안녕하세요? 2021 경기도 양평군 사회복지직 추가 면접 후기입니다.

양평군 사회복지직 추가 면접 후기 일자 : 2021년 7월 23일 금요일시간 : 오후 4:10~4:25 (15분)장소 : 양평군청 별관 4층 대회의실방식 : 면접관 3명 vs 면접자 1명 오전 11시 35분 : 양평역 도착 오전 11시 45분 : 양평군청 도착 오후 1시 00분 : 전자기기 수거, 오리엔테이션 시작 오후 1시 10분 : 사전 조사서 설명 오후 1시 15분 : 사전 조사서 작성 시작* 질문 : 자신이 공직자가 되기로 한 계기와 그 사례를 쓰고, 공직자에게 가장 중요한 가치에 관하여 쓰시오. (제한 시간 15분, A4 용지 1장 20줄 분량) 관리자 : 부모님과 친인척의 직무와 관련한 내용은 여기에 쓰시면 안 됩니다. 저는 대학생 시절, 장애인 복지관에서 봉사활동을 했습니다. 거동이 불편하신 분을 도와드리면서, 사회복지 분야에 관심이 생겼습니다. 또한, 지역아동센터에서 현장실습으로 초등학교 저학년 학생을 위해 수학의 개념을 설명해주면서 사회복지사 자격증을 취득하였습니다. 우리나라가 선진국으로 나아갈수록 복지제도가 중요하다고 생각하였고, 그동안 제가 했던 봉사활동과 현장실습이 ‘사회복지’와 연관이 있음을 느꼈습니다. 그러면서 지역 주민을 위해 사회복지직 공무원이 되어야겠다고 다짐하였습니다.공직자에게 가장 중요한 가치는 겸손이라고 생각합니다. 공직자는 영리를 위해 일하는 사람이 아닌, 국민과 주민을 위해 일하는 봉사자입니다. 겸손한 마음과 자세로 대해야, 국민과 시민은 공직자를 믿고 우리나라도 믿을 수 있습니다. 오후 1시 30분 : 사전 조사서 작성 종료, 10분 쉬는 시간 오후 1시 40분 : 각자 개인 면접 시작 (15분) 오후 4시 10분 : 면접 장소 입장, RRR 면접 시작 면접관E : 안녕하세요. 어서 오십시오. 이번 추가 면접 설명부터 간단히 하고 시작하겠습니다. 면접 시간은 15분 정도 하겠고요. 우선 자기소개부터 듣고, 이어 직무에 관한 질문이 나올 것입니다. 그리고 마지막으로 하고 싶은 말을 들으면서 끝내겠습니다. 답변할 때는 간략하게 답변해 주세요. 만약 너무 길어지겠다 싶으면 저희가 면접자의 답변을 듣다가 중간에 끊을 수도 있습니다. 이제 면접 시작 전에 확인할 것이 하나 있는데요. 저희 면접관 3명이 모두 마스크를 쓰고 있어서 눈만 보이시겠지만, 혹시 여기 앉아 있는 면접관 중에 아는 사람이 있을까요? RRR : 없습니다. 면접관E : 네, 알겠습니다. 그러면 면접을 시작하겠습니다. 먼저 자기소개와 지원 동기를 1분 안에 간략히 답변해 주시기 바랍니다. RRR : 안녕하십니까? 양평군 사회복지직 공무원에 지원한 RRR입니다. 저는 대학생 시절, 장애인 복지관에서 봉사활동을 하며 사회복지 분야에 관심이 생겼습니다. 또한, 지역아동센터에서 현장실습도 하면서 사회복지사 자격증을 취득하였습니다. 우리나라가 선진국으로 나아갈수록 복지제도가 중요하다고 생각하였고, 제가 기념 서적 출간을 지원하기 위해 파견 근무를 하면서 사회복지의 중요성을 느꼈습니다. 전국 각 지역을 다니고, 그 지역 주민과의 유대관계를 위하여 다양한 복지 서비스 제공에 참여하면서, 지역 주민을 위해 봉사하는 사회복지직 공무원이 되어야겠다는 다짐을 하면서 지원하였습니다. 면접관E : 잘 들었습니다. 그러면 양평군 지원 동기도 들을 수 있을까요? RRR : 저는 양평에서 거주하기로 하신 부모님과 함께, 용문면에서 옥수수와 고구마 농사를 지으면서 양평군에 친근감이 생겼습니다. 또한, 사회생활을 할 때 양평군으로 워크숍도 다녀오면서 도농 복합 양평의 모습을 보며 더욱 친밀감을 가지게 되어 지원하였습니다. 면접관D : 양평군에서는 얼마나 농사를 지어보셨나요? RRR : 6개월 정도 지었습니다. 면접관E : 봉사활동 이력을 제출한 것은 없었죠? RRR : 예, 없었습니다. 면접관F : 사회복지 쪽에서 일해 본 적이 있나요? RRR : 대학생 시절 장애인 복지관에서 봉사활동을 하였고, 지역아동센터에서 현장실습도 하였고, 파견 근무를 하면서 사회복지의 중요성을 보았습니다. 면접관F : 그건 일한 게 아니죠. 직접 종사해 본 적이 있는지 물었던 겁니다. RRR : 예, 알겠습니다. 면접관D : 혹시 사례 관리(복합적이고 다양한 욕구가 있는 클라이언트와 그 가족의 사회적 기능 회복을 돕는 통합적 실천방법)를 경험해 본 적 있습니까? RRR : 아닙니다. 없습니다. 면접관D : 그럼 다음 질문으로 넘어가겠습니다. 면접관F : 최근 정인이 사건 등, 아동 학대에 관한 문제가 많이 나오고 있죠? 아동 학대를 방지하는 방법을 말씀해 보세요. RRR : 지금 아동을 학대한 부모도 물론 잘못이 있습니다. 하지만 그 부모들도 자신이 어렸을 때, 자신의 부모로부터 학대를 당해 상처를 입었을 수도 있다고 생각합니다. 그래서 저는, 부모가 스스로 부모가 되기 전에 자기 아동을 학대하지 않게 하는 사전 예방 교육이 필요하다고 생각합니다. 면접관F : 요즘 노인 고독사 문제도 있죠? 이것의 원인이 무엇이고, 해결 방안에 관해서도 말씀해 보세요. RRR : 요즘은 코로나 때문에 외부 활동을 자주 못 하게 되면서, 집에서 홀로 지내시는 분들이 더 많습니다. 그리고 사회복지사나 사회복지 공무원도 일일이 방문하여 확인하기가 어렵다 보니, 노인 고독사 문제가 늘어났다고 생각합니다. 그래서 저는 홀로 지내시는 분들께 IoT(사물 인터넷) 서비스를 제공하는 방법이 좋다고 생각합니다. 팔찌 등을 나누어 드림으로써, 실시간으로 활동량을 확인할 수 있습니다. 활동량이 너무 적거나 전혀 없는 상황을 사회복지사나 사회복지 공무원이 간접적으로 파악할 수 있어서 좋은 방안이라고 생각합니다. 면접관E : 실례지만, 지금 거주하시는 지역이 어디인가요? RRR : 경기도 TT입니다. 면접관E : 양평이 아니네요. RRR : 예, 그렇지만 양평군 공무원이 되어서 부모님과 함께 이주하고 싶습니다. 면접관E : TT 지역 사람이면 그냥 TT 공무원이 되지, 왜 양평을 지원했나요? RRR : 저는 부모님과 함께 양평군 용문면에서 농사도 지어본 적이 있어 익숙한 곳이기도 합니다. 면접관F : 양평군 공무원이 안 된다면, 그냥 TT 지역에 계속 살면 되겠네요. RRR : 아뇨, 그건 아닙니다. 면접관F : 다음 질문입니다. 양평군에서 잘하고 있는 복지 정책, 부족한 복지 정책과 그 해결 방안에 대해 말씀해 보세요. RRR : 먼저 잘하고 있는 복지 정책은 양평군민 마음건강검진 서비스입니다. 만 19세 이상의 양평군민을 위해 자살이나 우울증 등을 예방하는 복지 서비스입니다. 반대로 부족한 복지 정책은 양평군 복지 순환 버스라고 생각합니다. 매주 월요일부터 금요일까지 오전과 오후에 각각 운행하고, 주말이나 공휴일은 운행을 안 하고 있습니다. 하지만 나이 드신 분들이나 장애인분들은, 토요일 오전에도 병원을 갈 수 있다고 생각합니다. 그래서 토요일에 오전만큼은 추가로 운행했으면 좋겠습니다. 면접관D : 사회복지학 전공을 안 하신 것 같아, 비전공자보다 전문성이 부족하다고 생각합니다. 이 점을 어떻게 보완하실 건가요? RRR : 사회복지학개론 기본서부터 다시 공부하겠습니다. 또한, 실무적으로 부족한 부분은 저와 같이 일하는 분들께 질문해 가면서 채워가도록 하겠습니다. 면접관D : 양평군의 복지 시설과 관련해서 찾아보거나 아는 게 있습니까? RRR : 양평군청을 방문했습니다. 양평군 복지 관련 신문을 읽어보면서, 사회 복지 관련 소식 등 여러 보도 자료를 찾아보았습니다. 그중 ‘은혜의 집’이라는 시설에서 코로나 19를 예방하기 위해 군민께 마스크를. 면접관D : 됐습니다. 그만 하세요. 다음 질문으로 넘어가겠습니다. 면접관E : 양평군에서 자신이 아는 복지 시설을 방문했던 적이 있습니까? RRR : 양평군 종합복지관과 양평군 장애인복지관이 있습니다. 종합복지관은 지금 코로나 시기라서 피아노만 개방한다고 알려주어서 직접 찾아갈 수가 없었습니다. 장애인복지관도 역시 코로나 시기라서 방문이 어렵다고 했습니다. 대신 장애인복지관 담당자로부터 홍보 파일을 전자 우편으로 받았습니다. 면접관E : 사회복지사 자격증 취득을 위해 아동센터에서 현장실습 했다고 하셨는데, 어떤 활동을 하셨습니까? RRR : 제가 만났던 아동들은 초등학교 저학년 학생이었는데, 수학의 개념을 어려워하는 학생이 많았습니다. 덧셈, 뺄셈, 곱셈, 나눗셈처럼 사칙 연산을 모르는 아이를 위해 개념부터 차근차근 설명해주었고, 숫자에 관해 빨리 터득할 수 있도록 빙고 게임도 하면서, 아이들의 눈높이에 맞는 활동을 진행했습니다. 면접관F : 사람에게는 누구나 단점이 있는데, 자신의 단점을 얘기해주세요. RRR : 저의 단점은 관심 두는 어느 하나에 과하게 집중할 때도 있다는 것입니다. 면접관F : 집착 아니고요? RRR : 아뇨, 집중입니다. 집중하는 것이 맡은 업무를 잘 처리할 수도 있지만, 업무에 따라 과정 전체를 이해하는 것이 더 중요할 때도 있습니다. 이에 새로운 일을 대할 때는 과정 전체의 흐름을 살펴보고, 순서와 중요도를 차근히 정리하여 하나씩 실행하고자 노력하고 있습니다. 면접관F : 우리 양평군을 위해 기획할 수 있는 복지 정책을 말씀해 주세요. RRR : ‘치유 농업’을 말씀드리고 싶습니다. 양평군에는 어르신이 25% 정도 계시던데, 치유 농업으로 어르신의 건강을 지킬 수 있습니다. 네덜란드에서 시작한 이 치유 농업은 작은 규모로, 스스로 반려 농작물 키우도록 도와드리는 복지 정책이라 할 수 있겠습니다. 면접관E : 양평군을 방문했을 때, 어떤 곳이 제일 마음에 들었나요? RRR : 아버지와 함께 양수역 근처 양서면의 두물머리를 다녀왔던 적이 있었습니다. 그때 저에게 양평군이 인상 깊게 남았습니다. 면접관E : 네, 잘 들었습니다. 이제 시간이 다 되었는데요. 아쉽지만 마지막으로 하고 싶은 말씀을 해주세요. 1분 드리겠습니다. RRR : 양평군민이 우리 지역의 사회복지에 자부심을 느낄 수 있도록, 봉사하고 헌신하며, 복지 사각지대도 발굴하는 열정적인 양평군 사회복지 공무원이 되겠습니다. 경청해 주셔서 감사합니다. 뒷걸음치며 퇴장했습니다. 오후 4시 25분 : 면접 장소 퇴실