T-Mobile, 주요 사업 거래에 대한 FCC 승인 요청하면서 DEI 프로그램 폐지
https://nypost.com/2025/07/09/business/t-mobile-scraps-dei-programs-while-seeking-crucial-fcc-approval-for-major-business-deals/
T-Mobile은 연방통신위원회(FCC) 위원장에게 이동통신 회사가 두 가지 주요 사업 거래에 대한 기관의 승인을 기다리는 동안 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 프로그램을 종료할 것이라고 통보했습니다.
T-Mobile은 수요일에 공개된 FCC 위원장 브렌던 카 에게 보낸 서한에서 더 이상 DEI에 중점을 둔 특정 역할이나 팀을 두지 않을 것이라고 밝혔습니다.
대신, 해당 직원들은 인사부로 재배치되어 직원 문화와 참여에 집중하게 될 것입니다.
또한 회사 웹사이트에서 DEI에 대한 모든 언급을 삭제할 것이며, 회사 웹사이트와 향후 커뮤니케이션에서 DEI에 대한 언급이 전혀 없도록 할 것이라고 밝혔습니다.
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"우리는 연방법에 따른 DEI를 둘러싼 법적 및 정책적 환경이 변화했음을 인식하고 있으며, T-Mobile이 DEI의 이행이나 다른 목적을 위해 부당한 차별을 가능하게 하는 정책이나 관행을 갖지 않도록 최선을 다할 것입니다."라고 회사는 서한에서 밝혔습니다.
"우리는 귀하가 제공한 방향과 긴밀히 일치하고 차별 금지 및 고용 기회 균등 법률을 준수하도록 정책과 관행을 다음과 같이 조정했습니다."
Carr은 자신의 게시물에서 이 회사의 노력이 "균등한 기회, 차별 금지, 대중 이익을 위한 또 다른 좋은 진전"을 의미한다고 말했습니다.
회사 측은 이러한 변화가 회사의 정책, 프로그램, 활동에 대한 포괄적인 검토에서 비롯된 것이라고 밝혔습니다.
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T-Mobile은 FCC 위원장인 브렌던 카에게 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 종료할 것이라고 통보했습니다.iQoncept – stock.adobe.com
이러한 조치는 회사가 여전히 두 가지 주요 거래에 대한 승인을 구하고 있는 상황에서 나온 것입니다.
예를 들어, 이 회사는 고객, 매장 및 스펙트럼 자산의 30%를 포함하는 United States Cellular의 무선 사업을 인수하기 위해 FCC 승인을 기다리고 있습니다.
이 거래의 가치는 44억 달러에 달한다.
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무선 통신 회사는 Carr에게 보낸 편지에서 더 이상 DEI에 초점을 맞춘 특정 역할을 맡지 않을 것이며 해당 직원은 이제 인사부 소속이 될 것이라고 밝혔습니다.로버트 밀러
T-Mobile은 또한 세계적인 투자 회사인 KKR과 합작 투자를 설립하여 Metronet을 인수하고 광대역 인프라, 빠르게 성장하는 가정용 광섬유 사업 운영 및 기존 고객을 인수하는 데 대한 승인을 기다리고 있습니다.
트럼프 행정부의 압력이 커지면서 이러한 이니셔티브를 중단한 최신 회사는 T-Mobile입니다.
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이러한 조치는 회사가 현재 시행하고 있는 정책을 검토한 후 이루어졌습니다.로버트 밀러
Amazon, Lowe's, Meta, McDonald's, American Airlines, Boeing을 포함한 여러 회사가 DEI 프로그램을 철회했습니다.
11월, 미국 최대의 민간 고용주인 월마트는 DEI 정책을 철회할 계획이라고 발표했습니다. 여기에는 마켓플레이스 내 제품 모니터링 방식과 보조금 지원 검토 방식이 포함됩니다.
경쟁사인 타겟도 1월에 비슷한 계획을 발표했습니다.
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이와 대조적으로 일부 회사는 활동가들의 압력에 저항하고 DEI 정책을 유지하겠다는 의지를 공개적으로 재확인했습니다.
Microsoft CEO Satya Nadella는 10월에 발표한 기술 회사 연례 보고서에서 "회사의 인력이 우리가 봉사하는 지구를 대표하고 우리가 만드는 제품이 항상 고객의 요구를 충족하도록 보장"하고 "서로와 고객을 가장 잘 지원하는 글로벌 인력을 고용, 개발, 성장"시키기 위해 계속 노력할 것이라고 밝혔습니다.