제약회사들의 연봉시스템이 어떻게 되는지 잘 모르겠습니다.
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특히, 대웅제약의 연봉시스템 이해가 잘 안됩니다. ^^;
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홈피에 보면
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① 급여 : 1,673,000원/월
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대졸신입초임기준(영업 일비 별도지급: 월평균 40만원)
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② 상여 : 700%(실적연동)
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신입의 경우 수습기간 적용
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- 수습기간은 월 급여의 90% 지급(수습기간중 상여월 도래시 상여 미지급)
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- 3개월 수습을 원칙으로 함(6개월까지 연장 가능)
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영업의 경우 실적 달성여부에 따라 기간이 증감될 수 있음(기준 실적 달성시 해제)
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이렇게 나오는데, 연봉정보사이트에 보면 연봉 3100만원 정도로 나오는데 도무지 이해가 안가네요.
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아시는 분께서 구체적으로 알기쉽게 설명 좀 부탁드려요~^^
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첫댓글다른건 저도 잘 모르겠지만, 하나 확실한건..수습기간 3개월이잖아요....수습기간동안 실적 달성 못해서 1년동안 수습한 저희 선배가 있어요....수습하면 보다시피 월급을 적게 줘도 되고, 상여금 안줘도 되고 하니깐 회사입장에서는 오래 끄는거죠.....그러니깐 가서 3개월 동안 정말 열심히 하셔야 해요~~~ 그러면 돈 많이 벌잖아요...ㅎㅎ
첫댓글 다른건 저도 잘 모르겠지만, 하나 확실한건..수습기간 3개월이잖아요....수습기간동안 실적 달성 못해서 1년동안 수습한 저희 선배가 있어요....수습하면 보다시피 월급을 적게 줘도 되고, 상여금 안줘도 되고 하니깐 회사입장에서는 오래 끄는거죠.....그러니깐 가서 3개월 동안 정말 열심히 하셔야 해요~~~ 그러면 돈 많이 벌잖아요...ㅎㅎ
급여 : 1,673,000원/월 여기에 상여 : 700%이니까, 월급 X 19 해 보면, 3000만원 조금 넘는거 같은데.. 수습기간 빼고..
근데 왜 월급에 19를 곱하는지는 모르겠네요 ^^; 제약이 힘들긴 힘든가 보군요. 흠...
상여는 어느 회사에든지 다 있습니다. 단 % 차이지요. 그래서 월급에 12+7을 곱하는 거랍니다. ^^ 물론 연봉제는 상여까지 포함하여 12로 나누기 때문에 결론적으로는 비슷합니다.
약 열심히 파십시요. 3100 나옵니다.
일비.35,000*20=700,000 실적120%이상..이상~~