인천광역시사회복지사협회 정규직(대리급) 직원 채용 공고

[나눔씨앗~♬]

인천광역시사회복지사협회 정규직 직원 채용 공고

인천광역시사회복지사협회에서는협회와 함께할 역량 있는 인재를 아래와 같이 공개 채용하오니, 열정과 책임감 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026. 8. 25.

인천광역시사회복지사협회장

1. 채용인원 및 형태

채용인원	채용(지원)형태	직급	채용직무
1명	정규직	대리 (사회복지사 4급)	협회 사업 및 행정업무

※구체적인 업무 내용은 협회 내부 업무분장에 따라 달라질 수 있음.

2. 지원자격

가. 인천광역시사회복지사협회 인사지침에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

제29조(결격사유)다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 관계 법령에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계로 파면 또는 해임된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 성폭력, 아동·청소년 대상 성범죄, 아동학대 또는 장애인학대 관련 범죄로 취업제한 명령을 받은 사람
9. 채용과 관련하여 제출한 서류에 거짓 사실을 기재하거나 부정한 방법을 사용한 사람
10. 그 밖에 관계 법령에 따라 취업이 제한되는 사람

나. 사회복지사 자격증 2급 이상 소지자(필수)

다. 운전면허증 소지자 우대

라. 인사지침에 따른 4급(대리) 임용자격 중 하나 이상을 충족하는 자

[별표 제1호] 4급(대리) 임용자격기준
1. 사회복지 관련 분야에서 3년 이상 근무경력이 있는 자
2. 국가공무원 또는 지방공무원 8급 이상으로 1년 이상 근무한 자
3. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관 또는 「지방공기업법」에 따른 지방공기업에서 3년 이상 근무한 자
4. 사회복지학 또는 행정학, 경영학 분야의 석사학위를 취득하고 사회복지 관련 분야에서 1년 이상 근무한 자
5. 홍보, 마케팅, AI 분야 또는 그 밖의 전문 직종에서 3년 이상 근무한 자

마. 사회복지실무 경력 7년이하

3. 근무조건

가. 근로조건 : 주 5일 근무(평일 09:00~18:00, 중식시간 포함)

나. 근로 시작일 : 2026년 9월 14일

다. 급여수준 : 인천광역시 사회복지시설 종사자 지원기준 안내를 참고하여 예산 범위 내지급하며, 자체 복리후생 및 수당 지급

라. 임금 기준 : 인천광역시 사회복지이용시설 복지관 직원 봉급 기준(사회복지사 4급)에 준함

마. 수습기간 : 입사 후 90일 수습기간 적용

※ 수습기간은 근무경력 기간에 포함되며, 수습기간 중 근무성적 및 직무수행능력이 현저히 미흡한 경우 관련 절차에 따라 근로계약을 종료할 수 있음.

4. 서류접수 및 전형 방법

서류접수 ‘26. 8. 25. ~ 9. 7. 13:00까지

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서류심사 ‘26. 9. 8.’

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면접심사 ‘26. 9. 10.’ 10시 예정

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최종합격자 발표 ‘26. 9. 11.’

가. 서류 접수방법 : 2026. 9. 7.(월) 13:00까지 이메일 접수(iasw1975@kasw.or.kr)

메일 제목을 “정규직 직원 채용 지원 – 000(이름)”으로 기재해 주시기 바랍니다.

나. 합격자 발표방법 : 서류 및 면접심사 합격자에 한하여 개별 안내(홈페이지 공지 및 개별통보)

다. 상기 채용일정은 협회 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 제출서류

가. 이력서(협회 양식) 1부.

나. 자기소개서(협회 양식) 1부.

다. 개인정보 수집·이용 동의서(협회 양식) 1부.

※ 경력증명서 자격증명서 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자에 한하여 추가로 요청할 예정

※ 제출서류의 기재내용이 사실과 다르거나 증빙자료에 허위사실이 확인될 경우 면접 결과 및 합격이 취소될 수 있음

※ 최종 합격자는 채용신체검사서 제출 및 범죄경력조회 등 관련 확인 절차가 진행될 예정

6. 기타 및 유의사항
 가. 합격자에 한해 개별 통보하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

(면접전형 합격 이후 결격사유가 있는 경우 최종 합격되지 않을 수 있음)

나. 제출서류 미비와 연락(휴대폰 등) 불능으로 인한 책임은 지원자에게 있음.

다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류 내용이 부적격하거나 허위로 판명될

경우 응시대상에서 제외하거나 임용취소 될 수 있음.

라. 합격 이후에도 범죄경력 사실이 확인될 경우에는 임용취소 될 수 있음.

마. 채용 관련 계획은 협회 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 협회 홈페이지 공지사항에 별도 공고할 예정

바. 문의사항 : 인천광역시사회복지사협회 / 안성호 과장(☎032-431-5411)

※본 협회 직원 채용에 지원하실 분들은 필독하여 주시기 바랍니다.

<인천광역시사회복지사협회의 지향점과 일하는 방식>

* 존재감 넘치는 협회
우리협회는 어떤 역할을 해야 우리가 존재하는 이유에 대해 답할 수 있을지 항상 고민합니다.어떤 역할이 필요한지 궁리하고, 해야 할 역할을 찾고, 역할을 해내기 위해 다양한 시도를 주저하지 않습니다. 사회복지사의 정체성과 전문성이 탁월하게 드러날 수 있도록 영향력을 발휘합니다.


* 감동 주는 협회
우리협회는 한 사람 한 사람을 귀하게 여기고 환대하며 정성을 다합니다. 사소한 것을 놓치지 않고 한 발 더 나아가는 디테일을 추구함으로써 감동을 선사하기 위해 노력합니다. 즐겁고 신나는 일, 마음을 어루만지는 일을 통해 회원들이 동기와 힘을 얻어 선한 영향력을 발휘할 수 있도록 돕습니다.


* 자부심 높이는 협회
우리협회는 선도적이고 의미있는 일을 도모함으로써 사회복지현장에 영감을 불어넣고 사회복지사의 성장을 돕습니다. 전문가 집단으로서의 권위와 지위를 인정받도록 역할을 다하고 사회복지사의 위상과 자부심을 높이는 일들을 해나갑니다.


* 신뢰 받는 협회
우리협회는 구성원들과 함께 투명하고 윤리적인 협회 운영을 해나가고, 선도적이며 건강한 조직문화를 이루고 유지하기 위해 노력합니다. 건강하고 성숙한 사회복지현장의 기초를 이루는 일에 힘을 쏟고, 진정성 있는 행보로 회원들의 신뢰와 인정을 받는 협회가 되기 위해 노력하며, 지속적으로 역량과 실력을 쌓아갑니다.

<인천광역시사회복지사협회가 하는 일의 의미와 추구방향>
조직운영사업(TOGETHER)	조직을 이루는 한 사람 한 사람을 귀하게 여기며 함께 한다.
회원권익사업(REALISTIC)	현실적, 실질적 처우와 지위를 보장하기 위해 노력한다.
기획정책사업(STATUS)	사회복지계와 사회복지사의 위상을 높인다.
자격/회원관리사업(ATTRACTIVE)	회원들이 매력적으로 이끌리도록 참여를 유도한다.
대외협력홍보사업(INFLUENTIAL)	영향력 있는 협회의 모습을 대내외적으로 보여준다.
교육훈련사업(TRENDY & IDENTITY)	사회복지사의 전문성과 정체성을 위한 선도적인 교육을 제공한다.
회원복리사업(BENEFIT&FUN)	회원들에게 특별한 혜택과 즐거움을 선사한다.
프리:패스인권센터(STANDARD)	건강한 사회복지현장의 기본과 기초를 이룬다.

출처: 인천광역시사회복지사협회

링크: https://www.iasw.or.kr/board/notice.php?ptype=view&idx=24193&category=