중국 새로운 사회보장 규정이 도입된 후, 맥도날드와 샤오양 튀김만두가 은퇴자를 채용한다는 공고가 화제가 되고 있습니다.

[이매진]

중국 새로운 사회보장 규정이 도입된 후, 맥도날드와 샤오양 튀김만두가 은퇴자를 채용한다는 공고가 화제가 되고 있습니다.

https://www.ntdtv.com/gb/2025/08/11/a104010704.html

社保新规出台 麦当劳、小杨生煎招退休工的声明火了 | 招聘退休工 | 新唐人电视台

새로운 사회보장 규정이 도입된 후, 맥도날드와 샤오양 튀김만두가 은퇴자를 채용한다는 공고가 화제가 되고 있습니다.

상하이 레스토랑 체인 "샤오양성젠"과 중국 본토 맥도날드의 퇴직자 채용 발표는 뜨거운 논쟁을 불러일으켰습니다. (웹페이지 스크린샷 및 합성)

베이징 시간: 2025-08-12 02:47

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[신당나라 베이징 시간 2025년 8월 12일] 중국 공산당이 모든 기업이 직원의 사회 보장료를 납부하도록 요구하는 새로운 사회 보장 규정을 강제로 도입하면서 소규모 사업체가 잇따라 문을 닫으면서 대중의 의심과 우려가 커지고 있는 가운데, 상하이 레스토랑 체인점 " 샤오양성젠 "이 퇴직자를 모집한다는 내용의 포스터가 중국 본토 소셜 미디어에 급속히 퍼졌습니다.

최근 네티즌들이 소셜 미디어에 샤오 양 성 젠 의 채용 공고를 공유하고 있습니다 . 해당 게시물에는 "상하이어 구사 가능 웨이터"를 모집하며, 월급은 3,200위안(인민일보 기준), 식사 제공, 그리고 1일 1일 휴무가 제공된다고 명시되어 있습니다. 지원 자격은 상하이 거주 자격, 상하이어 능통, 그리고 50세 이상입니다.

중국 음식점 '샤오양성젠'의 채용 공고가 눈길을 끌고 있다. (웹페이지 캡처)

네티즌들은 " 새로운 사회보장 규정을 적용한 샤오양성젠의 전략은 정말 놀랍다. 상하이어에 능통하고 50세 이상인 은퇴한 상하이 출신 직원만 채용한다"는 반응을 보였습니다. 사회보장료를 내지 않음으로써 엄청난 비용을 절감하고 노인 돌봄 서비스라는 명성을 얻게 된 것입니다. 하지만 아직 은퇴하지 않은 사람들은 어떻게 해야 할까요? 젊은 세대는 구직에 어려움을 겪고 있습니다. 회사는 비용을 절감하지만, 사회보장 혜택이 절실히 필요한 사람들은 여전히 일자리를 구하지 못하고 있습니다.

"비행 변호사 장"이라는 웨이보 사용자는 "샤오 양성젠은 정말 똑똑하다고 생각합니다. 퇴직자들을 바로 재고용했고 사회보장료도 내지 않았습니다."라고 댓글을 남겼습니다. 모두가 우려하는 배달 기사들에 대해서는, 사법 관행상 언제든 로그아웃하고 주문을 받지 않을 수 있기 때문에 고용주의 규정을 준수하고 근무 시간 중 고용주의 관리를 수용해야 하는 근로 관계 요건을 충족하지 못한다고 판단했습니다. 오히려 서비스 관계에 있습니다."

우연히도, 중국의 맥도날드가 매장 창문에 '은퇴자' 모집 광고를 내걸었고, 50세 이상의 은퇴자를 모집한다는 온라인 보도가 있었습니다 .

은퇴자를 위한 맥도날드 매장 윈도 광고. (웹페이지 스크린샷)

이후 많은 네티즌들이 맥도날드가 최근 몇 년간 퇴직자를 채용해 왔다고 지적했지만, 샤오양성젠 본사 직원 역시 "이전에 채용했을 가능성이 있습니다. 답변을 드리기 전에 상부에 상황을 보고해야 합니다."라고 답했습니다. 이러한 반응에도 불구하고 네티즌들은 이 문제에 대해 뜨거운 논쟁을 벌였습니다.

많은 네티즌들이 "중장년층이 직장에서 인기 있는 건가요?", "30년 누워 있다가 65세에 다시 일할 수 있다니!", "좋아! 젊은이들은 일할 필요 없이 집에서 편하게 누워 있으면 된다.", "젊은이들이 누워서 아이들을 돌보고, 은퇴한 부모들이 일자리를 구하는 동안 집에서 아이들을 돌볼 수 있다.", "은퇴한 백발 근로자들이 자녀들의 사회보장금을 낸다." 등의 농담을 던졌습니다.

일부 네티즌들은 중장년층이 버림받는다고 한탄했습니다. "말도 안 돼... 40대 이상 퇴직 안 한 사람들이 버림받은 걸까? 노부모에 어린 자식까지 부양해야 하는 나이인데, 그 부담이 가장 크다. 이미 퇴직한 사람들은 연금을 받았으니 취업에 유리한데... 그 혜택이 완전히 이 사람들한테 뺏기고 있다..." "35세 이상 해고된 직원들은 더 비참할지도 모른다."

또 다른 네티즌은 자신의 경험을 공유했습니다. "우리 은행 경비원 한 분은 3,900위안으로 은퇴했어요. 경비원 월급은 3,800위안밖에 안 되는데, 아들의 사회보장금으로 매달 1,400위안을 내고 있어요."

한 네티즌은 현재의 고용 상황을 이렇게 요약했습니다. "은퇴한 사람들은 남은 에너지를 활용하기 위해 일하고, 젊은이들은 집에 머물고, 노인들은 대학원 진학을 준비하고 학교에 다니고 있습니다!"

2025년 9월 1일부터 시행되는 새로운 사회보장 규정은 모든 대기업, 소규모 및 초소규모 레스토랑, 그리고 자영업자가 연금, 의료보험, 실업보험, 업무상 상해보험, 출산보험 등 임직원 사회보장 기여금을 납부하도록 의무화합니다. 이는 심각한 경기 침체 속에서 이미 어려움을 겪고 있는 소기업들에게는 분명 큰 타격이며, 온라인 계정에는 더 이상 부담을 감당할 수 없다고 호소하는 소기업주들의 호소가 넘쳐납니다.

사회보장 위기는 새로운 임금 삭감, 해고, 실업 사태를 촉발할 것으로 예상됩니다. 톈진의 한 부동산 관리 회사 경비원은 의무 사회보장료 납부로 인해 월급이 3,500위안에서 2,000위안으로 40% 이상 삭감되었다고 신고했습니다. 또 다른 네티즌은 사장이 다음 달 직원들에게 사회보장료 납부 의무를 부과한다고 발표하면서 월급이 3,000위안에서 1,500위안으로 삭감되었다고 주장하는 영상을 공유했습니다. 이 네티즌은 "월급이 1,500위안밖에 안 되고 모든 공제액을 다 냈다면 아무것도 남지 않았겠느냐!"라고 반문했습니다.

하향 조정. (온라인 영상 스크린샷)

한 식당 주인과 직원들 간의 대화가 온라인에 공개되었습니다. 주인은 식당이 7년째 운영 중이며 매달 적자를 보고 있다고 설명했습니다. 이제 사회보장료를 내야 하는데, 이로 인해 직원 1인당 1,500위안(약 1,500원)이 추가됩니다. 그는 직원들이 사회보장료의 3분의 2를 부담하고, 나머지 3분의 1은 주인이 부담하는 방안을 제안했습니다. 그러나 직원들의 반대로 결국 9월 1일 식당 문을 닫기로 결정했습니다.

(쉐페이 종합보도기자/편집자: 쉬겅원)