첫댓글○무급휴직 중 실업급여 수령 여부 - 무급휴직이 사업주의 귀책사유(경영악화 등)로 인한 경우 실업급여 수령이 가능합니다. - 선생님은 사업주가 이용자를 매칭해주지 못해서 무급휴직을 하는 것이므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
○실업급여 계산 - 실업급여는 평균임금의 60%를 받습니다. 이때 퇴직 전의 무급휴직 기간은 평균임금 산정기간에서 제외됩니다. 그러므로 무급휴직 작성 직전 3개월 평균임금의 60%를 임금으로 받습니다. - 이때 실업급여 수령액이 최저임금의 90% 보다 적으면 최저임금의 90%가 실업급여 수령액입니다. (2020년을 기준으로 계산하면 1일 61,840원)
첫댓글 ○무급휴직 중 실업급여 수령 여부
- 무급휴직이 사업주의 귀책사유(경영악화 등)로 인한 경우 실업급여 수령이 가능합니다.
- 선생님은 사업주가 이용자를 매칭해주지 못해서 무급휴직을 하는 것이므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
○실업급여 계산
- 실업급여는 평균임금의 60%를 받습니다. 이때 퇴직 전의 무급휴직 기간은 평균임금 산정기간에서 제외됩니다. 그러므로 무급휴직 작성 직전 3개월 평균임금의 60%를 임금으로 받습니다.
- 이때 실업급여 수령액이 최저임금의 90% 보다 적으면 최저임금의 90%가 실업급여 수령액입니다. (2020년을 기준으로 계산하면 1일 61,840원)
그렇군요. 많이 배웠습니다.
센터에 다시 얘기해봐야겠네요.
걱정스러운점은 제 상황에 맞지 않는 이용자분을 매칭해주고 책임 회피를 하지 않을가입니다.
늘 힘써주시는 활동가 선생님들의 건강을 기원하겠습니다.
감사합니다.
@니체처럼 센터에 가서 이야기할 때, 매칭의사가 있음을 강조하세요. 무급휴직에 대해서 선생님의 자발성이 있다는 뜻을 비칠만한 이야기는 하지 마세요.
@회색노트 네 감사합니다.