※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
○ 광주광역시의 추천을 받은 자 중 「아동복지법」 제38조에 따른 보호종료아동으로 동법 시행령 제38조 제1항에 따른 자립수당 수급자 확인을 받은 자 ○ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ○ 인사규정 제9조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 자 ○ 채용예정일 즉시 근무 가능한 자 ※ 자세한 사항은 채용공고 참조 ○ 회사 인사규정 제9조(채용결격사유)에 해당하는 자 ○ 당사 체험형 인턴 1회 이상 유경험자 ※ 자세한 사항은 채용공고 참조 서류전형(서류심사, 채용검진) → 합격자 발표(합격예정인원 선발) ※ 자세한 사항은 채용공고 참조 ○ 보훈대상자 ○ 장애인 ○ 가점자격증 보유자 ○ 영어우수자 ※ 자세한 사항은 채용공고 참조