한미 파슨스의 경우 아직 채용공고가 진행중이고, 서류전형이 끝나지 않은 상태이라서 면접의
형태가 확정 되지 않았습니다. 이전에 실시된 면접내용등을 알려드리니 참조하시기 바랍니다.
면접은 일차 실무자면접과 이차 사장(ceo)면접으로 이루어 집니다.
실무자 면접은 다대다 면접입니다. 즉 면접위원 4명과 지원자 4명이 면접을 하게 됩니다.
씨이오 면접은 일대사정도의 면접으로 진행이 됩니다.
실무자면접에서는 면접위원중에 한분이 외국인으로 구성되어 있습니다.
특별히 영어면접을 정해 놓은 것은 아니지만, 외국인이 한국어를 못하기에 자연스럽게 영어면접을
하게 됩니다.
처음 면접을 시작하게 되면 우선 자기소개를 2~3분정도 하게 되어 있습니다.
자기소개가 끝나면 자연스럽게 소개한 사항에 대한 질의 응답등을 하면서 일반적인 면접을
하게됩니다.
또한 외국인이 영어로만 질문을 하기에, 영어로 간단한 자기소개를 할수 있도록 준비하셔야
합니다.
경쟁률에 대하여 말씀드리겠습니다.
한미파슨스는 합격여부의 판단을 점수제로 진행하고 있습니다. 즉, 경쟁률이 중요한 것이 아니고
면접위원 4명에서 평균점수 70점 이상이면 합격입니다.
또한 면접위원중에 한분이라도 f점수를 주게 되면 결격사유가 됩니다. 반대로 얘기하면 f점수를
받지만 않고 평균 70점 이상이면 합격하실수 있다는것입니다.
면접자 전원이 점수에 충족이 되어 모두 합격하는경우도 있고 상당히 적은 인원이 합격하는
경우도 있지만 통계적으로 면접지원자중 50%~70% 이상이 합격을 합니다.
그밖의 면접관련하여 궁금한 사항은 홈페이지 http://www.hanmiparsons.com 채용정보의
전형절차등을 참조하시면 됩니다.
첨언
한미파슨스 인사담당자의 말
면접은 평이한 편이니 너무 부담을 갖지는 말아 주시길 바랍니다. 특히 외국인 면접위원에 대한
부담이 있을수 있지만, 편한 마음으로 간단한 자기소개(영어)정도를 준비하시기 바랍니다.
근무환경 및 업무내용은 한미파슨스 홈페이지(http://www.hanmiparsons.com/)를 참조하시면
대략적인 내용을 파악하실수 있습니다. 연봉은 모든 직원들이 개별협상을 하게 되어 있습니
다.
참고로 말씀드리면 한미파슨스는 업계최고를 추구하는 회사이기에 일반적인 연봉은 1군 건
설회사의 중상정도에 해당하고 있으며, 업무성과가 뛰어난 경우에는 개별협상이기에 토질등
의 분야 과장급이 1군업체의 부장급 급여를 받고 있는 분도 있다고 합니다.
한미파슨스에 입사하실 경우에는 업무적으로는 건설회사의 선진업무등을 배울수 있는 좋은 기
회를 가질수 있으며, 현재 한미파슨스는 중국 프로젝트등 해외프로젝트와 국제협력단 관련
업무등도 추진하고 있고, 대부분의 건설인력들이 경력을 쌓고 싶어 하는 국내 초고층 분야
의 경력을 추가할수 있어 상당한 메리트가 있는 회사이기도 합니다.
또한 직원들 사이에서는 자부심이 강한 회사이며, 자체적으로 사조직을 결성하여 한달에 한
번씩 사회봉사활동등을 하기도 합니다.
작성일 : 2007년 09월 20일
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