TD은행, 직원들에게 주 4일 사무실 복귀 요구TD Bank Group 인사부 최고 책임자인 Melanie Burns는 "많은 지점이

[이매진]

TD은행, 직원들에게 주 4일 사무실 복귀 요구TD Bank Group 인사부 최고 책임자인 Melanie Burns는 "많은 지점이 11월 3일까지 이러한 변화에 적응할 준비가 될 것"이라고 말했습니다.

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TD Bank to require staff to return to office four days a week

회사 메모에 따르면, TD Bank는 이번 가을부터 직원들에게 주 4일 사무실에서 근무하도록 지시했습니다 .

TD은행 그룹 인사담당자 멜라니 번스는 메모에서 은행의 임원급 직원들은 10월 6일부터 주당 최소 4일 동안 사무실에서 근무해야 하며, 비임원 직원들은 11월 3일까지 동일한 요구 사항을 따라야 한다고 밝혔습니다.

은행 측은 많은 지점이 변화에 대비할 준비가 되어 있지만, 다른 지점들은 추가 시간이 필요할 수 있다고 밝혔습니다. 번스는 은행이 직원들의 요구를 충족하는 업무 공간을 확보하는 데 주력하고 있으며, 관리자들도 재택근무를 추가로 허용할 수 있도록 어느 정도 유연성을 가질 것이라고 밝혔습니다.

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TD은행은 이번 가을부터 직원들에게 주 4일 근무를 지시했습니다. (Alex Tai/SOPA Images/LightRocket via Getty Images / Getty Images)

번스는 "많은 지역이 11월 3일까지 이러한 변화에 적응할 준비가 될 것"이라고 말했습니다.

번스는 은행에서 직접 일하면 협업, 의사 결정, 학습 및 성과가 향상되고, 경력 개발과 회사 문화도 개선된다는 것을 발견했다고 말했습니다.

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은행의 임원급 직원들은 10월 6일부터 주 4일 이상 사무실에서 근무해야 하며, 비임원 직원들은 11월 3일까지 동일한 요구 사항을 따라야 합니다. (게티 이미지)

회사의 업무 모델은 코로나바이러스 팬데믹으로 인해 원격 옵션을 포함한 유연한 업무 환경이 도입된 이후에 변경되었습니다.

하지만 팬데믹 이후 몇 년간 원격 근무를 허용한 후, 많은 회사가 이제 직원들에게 사무실로 복귀하라고 요구하고 있습니다. 번스가 주장했듯이, 직접 협업이 직장 내 연결, 학습 및 강력한 회사 문화를 촉진하기 때문에 비즈니스에 주요 이점 이라고 주장합니다.

은행은 직접 만나서 일하는 것이 협업, 의사 결정, 학습 및 성과를 향상시킨다는 것을 발견했습니다. (게티 이미지)

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올해 초, JPMorgan Chase, Bank of Montreal, Royal Bank of Canada 등 다른 은행들 도 대면 근무로의 복귀를 추진하기 위한 조치를 취했습니다.

로이터가 이 보도에 기여했습니다.