[제24차 커리어특강]
2013년 국가-기업간 HR정책변화에 따른 커리어전문가의 대응방향
"고용노동부 '300인 이상 기업의 장년 근로자에게 전직지원서비스 의무화"
"대기업 부사장도 은퇴준비 막막…돈문제 아냐"
"2013년 대학 취업지원관 제도 사업종료"
"내 직업이 취업상담사인데 정작 본인 진로를 결정할 때면 답이 안 나옵니다."
베이비부머의 대량 퇴직이 실시됨에 따라서 고용노동부는 '300인 이상 기업의 장년 근로자에게 전직지원서비스 의무화"를 발표하였고 기업들도 기업의 임직원들에 대한 전직지원 서비스를 확대 서비스함에 따라 고도로 숙련된 커리어컨설팅이 가능한 전문가가 턱없이 부족한 상황입니다.
반면 고용노동부가 2010년에 실시한 취업지원관 제도가 2012년 말을 기점으로 사업이 종료되면서 아직까지 사업 연장 여부는 논의되지 않아 취업지원관의 재고용에 대해 관심이 더해지고 있습니다. 그러나 재고용 자체가 될 수 없는 상황과 정규직 전환한 사례가 찾기 힘든 만큼 취업지원관들의 앞날이 불확실한 상황입니다.
또한 매년 4,000명이 새롭게 커리어 시장으로 진입하는 현 시점에서 "괜찮은 일자리"는 인력난을 호소하고 있고 "전문성이 부족한 일자리"의 경우 구직자가 넘쳐나는 일자리 양극화가 빠르게 생겨나고 있습니다. 커리어전문가는 이러한 변화의 흐름을 예민하게 이해하고 개인의 역량개발에 혼신을 다해야하는 때입니다.
이번 커리어 세미나에서는 경력 20년의 커리어 수퍼바이저(Career Supervisor)가 국가와 민간기업의 HR정책변화에 따라 커리어전문가들은 어떻게 대응을 해야하는지를 알아보는 귀한 시간을 갖도록 하겠습니다.
일 시 : 2012. 10. 24(수요일) 19:00 ~ 21:00
장 소 : CPPA HR 교육장(강서구청 옆)
비 용 : 2만원(사전등록)
신 청 : 전화문의 후 우리은행 선입금
계 좌 : 우리은행 1005-301-639151
(예금주 : 씨피피에이 에이치알)
등 록 : 선착순 20명
문 의 : 담당자 정승헌 010 8775 2512
cppa@cppa.co.kr
career@cppa.co.kr
강사소개
(주) CPPA HR 김 유 희 대표이사
HR/Career Transition & Pre-Retirement Consulting 전문가
커리어 수퍼바이저(Career Supervisor)-년 100사례 진로상담 및 가족상담(총 2,000사례 이상)
HR/변화관리 및 전문상담 경력 20년
해결중심상담 전문가
프로젝트 경력
기아자동차 HR/Career & Pre Retirement Project/CPM
한국야쿠르트(1차,2차) HR/ Pre Retirement Project-CPM
한빛은행 임직원 HR/ Career & Pre Retirement Project /CPM
LG건설(1차, 2차, 3차) HR/ Pre Retirement Project /CPM
LG엔시스(1차,2차,3차) HR/Career & Retirement Project/CPM
LG전자(1차, 2차)HR/ Career & Pre Retirement Project /CPM
우리은행 임직원 HR/ Career & Pre Retirement Project /CPM
육군.공군.해군 HR/ Career & Pre Retirement 시범 Project/CPM
SK Corp EAP(Employee Assistant Program) Project Consultant
노동부 Career & Job Matching Consulting, “특별상 수상”
조선대학교 HR/Career Mentoring System 설계 - PM
커리어전문가 육성 경력
고용노동연수원/직업상담 공무원-커리어컨설턴트 양성과정
조선대/원광보건대/한국조리사관학교- 지도교수를 위한 커리어컨설턴트 양성과정
한국HRD협회 - 커리어컨설턴트 양성과정, 대학진로교육 강사양성과정
광명시청소년지원센터-커리어컨설턴트 양성과정
강의경력
SK Brodband, 삼성화재, 내셔날스타치, 증권거래소,한미은행, 국민은행, 신한은행
베스트폴리모 등 강의 및 컨설팅 등 50개사
첫댓글 수업있는 수요일이라 안타깝네요ㅠㅠ