●어려운 경영환경 속에서도 윗분들의 희생으로 여러분들은 이 정도라도 받게됐습니다.어디서 들으셨습니까?
●전문직 상하반기 성과급(점포별 상이)
13년 2,632천원
15년 2,698천원
13년 대비 총액 6만6천원↑
(출처 : 금융감독원 전자공시)
●이마트 김해성 대표이사 상하반기 성과급
13년 3억9천만원
15년 5억2천만원
▶1억3천만원↑
16.03 사업보고서
대표이사 성과급 지급 사유(일부발췌)
●김해성대표이사
..어려운 경영환경 속에서도 매출액이 전년대비 증가하였고... 제도개선을 통해 임직원들에게 열린 기회와 비전강화를 제시하여 임직원 역량 강화,소통과 혁신의 기업문화 조성,윤리경영활동 등에 이바지한 점..
●이갑수대표이사
..어려운 경영환경에도 매출액 및 매출총이익이 전년대비 증가하였고....영업부분의 지속 성장가능성을 확대한 점..
★16년 1/4 분기보고서
매출액 3%↑,매출총이익 4%↑
★ 가급,감급이 중요한것이
아닙니다!
성과급=PI+PS
▶기초상여액(기본급)!
▶PS율! 이것이 중요한것입니다.
(출처:급,상여지급기준 ver.201103)
●2011년 상여기초액,계약연봉으로 계산!
◆PI=기초상여액(기본급)*200%(반기)
전문직 PI = 537,000*2=1,074,000원
공통직 밴드5(CA2) PI
= 1,445,000*2=2,890,000원
공통직은 직무능력급이 기초상여액에
이미 포함되어 있었습니다.
★기본급에 직무능력급을 포함!!
전문직 기본급 (기본급+직무능력급)
=649천원+491천원=1,140천원
이렇게 만들어야 공정한 것입니다.
◆PS
=계약연봉*직급별 지급율(2011년 하반기 기준)
전문직
PS=14,082,000*2.1%=296,000원
공통직 PS
CA2=24,922,000*4.2%=1,046,000원
팀장(과장)장)
=56,218,000*23.6%=13,267,000원
점장(수석부장)
=93,900,000원*30%=28,170,000원
직급별 PS율 차이! 분노합시다!
2011 하반기 성과급
전문직-1,370,000원
밴드5(CA2)-3,937,000원
팀장(과장)-18,293,000원
점장(수석부장)-35,970,000원
연봉도 최저,PS 지급율도 최저!
★공정한 PS지급율로 바꾸지
않는한 성과급은 바뀌지 않습니다!
비상식,불합리,불공정!
우리들의 힘으로 바꿉시다!
행동하는 노조!
이마트노조와 함께 바꿉시다!