군무원 급여 및 복지 혜택

[행복남아]

군무원 채용 시험의 도입 배경 및 전망

---국토를 방위하고 국권을 수호하며 국민의 생명과 재산을 지켜야 할 의무가 부여된 국군에 있어서
---도 그 주어진 업무수행을 위하여는 각 분야의 전문가를 필요로 하는데, 이에 따라 탄생을 보게
---된 것이 군무원 채용시험이다

---군무원은 군과 관련된 각 분야에서 전문직으로 활동하는데, 이에 대한 대우는 군인에 준하되 계
---급별 기준(1급-9급)에 따라 차등이 있다. 또한 군무원의 보수나 사회적 신분은 국가공무원과
---같으며 시험방법, 형태, 가산점 등 채용 방법에 있어서 국가공무원 임용시험에 준하여 실시
---된다.

---우리 군은 현재 과거의 암울했던 기억을 딛고 일어서서 정치적 중립성을 지키며 오직 국가의 안
---전보장과 국토방위의 신성한 의무수행을 사명으로 하여 거듭 태어나려 하고 있다 이러한 시점에
---있어 전문직으로서의 군무원의 역할을 아무리 강조해도 지나치지 않는다고 할 것이다. 더욱이
---군의 현대화는 이를 지원할 많은 전문군무원들을 필요로 하고 있어 평생직업으로 안정된
---직장생활을 할 수 있는 유망한 전문직이다.


군무원의 구분

---(1) 일반군무원

------일반군무원은 기술, 연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하는
------군무원으로서 직군, 직렬별로 분류하여, 1급내지 9급으로 계급구분한다.
------또한 9급군무원으로 시작하여 1급까지 진급이 가능하다.

---(2) 기능군무원

------기능군무원은 기능적인 업무를 담당하는 군무원으로, 기능별로 분류한다.

급여 및 복지혜택

- 군무원은 군과 관련된 제 분야에서 전문직으로 활동하는데, 이에 대한 대우는군인에 준하되   계급별 기준에 따라 차등이 있으며, 군무원법 제 4159호에 의거 14직종에 걸쳐 선발되고,   군무원 의 보수나 사회적 신분은 국가 공무원과 같으며, 시험방법, 형태, 가산점 등 채용방법에   있어도 국가 공무원 임용시험에 준하여 실시된다(군무원의 특성상 다소 차이가 있을 수도 있음)

- 중·고 학자금 및 국립 대학교 학자금 지원
- 생필품 면세 혜택(60%∼70%)
- 명절휴가비 - 설날 및 추석에 기본급의 50% 지급
- 전속비 친 가족 이전비 - 전출시 여비 및 이사 지원금 지급
- 출산 보조비 - 자녀 출산시 약 100,000원 지급
- 시간외 근무수당 - 기본급의 10%-15% 지급
- 업무추진 교통비 - 월 약 100,000원 지급
- 독신자 APT 및 공무원 임대 아파트 제공
- 기본급 외 보너스 年 800%
- 월차, 년차 휴가
- 남자 - 예비군 훈련 면제 여자 - 생리휴가 출산휴가
- 그 외 각종 복리 후생과 혜택은 국가 공무원 및 군인에 준함.
- 급여 명세서

'2002년 04월 급여명세서 ♣  -  9급 행정직(6호봉)  -

소 속	-		군 번	-		성 명	-		호 봉	6
주민등록번호					계 좌 번 호

급 여 계		1,544,230		공 제 계	175,630	수령액	1,368,610
지  급  내  역				공  제  내  역
구 분		금    액		구    분	금액	구분	금액
		정 기	추가(+) 회수(-)
과 세	봉      급	718,100		소 득 세	5,670	증권저축
	기말수당		58,830	주 민 세	560	일반저축
	정근수당			기 여 금	134,190	매점대금
	관리업무수당			소급기여금		희망송금
	정근기산수당	50,000	100,000	합산반납금		적십자회비
	가족수당			건강보험	35,200	연말정산
	부사관장려수당			군인보험		건강보험정산
	군인장려수당			변 상 금
	대우군무원수당			급여채권압류금
	군무원기술수당			학자/연급대부
	교관교재연구수당			군인기금대부
	가계지원비	359,050		군사연구기부금
	명절휴가비		88,250	보장보험
	연가보상비			연금보험
	군무원급식비	30,000		군인공제대부
	민원업무수당			군인공제
	조정수당			은행대부
	성과상여금			재형저축
비과세	직급보조비	90,000		연금저축
	항공수당			비과세저축
	군무원급식비	50,000		장기저축
				군인보험만기		차기승급
※ 참고사항		-참고사항 내용은 생략-

가산점(6급이하 공개채용 및 특별채용)

---◎ 국가유공자

---국가유공자 예우 등에 관한 법률 제29조 제1항 각 호의 취업보호대상자 同法 제34조 1항
　--- · 가산점 : 만점의 10%
　--- · 구비서류 : 국가보훈처 발행 취업보호 대상자 증명서


　

---◎ 자격증 가산점(공무원임용 및 시험시행규칙 제12조의 3)

---만점의 일정비율에 해당하는 점수가산(별표1,별표2에 정한 가산비율)


　

---◎ 기 타 사 항

---가산점이 중복되는 경우 다음과 같이 적용함
　--- · 취업보호대상자, 자격증 ⇒ 취업보호 + 자격증 가산
　--- · 2개 이상의 자격증 ⇒ 유리한 자격증 1개

---[별표1] 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산비율표(전직렬 공통)

　

직무분야	채용계급	자격증 등급별 가산비율
통신,정보 처리분야	일반직,7급 연구사 지도사	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사			3%	사무자동화산업기사 정보처리산업기사 정보기술산업기사 전자계산기조직응용산업기사			2%
	일반직,9급	정보관리기술사 전자계산조직응용기술사 정보처리기사 전자계산기조직응용기사 사무자동화산업기사 정보처리산업기사 정보기술산업기사 전자계산기조직응용산업기사			3%	정보기기운용기능사 정보처리기능사			2%
사무관리 분 야	일반직6급  이하 연구사,지도사	컴퓨터 활용능력1급	2%	워드프로세 서1급 컴퓨터 활용능력 2급	1.5 %	워드프로세서2급 컴퓨터 활용능력 3급	1%	워드프로 세서3급	0.5%

---※단, 전산직렬 제외


---[별표2] 분야별 자격증 가산비율(해당직렬별)
----1. 행정·공안직 분야의 자격증 가산비율 : 5%
----2. 연구·기술직(지도직포함) 및 기능직 분야의 가산비율
---※ 단, 자격증 소지여부가 채용의 자격요건일 경우에는 자격증 가산점은 없음

　

구 분	6,7급 연구사,지도사, 기능직 기능7급이상		8,9급, 기능직 기능8급이하
	기술사,기능장, 기사	산업기사,기능사	기술사,기능장, 기사,산업기사	기능사
가산비율	5%	3%	5%	3%

---<별표1>과 <별표2> 의 공통적으로 가산대상이 되는 경우 유리한 하나만 적용

출처 : http://www.gmw114.co.kr/

[열심히!]

전 군바리가 싫어요.

[시작은미약하나]

이렇게 상세하게~~~ 정말 감사합니다....승리하세요!!!

[신나라]

^^