은 정규 직원이 지나갈

때마다 ‘대우조선이 문을 닫으면 우리는 다른 현장에

가서 일하면 된다’며 비아냥대는 걸 보고

상처를 받았다”

고 했다.

그는 또

“일부 조합원이 소화기를 분사해 거기에 맞은

동료 직원도 있다”

면서

“그분들도 현장에서 같이 일하는 동료라고

생각했는데 우리까지 공격하는 모습을 보며 도를

넘어섰다고 생각했다”

고 말했다.

대우조선해양과 협력사 직원 5000여 명은 지난

8일에는 하청지회 파업을 지지하는 민노총 조합원

3500여 명에 맞서 ‘맞불 집회’를 열었다.

이들은 오는 20일 민노총이 대규모 집회를 연다는

소식을 듣고 이날도 맞불 집회를 열 계획이다.

집회에 참여한 선박전장설계부에서 일하고 있는

사원 지영은(26)씨는

“태어나서 처음으로 집회라는 것에 참여해봤다”

고 했다.

그는

“배를 짓는 회사에서 배를 내보내고 있지 못하니

말 그대로 ‘망할 위기’에 처한 것”

이라며 “우리 회사가 휘청이는 상황을 가만히 보고

있을 수가 없었다”

고 말했다.

대우조선 직원들은 불법 파업으로 직원들이

실질적인 피해를 입으면서, 불법 점거를 반대하는

단체 행동 규모도 더 커지고 있다고 전했다.

최근 맞불 집회와 인간띠 잇기 행사에

모두 참여한 현장 근로자 강모(30)씨는

“공정이 정상적으로 진행됐다면 일감이 충분히

있으니 잔업과 특근까지 하는 게 정상인데,

독을 점거하는 바람에 일이 진행이 안 되는 상황”

이라며

“지금은 최소한의 일만 하고 있기 때문에 월급이

지난달보다 100만원 안팎 줄었다”

고 했다.

이해인 기자

박진성 인턴기자(연세대 정치외교학4)

[출처 : 조선일보]

[100자평]

유창석

윤석열 정부는 민노총 악질로부터 기업을

지켜주어야 한다.

경제를 아무리 외쳐봤자 민노총의 행패를

방치하고선 공염불에 불과하다.

법대로 윤석열 !

김기욱

폭도무리들 폭동진압에는 관민이 따로

없는거다,

공권력 기업직원 기업내 순노동자 지역주민

모두 하나되어 맞서는 방법이 최상의

특효약인 거다

이시우

이런 젊은이들에 나라의 희망을 본다.

청년 정치꾼보다 훌륭하다.

이런 사람들 중에 훌륭한 정치가가 나왔으면

좋겠다.

갈등 조장이 아닌 화합의 전도사.

노송근

윤석열은 무엇하는가?

윤이 탄핵의 원죄가 있음에도 윤을 뽑은

이유는 윤이 법을 제대로 집행해서 지난 5년간

무너진 법치를 바로 잡고 적폐를 청산할거라는

기대가 있었기 때문이다.

그러나 아직도 문재인 일당 중 어느 한명도

구속하지 못하고 있다.

경찰은 제마음대로 행동하고 있고 민노총

시위나 전동차 볼모 시위 하나도 바로잡지

못하고 있다.

그러니 실망한 국민들이 늘 수 밖에.

공권력을 바로 세우고 선관위가 주도한

부정선거를 수사해 가짜 의원들을 솎아

내어라.

아것이 윤이 살 길이다.

윤민상

비겁하고 비열한 기성세대보다 훨 낫다.

.MZ세대에 박수를 보낸다.

박임룡

민노총은 노동자 혁명사상을 기본으로 하는

불순이념단체다.

이들의 행동철학은 폭력과 선동이다.

공산주의와 맥을 같이한다.

이자들을 제압하는 유일한 방법은 힘밖에 없다.

개인이든 국가든 힘과 법으로 제압하는

길외엔 방법이 없다.

기업도 자구책으로 구사대(求社隊)라도

결성해서 힘으로 제압하라.

정권도 경찰력으로 강제해산하고 민형사상

책임을 엄중히 물어야한다.

강제력없이는 절대 제압이 불가능하다.

한국과 세계사가 증명한 유일한 방법임을

명심하라.

무책임하고 우유부단한 임원진과 직원들의

비겁함으론 백전백패다.

이칠우

불법 파업으로 기업을 마비시키고 자유대한의

경제에 혼란을 주려는 그 배후에는 빨 갱 이와

간첩의 사주가 없었다고 말하기 어렵다.

이은주

지밥그릇 지가챙겨야 하는거여~~

이제야 깨닯은것같구나~~

니들이 나서야 국가도 사회도 명분이 돼서

밀어 주고 응원해 주지~~

전계휴

민노총 없애는 일은 대우조선에서 시작됐다.

전교조없애는 일은 어디서부터?

임용태

아무리 생각을 해도 노동법 개혁 말고는

방법이 없을 듯 하다.

법적 개혁 말고는 경찰 개입은 없을 듯 하다.

주먹 으로 일어 난 데모는 주먹으로 망한다는

것을 보이기 위해서 노동법 개혁 말고는

방법이 없다.

그것에 가장 많이 활용을 잘하는 단체가

민주노총아므로 그 단체를 죽이기 위해서는

노동법을 억제 해라 한다.

나의 사견이다.

손종수

또 민노총? 색깔놀이는 이제 끝?

윤인규

Gsgg들,

임용태

윤석열도 하는 수가 없을 것이다.

그는 법적으로 하는 법치주의 인물이다.

그러므로 노동법 하에서는 어쩔 수 없다.

노동법 개혁만이 민주노총 을 확실히 제고

대상 이다 나도 정당 늘리기는 좋아하지

않어나 현대는 정당 늘리기가 맞다.

국민의 힘이 그만큼 늘려라 된다.

불행하지만 하는 수 밖에 없다.

나의 사견이다.