<p style="text-align: left;">안녕하세요~?</p><p style="text-align: left;">현재 저는 6학급의 작은 학교에서 근무중입니다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">원래 기간제와 정규직은 정량,정성평가를 다르게 한다고 알고 있습니다.</p><p style="text-align: left;">성과급에서도 차이가 있으니깐요~</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">다르게 평가한다면 저는 기간제가 혼자이므로 A등급은 받지 않을까 싶은데</p><p style="text-align: left;">지금 현재 다니고 있는 학교는 정규직 기간제를 같이 평가하여 저는 B등급이 될 것 같습니다.</p><p style="text-align: left;">점수로 보면 확실히 B입니다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">정규직과 기간제를 다르게 평가한다고 알고 있는 제가 잘못 알고 있는 걸까요??</p><p style="text-align: left;">정규직과 같이 평가되어 제가 비등급을 받았다면 </p><p style="text-align: left;">정규직이 받는 B등급의 성과급을 받는게 맞는게 아닐런지...</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">정규직과 기간제를 다르게 평가한다는 확실한 근거가 될 수 있는 자료들이 있을까요?</p><p style="text-align: start;">교감선생님께 말씀드리고 싶어도 제가 확실치 않으니 게시판에 문의드려봅니다.</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">6학급의 작은학교에서 일하느라 업무도 수십개고 다른 선생님들과 마찬가지로 부장 이상의 일을 했는데</p><p style="text-align: left;">이런 정량,정성평가에서 마음이 엄청 상하네요>.<</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;">일은 정규직 선생님 그 이상의 일을 하는데</p><p style="text-align: left;">이런데서 차별을 받는 것이...</p><p style="text-align: left;">정규직 B등급과 기간제 S등급의 성과급이 같다는게 너무나도 안타까워요.ㅜㅜ<br><br></p>
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첫댓글선생님~교육부에서 매년 성과상여금에 대한 지침이 나와 각 시도교육청에 배부됩니다. 거의 똑같은 내용으로 알고 있습니다. 우리 노조 게시판에 성과상여금 지침 게시판이 있고 몇 개 지역의 지침이 있습니다. 그 지침을 확인해 보시기 바랍니다. 기간제교사는 기간제교사끼리하고, 정규교사는 정규교사끼리 하는 것으로 알고 있습니다. 학교의 교사 인원이 적어 합쳐서 평가한다는 말을 들어본적 없습니다. 어느 시도이신가요? 시도를 말씀해 주시면 교육청에 한 번 알아보겠습니다.
첫댓글 선생님~교육부에서 매년 성과상여금에 대한 지침이 나와 각 시도교육청에 배부됩니다. 거의 똑같은 내용으로 알고 있습니다. 우리 노조 게시판에 성과상여금 지침 게시판이 있고 몇 개 지역의 지침이 있습니다. 그 지침을 확인해 보시기 바랍니다. 기간제교사는 기간제교사끼리하고, 정규교사는 정규교사끼리 하는 것으로 알고 있습니다. 학교의 교사 인원이 적어 합쳐서 평가한다는 말을 들어본적 없습니다.
어느 시도이신가요? 시도를 말씀해 주시면 교육청에 한 번 알아보겠습니다.
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.24.12.28 06:54
저도 그렇게 알고 있습니다. 해당학교에 혼자 기간제이시면 성과를 떠나서 최고 A등급 밖에 못 받습니다.
진짜 궁금해서 그러는데 성과금은 왜 정과 기의 기준을 나눠서 하는걸까요
업무는 다 똑같이하고 심지어 기피업무는 기한테 다 주면서 이건 왜 이렇게하는지 이해가 안가네요
정규교사와 기간제교사의 성과금 지급표준호봉이 다르기 때문으로 알고 있습니다. 정규교사는 26호봉이 기준이고 기간제교사는 17호봉을 기준으로 지급합니다.
@노조위원장 그 호봉의 기준이 왜 달라야하는지 이해가 안 됩니다.
@노조위원장 저도 이건 알고있는데 왜 같은일을 하는데 정은 26호봉이 기준이고
기는 17호봉이 기준인지도 모르겠고
그걸 또 기간제들안에서
성과금 기준을 나누는지 이해가 안돼서요
모든 교사를 똑같이 업무에 따라 나누는게 맞지싶은데
오늘 교감선생님께 문의 드리니
지침이 그래서 일반교사와 함께 포함하여
평가한다고 하시네요..
휴~~ 올 해 지침은 그런가봐요ㅠ
부산교육청은
기간제 정규교사 따로 다면평가하도록 명시가 되어있는데
24년도 충남 성과급 지침을 보니
두리뭉실 되어있어서
애매모호하네요.
기간제랑 왜 장규교사를 같이 하죠? 금액도 다르고 그들은 엔빵을 하지않니요? ㅡㅡ 제가 다니는 학교는 기간제는 정량평가도 하지않습니다. 자기실적평가서로 등급을 나눈다고 하더라구요. 이해가 되지않는 일들이 많네요.
어디 이뿐이겠습니까?....여러가지 부당하고 합리적이지 않으며 말도 안 나오는 일들이 학교 내부에 많습니다. 예나 지금이나 바뀌지 않고 주는대로 받아야되는 기간제 입장이 답답할 뿐이죠!! 쩝