과거 조선시대에 신분 상승 방법 중에 가장 좋은 것이 장원급제였다. 장원급제를 통해서 관직으로 나가는 것이 학문을 공부하는 사람들의 꿈 이였다. 예전의 장원급제에 해당하는 것이 지금의 사무관(5급 공무원)에 임명되는 것이다. 공무원 9급이나 7급에서 시작해서 내부 진급을 통해 올라가는 방법도 있지만, 사무관(5급 공무원)에 곧 바로 임명되기 위해서는 행정고시, 사법고시, 외무고시, 기술고시 등을 통해 입문할 수 있다.
공무원 9급 모집에도 석사와 박사 출신들이 대단위로 몰려서 경쟁이 치열한 가운데 5급 공무원직에 기술사가 진출할 수 있게 된 것은 정말 잘 된 일이다. 2004년부터 행정고시 등을 통하지 않고 기술사 취득 후 곧 바로 사무관에 임명될 수 있는 길이 열린 것이다. 또한 이번 제도는 필기시험이 없고 서류전형(1차)을 거쳐, 면접전형만으로 합격여부가 결정이 되기 때문에 아주 파격적인 것이다.
시범적으로 몇 년 운영한 다음 지속적으로 제도를 운영할 지는 다음에 결정한다고 한다. 이 제도는 이공계 기피현상 극복과 과학한국 건설을 위한 과학기술전문인력 양성을 위한 국가 시책의 하나이다. 노무현 대통령이 재직하고 있는 참여 정부에서 제 3공화국 시절에 처음 시행했던 제도를 개선시켜서 다시 시행하는 것이다.
개인적으로는 이 제도가 이명박 정부에서도 지속되기를 바라지만, 어떻게 진행될지는 2004년부터 현재까지 5급 사무관에 임명된 기술직 공무원들이 기존의 공무원 사회에서 얼만큼 잘해주는가에 달려있다.
2004년 처음 시행된 53명 모집된 5급 공무원(사무관)의 지원 자격은 박사와 기술사가 주요한 요건이었다. 접수 결과 1,531명의 지원자가 있어서 29.1대 1의 높은 경쟁률이 이었는데 이는 9급 공무원과 7급 공무원보다는 낮은 수준이다.
최종 합격된 기술사 중에서 필자가 잘 아는 선배 기술사(정보관리기술사)도 2분이나 되었다. 한 분은 50회 K.W.P 정보관리기술사(남, 40대 초반), 다른 한 분은 69회 H.H.N 정보관리기술사(여, 30대 중반)로 여자분인데 컨설팅 능력이 뛰어나고 차분하게 말씀을 잘하시는 분이다. 특히나 H 기술사(여)의 경우 2003년 합격한지 1년이 넘은 시점에서 바로 사무관에 합격해서 아주 잘된 경우이다.
2005년 시행된 특허청 사무관에 필자의 여자 동기 기술사(71회)인 P.M.J 전자계산조직응용 기술사도 29세에 기술사 합격하고 나서 1년 6개월 만에 5급 공무원(사무관)에 임명되어 대전에서 근무하고 있다. 만 31세에 5급 사무관이 되었으니 향후 장래가 주목된다고 할 수 있다. 더구나 아직 미혼이라 벌써부터 특허청에서 인기라고 한다.
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이거 PSAT제도가 시행되기 전의 뉴스인 거 같아서 왠지..-_-::
첫댓글 시행 되고 있는 걸로 알고 있는데...... 박사, 기술사 특채.....
기술직 특채죠. 작년이 4회였을 거예요. 박사 기술사가 자격이긴 하지만 대부분 박사를 자격사항으로 하기 때문에 실질적으로 기술사가 지원하기엔 아직 문이 좁은 듯 하네요.
지금도 시행되죠 ,,직렬마다 뽑는 인원이 틀려요 .. 주로 대전 특허청 심사관에 많이 가죠