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탄벌중 2022-38호
한국어교사(시간강사) 채용 공고문 |
2022학년도 탄벌중학교 한국어교사(시간강사) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022. 5. 9.
탄벌중학교장
1. 채용내용
채용분야 | 근무지역 | 과 목 및 인 원 | 자격요건 |
시간강사 | 탄벌중학교 (경기도 광주시) | 한국어교사(1명) | ∘맞춤형 한국어 교육 및 기초학력 지도가 가능한 한국어강사 <해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자 우대 > ∘기타 학교장이 판단하여 한국어 교실 운영 가능한 자 |
2. 근무조건
가. 계약기간 :2022년 5월 23일(월) ~ 2022년 12월 30일(금)
나. 보수 : 적용기준에 따라 시간당 22,000원(강사 시간당 수당 지급 기준에 의거함)
다. 근무시간 : 주당 3일×2시간(1회)=6시간
3. 원서접수
가. 접수기간 : 2022. 5. 9.(월)~ 2022. 5. 12.(목) 14:00 까지
나. 접 수 처 : 탄벌중학교 교무실
다. 접수방법 : 이메일 접수(tanbeol@korea.kr)
4. 심사 일정
가. 서류 심사 및 면접
1차 서류 심사 결과 통보 : 2022. 5. 12.(목) 오후 전화로 개별 통지
2차 면접 : 2022. 5. 13.(금) 15:00
나. 최종합격자 개별 통보: 2022. 5. 13.(금) 예정
5. 제출서류
가. 원서접수시 제출서류
○ 지원서 및 자기소개서 1부(소정양식)
○ 개인정보 활용 동의서 1부(소정양식)
나. 채용 계약시 제출 서류(추후 학교의 안내에 따라 제출)
○ 근로계약서 2부
○ 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 회신서 1부
○ 공무원채용신체검사서 1부(발급일로부터 1년간 유효)
○ 통장 사본 및 병적증명서 또는 주민등록표 초본
○ 최종학력증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등
7. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 한다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있다.
라. 불합격자에게 별도로 개인통보하지 아니하며, 개인정보와 관련한 자료 등은 본교에서
일괄 폐기처분한다. 단, 반환청구 기간 내에 청구서(서식5)를 제출하여 반환청구할 수 있음. (반환청구 기간: 채용여부가 확정된 날로부터 14일이내)
8. 문의 : 탄벌중학교(☎ 031-767~2575)
[서식1]
응 시 원 서 | |
응시분야 | 접수번호 |
한국어교사 계약제교원(시간 강사) |
사진부착 (6개월 이내 반명함판) | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | 생년월일 | 성별 | ||||||||||||||||||||||
한 자 | |||||||||||||||||||||||||||
현 주 소 | (우: - ) | ||||||||||||||||||||||||||
출 생 지 | 병역사항 | 필, 면제, 미필 | |||||||||||||||||||||||||
복무기간(○년○월) 또는 면제사유 | |||||||||||||||||||||||||||
자택전화 | 휴 대 폰 | ||||||||||||||||||||||||||
학 력 사 항 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 | 소재지 | ||||||||||||||||||||||
졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||||||
졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||||||
졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||||||
경 력 사 항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 | ||||||||||||||||||||||
자 격 사항 | 자 격 | 어 학 | |||||||||||||||||||||||||
자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 어학시험명 | 점 수 | 취득일자 | ||||||||||||||||||||||
우대사항 | 우대사항(관련번호) | 발급일자 | 발급기관 | 우대사항(관련번호) | 발급일자 | 발급기관 | |||||||||||||||||||||
수상내역 | 수 상 명 | 내 용 | 수상일자 | 기 관 | |||||||||||||||||||||||
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명) |
응시원서 작성요령 |
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.
≪작 성 요 령≫
① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재
② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재
③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
④ 자격사항 : 해당 자격증명을 기재,
해당 자격증 사본 제출
[서식2]
자 기 소 개 서 성 명 : OOO ※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내) - 자기소개, ○○○부 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술 - 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정 2022년 월 일 작 성 자 : |
[서식3]
개인정보 활용 동의서
본 응시원서에 기재된 지원자의 개인정보는 계약제교사(시간강사) 채용업무의 원활한 수행을위하여 개인정보의 수집․유출․오용․남용으로부터 사생활의 비밀 등을 보호하도록 한 개인정보보호법 규정에 따라 다음과 같이 수집․이용․제공됩니다.1. (개인정보 처리의 법령상 근거) 본 응시원서에 기재된 개인정보의 처리업무는 초․중등교육법 제47조 및 동법 시행령제81조, 제82조, 제84조, 제98조 및 계약제 교사채용의 실시계획 등에 근거하고 있습니다.2. (정보주체의 권리)지원자는 자신이 제공한 개인정보에 대하여 개인정보 보호법 제4조 및 제35조부터 제38조까지에 따라 열람․처리․정지․정정․삭제․파기 등을 요구할 수 있으며, 개인정보 보호법을 위반한 행위로 인한 손해 발생시에는 개인정보 보호법 제39조에 따라 손해배상을 청구할 수 있습니다.3. (개인정보 수집항목) 계약제교사 채용관리 업무의 원활한 수행을 위하여 수집하는 개인정보는 성명, 주민등록번호,증명사진, 주소, 전화번호, 학력, 경력사항 등입니다.2. (개인정보의 수집․이용 목적) 수집한 지원자의 개인정보는 응시원서접수, 지원자격․지원결격 사유 확인, 지원자 본인확인, 성적산출, 합격자 명부 관리, 통지, 통계자료 산출 등 인사관리 업무를 위한 정보로 이용됩니다.3. (개인정보 제공) 수집한 개인정보는 지원자격․지원결격 사유 조회 및 경력사항 확인 등을 위하여지원자가 졸업한 학교 등 관련된 기관에 제공될 수 있습니다.4. (개인정보의 보유기간 및 이용기간) 수집한 개인정보는 계약제교사 관리 업무를 계속하는 동안 보유․이용할 수 있으며, 계약이 종료 후 본인의 삭제요청이 있을 경우에는 모두 삭제됩니다.5. (개인정보의 수집․이용․제공에 대한 동의 거부) 지원자는 개인정보의 수집․이용․제공에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의를거부할 경우 지원결격 사유 조회 등 계약제교사 채용관리 업무를 수행할 수 없으므로 원서를접수할 수 없습니다.
본 응시원서의 개인정보 수집․이용․제공에 동의합니다.
지원자 성명 (인)
탄벌중학교 귀중
[서식4]
■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.> | (앞쪽) | ||
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | |||
대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | ||
주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | |||
연락처(휴대전화 등) | |||
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 ○○기관(시설)(예 : 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다. | |||
년 월 일 | |||
동의자 | (서명 또는 인) | ||
경찰서장 귀하 | |||
유의사항 | |||
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | |||
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] |
[서식5]
■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | ||
채용서류 반환청구서 | ||
접수번호 | 접수일자 | |
청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 | ||
반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | ||
반환청구서류 | ||
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | ||
청구인 | (서명 또는 인) | |
탄벌중 학교장 귀하 | ||
공지사항 | ||
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | ||
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
한국어교사(시간강사) 채용 공고문 |
2022학년도 탄벌중학교 한국어교사(시간강사) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022. 5. 9.
탄벌중학교장
1. 채용내용
채용분야 | 근무지역 | 과 목 및 인 원 | 자격요건 |
시간강사 | 탄벌중학교 (경기도 광주시) | 한국어교사(1명) | ∘맞춤형 한국어 교육 및 기초학력 지도가 가능한 한국어강사 <해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자 우대 > ∘기타 학교장이 판단하여 한국어 교실 운영 가능한 자 |
2. 근무조건
가. 계약기간 :2022년 5월 23일(월) ~ 2022년 12월 30일(금)
나. 보수 : 적용기준에 따라 시간당 22,000원(강사 시간당 수당 지급 기준에 의거함)
다. 근무시간 : 주당 3일×2시간(1회)=6시간
3. 원서접수
가. 접수기간 : 2022. 5. 9.(월)~ 2022. 5. 12.(목) 14:00 까지
나. 접 수 처 : 탄벌중학교 교무실
다. 접수방법 : 이메일 접수(tanbeol@korea.kr)
4. 심사 일정
가. 서류 심사 및 면접
1차 서류 심사 결과 통보 : 2022. 5. 12.(목) 오후 전화로 개별 통지
2차 면접 : 2022. 5. 13.(금) 15:00
나. 최종합격자 개별 통보: 2022. 5. 13.(금) 예정
5. 제출서류
가. 원서접수시 제출서류
○ 지원서 및 자기소개서 1부(소정양식)
○ 개인정보 활용 동의서 1부(소정양식)
나. 채용 계약시 제출 서류(추후 학교의 안내에 따라 제출)
○ 근로계약서 2부
○ 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 회신서 1부
○ 공무원채용신체검사서 1부(발급일로부터 1년간 유효)
○ 통장 사본 및 병적증명서 또는 주민등록표 초본
○ 최종학력증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등
7. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 한다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있다.
라. 불합격자에게 별도로 개인통보하지 아니하며, 개인정보와 관련한 자료 등은 본교에서
일괄 폐기처분한다. 단, 반환청구 기간 내에 청구서(서식5)를 제출하여 반환청구할 수 있음. (반환청구 기간: 채용여부가 확정된 날로부터 14일이내)
8. 문의 : 탄벌중학교(☎ 031-767~2575)
[서식1]
응 시 원 서 | |
응시분야 | 접수번호 |
한국어교사 계약제교원(시간 강사) |
사진부착 (6개월 이내 반명함판) | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | 생년월일 | 성별 | ||||||||||||||||||||||
한 자 | |||||||||||||||||||||||||||
현 주 소 | (우: - ) | ||||||||||||||||||||||||||
출 생 지 | 병역사항 | 필, 면제, 미필 | |||||||||||||||||||||||||
복무기간(○년○월) 또는 면제사유 | |||||||||||||||||||||||||||
자택전화 | 휴 대 폰 | ||||||||||||||||||||||||||
학 력 사 항 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 | 소재지 | ||||||||||||||||||||||
졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||||||
졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||||||
졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||||||
경 력 사 항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 | ||||||||||||||||||||||
자 격 사항 | 자 격 | 어 학 | |||||||||||||||||||||||||
자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 어학시험명 | 점 수 | 취득일자 | ||||||||||||||||||||||
우대사항 | 우대사항(관련번호) | 발급일자 | 발급기관 | 우대사항(관련번호) | 발급일자 | 발급기관 | |||||||||||||||||||||
수상내역 | 수 상 명 | 내 용 | 수상일자 | 기 관 | |||||||||||||||||||||||
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명) |
응시원서 작성요령 |
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.
≪작 성 요 령≫
① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재
② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재
③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
④ 자격사항 : 해당 자격증명을 기재,
해당 자격증 사본 제출
[서식2]
자 기 소 개 서 성 명 : OOO ※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내) - 자기소개, ○○○부 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술 - 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정 2022년 월 일 작 성 자 : |
[서식3]
개인정보 활용 동의서
본 응시원서에 기재된 지원자의 개인정보는 계약제교사(시간강사) 채용업무의 원활한 수행을위하여 개인정보의 수집․유출․오용․남용으로부터 사생활의 비밀 등을 보호하도록 한 개인정보보호법 규정에 따라 다음과 같이 수집․이용․제공됩니다.1. (개인정보 처리의 법령상 근거) 본 응시원서에 기재된 개인정보의 처리업무는 초․중등교육법 제47조 및 동법 시행령제81조, 제82조, 제84조, 제98조 및 계약제 교사채용의 실시계획 등에 근거하고 있습니다.2. (정보주체의 권리)지원자는 자신이 제공한 개인정보에 대하여 개인정보 보호법 제4조 및 제35조부터 제38조까지에 따라 열람․처리․정지․정정․삭제․파기 등을 요구할 수 있으며, 개인정보 보호법을 위반한 행위로 인한 손해 발생시에는 개인정보 보호법 제39조에 따라 손해배상을 청구할 수 있습니다.3. (개인정보 수집항목) 계약제교사 채용관리 업무의 원활한 수행을 위하여 수집하는 개인정보는 성명, 주민등록번호,증명사진, 주소, 전화번호, 학력, 경력사항 등입니다.2. (개인정보의 수집․이용 목적) 수집한 지원자의 개인정보는 응시원서접수, 지원자격․지원결격 사유 확인, 지원자 본인확인, 성적산출, 합격자 명부 관리, 통지, 통계자료 산출 등 인사관리 업무를 위한 정보로 이용됩니다.3. (개인정보 제공) 수집한 개인정보는 지원자격․지원결격 사유 조회 및 경력사항 확인 등을 위하여지원자가 졸업한 학교 등 관련된 기관에 제공될 수 있습니다.4. (개인정보의 보유기간 및 이용기간) 수집한 개인정보는 계약제교사 관리 업무를 계속하는 동안 보유․이용할 수 있으며, 계약이 종료 후 본인의 삭제요청이 있을 경우에는 모두 삭제됩니다.5. (개인정보의 수집․이용․제공에 대한 동의 거부) 지원자는 개인정보의 수집․이용․제공에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의를거부할 경우 지원결격 사유 조회 등 계약제교사 채용관리 업무를 수행할 수 없으므로 원서를접수할 수 없습니다.
본 응시원서의 개인정보 수집․이용․제공에 동의합니다.
지원자 성명 (인)
탄벌중학교 귀중
[서식4]
■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.> | (앞쪽) | ||
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | |||
대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | ||
주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | |||
연락처(휴대전화 등) | |||
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 ○○기관(시설)(예 : 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다. | |||
년 월 일 | |||
동의자 | (서명 또는 인) | ||
경찰서장 귀하 | |||
유의사항 | |||
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | |||
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] |
[서식5]
■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | ||
채용서류 반환청구서 | ||
접수번호 | 접수일자 | |
청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 | ||
반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | ||
반환청구서류 | ||
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | ||
청구인 | (서명 또는 인) | |
탄벌중 학교장 귀하 | ||
공지사항 | ||
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | ||
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
한국어교사(시간강사) 채용 공고문 |
2022학년도 탄벌중학교 한국어교사(시간강사) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022. 5. 9.
탄벌중학교장
1. 채용내용
채용분야 | 근무지역 | 과 목 및 인 원 | 자격요건 |
시간강사 | 탄벌중학교 (경기도 광주시) | 한국어교사(1명) | ∘맞춤형 한국어 교육 및 기초학력 지도가 가능한 한국어강사 <해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자 우대 > ∘기타 학교장이 판단하여 한국어 교실 운영 가능한 자 |
2. 근무조건
가. 계약기간 :2022년 5월 23일(월) ~ 2022년 12월 30일(금)
나. 보수 : 적용기준에 따라 시간당 22,000원(강사 시간당 수당 지급 기준에 의거함)
다. 근무시간 : 주당 3일×2시간(1회)=6시간
3. 원서접수
가. 접수기간 : 2022. 5. 9.(월)~ 2022. 5. 12.(목) 14:00 까지
나. 접 수 처 : 탄벌중학교 교무실
다. 접수방법 : 이메일 접수(tanbeol@korea.kr)
4. 심사 일정
가. 서류 심사 및 면접
1차 서류 심사 결과 통보 : 2022. 5. 12.(목) 오후 전화로 개별 통지
2차 면접 : 2022. 5. 13.(금) 15:00
나. 최종합격자 개별 통보: 2022. 5. 13.(금) 예정
5. 제출서류
가. 원서접수시 제출서류
○ 지원서 및 자기소개서 1부(소정양식)
○ 개인정보 활용 동의서 1부(소정양식)
나. 채용 계약시 제출 서류(추후 학교의 안내에 따라 제출)
○ 근로계약서 2부
○ 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 회신서 1부
○ 공무원채용신체검사서 1부(발급일로부터 1년간 유효)
○ 통장 사본 및 병적증명서 또는 주민등록표 초본
○ 최종학력증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등
7. 유의사항
가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 한다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있다.
라. 불합격자에게 별도로 개인통보하지 아니하며, 개인정보와 관련한 자료 등은 본교에서
일괄 폐기처분한다. 단, 반환청구 기간 내에 청구서(서식5)를 제출하여 반환청구할 수 있음. (반환청구 기간: 채용여부가 확정된 날로부터 14일이내)
8. 문의 : 탄벌중학교(☎ 031-767~2575)
[서식1]
응 시 원 서 | |
응시분야 | 접수번호 |
한국어교사 계약제교원(시간 강사) |
사진부착 (6개월 이내 반명함판) | 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 | 생년월일 | 성별 | ||||||||||||||||||||||
한 자 | |||||||||||||||||||||||||||
현 주 소 | (우: - ) | ||||||||||||||||||||||||||
출 생 지 | 병역사항 | 필, 면제, 미필 | |||||||||||||||||||||||||
복무기간(○년○월) 또는 면제사유 | |||||||||||||||||||||||||||
자택전화 | 휴 대 폰 | ||||||||||||||||||||||||||
학 력 사 항 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 수학구분 | 소재지 | ||||||||||||||||||||||
졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||||||
졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||||||
졸업/재학/수료/중퇴 | |||||||||||||||||||||||||||
경 력 사 항 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 퇴직사유 | ||||||||||||||||||||||
자 격 사항 | 자 격 | 어 학 | |||||||||||||||||||||||||
자격명 | 취득일자 | 발급기관 | 어학시험명 | 점 수 | 취득일자 | ||||||||||||||||||||||
우대사항 | 우대사항(관련번호) | 발급일자 | 발급기관 | 우대사항(관련번호) | 발급일자 | 발급기관 | |||||||||||||||||||||
수상내역 | 수 상 명 | 내 용 | 수상일자 | 기 관 | |||||||||||||||||||||||
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명) |
응시원서 작성요령 |
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.
≪작 성 요 령≫
① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재
② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재
③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
④ 자격사항 : 해당 자격증명을 기재,
해당 자격증 사본 제출
[서식2]
자 기 소 개 서 성 명 : OOO ※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내) - 자기소개, ○○○부 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술 - 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정 2022년 월 일 작 성 자 : |
[서식3]
개인정보 활용 동의서
본 응시원서에 기재된 지원자의 개인정보는 계약제교사(시간강사) 채용업무의 원활한 수행을위하여 개인정보의 수집․유출․오용․남용으로부터 사생활의 비밀 등을 보호하도록 한 개인정보보호법 규정에 따라 다음과 같이 수집․이용․제공됩니다.1. (개인정보 처리의 법령상 근거) 본 응시원서에 기재된 개인정보의 처리업무는 초․중등교육법 제47조 및 동법 시행령제81조, 제82조, 제84조, 제98조 및 계약제 교사채용의 실시계획 등에 근거하고 있습니다.2. (정보주체의 권리)지원자는 자신이 제공한 개인정보에 대하여 개인정보 보호법 제4조 및 제35조부터 제38조까지에 따라 열람․처리․정지․정정․삭제․파기 등을 요구할 수 있으며, 개인정보 보호법을 위반한 행위로 인한 손해 발생시에는 개인정보 보호법 제39조에 따라 손해배상을 청구할 수 있습니다.3. (개인정보 수집항목) 계약제교사 채용관리 업무의 원활한 수행을 위하여 수집하는 개인정보는 성명, 주민등록번호,증명사진, 주소, 전화번호, 학력, 경력사항 등입니다.2. (개인정보의 수집․이용 목적) 수집한 지원자의 개인정보는 응시원서접수, 지원자격․지원결격 사유 확인, 지원자 본인확인, 성적산출, 합격자 명부 관리, 통지, 통계자료 산출 등 인사관리 업무를 위한 정보로 이용됩니다.3. (개인정보 제공) 수집한 개인정보는 지원자격․지원결격 사유 조회 및 경력사항 확인 등을 위하여지원자가 졸업한 학교 등 관련된 기관에 제공될 수 있습니다.4. (개인정보의 보유기간 및 이용기간) 수집한 개인정보는 계약제교사 관리 업무를 계속하는 동안 보유․이용할 수 있으며, 계약이 종료 후 본인의 삭제요청이 있을 경우에는 모두 삭제됩니다.5. (개인정보의 수집․이용․제공에 대한 동의 거부) 지원자는 개인정보의 수집․이용․제공에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의를거부할 경우 지원결격 사유 조회 등 계약제교사 채용관리 업무를 수행할 수 없으므로 원서를접수할 수 없습니다.
본 응시원서의 개인정보 수집․이용․제공에 동의합니다.
지원자 성명 (인)
탄벌중학교 귀중
[서식4]
■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.> | (앞쪽) | ||
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 | |||
대상자 | 성 명(외국인의 경우 영문으로 작성) | ||
주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적) | |||
연락처(휴대전화 등) | |||
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 ○○기관(시설)(예 : 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다. | |||
년 월 일 | |||
동의자 | (서명 또는 인) | ||
경찰서장 귀하 | |||
유의사항 | |||
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다. | |||
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] |
[서식5]
■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] | ||
채용서류 반환청구서 | ||
접수번호 | 접수일자 | |
청구인 | 성명 | 수험번호 |
주 소 | ||
반환장소 (주소와 다른 경우 기재) | ||
반환청구서류 | ||
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 | ||
청구인 | (서명 또는 인) | |
탄벌중 학교장 귀하 | ||
공지사항 | ||
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. | ||
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
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