스크랩 여시뉴스데스크 “결혼한 동기는 휴가 가는데…” 사내 복지에 반기드는 2030

[레스터 시티]

 출처 : https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=262&aid=0000014290 

“결혼한 동기는 휴가 가는데…” 사내 복지에 반기드는 2030

[사바나] 1인 가구 40% 시대, 사내 복지는 여전히 4인 가구 중심

● 미혼은 못 받고 기혼은 받는 사내 대출
● 자녀 등록금 지원 등 결혼 염두에 둔 지원책
● 비혼‧딩크 2030 “4인 가구 중심 지원은 구시대적”
● ‘비혼 선언’ 축하금 주고 반조리 식품 지원하는 회사
● 전문가 “달라진 수요에 맞게 복리후생제도 개선 필요”

*밀레니얼 플레이풀 플랫폼 ‘사바나’는 ‘사회를 바꾸는 나’의 줄임말입니다.

행정안전부에 따르면 2020년 말 기준 전체 가구 중 1인 가구는 39.2%를 차지한다. [GettyImage]

“사내 복지는 회사에 다니는 모든 사람들이 혜택을 받을 수 있도록 설계돼야 하는 것 아닌가요. 결혼 생각이 없는데 자녀 양육비 지원은 의미가 없어요. 차라리 제 학자금 대출 400만 원부터 갚아 줬으면 좋겠어요.”

IT 기업 1년차 신입사원 문모(30) 씨는 이렇게 말했다. 그는 입사 후 사내 복리후생제도에 대해 알게 되면서 억울하다는 생각이 들었다. 결혼 축하금이나 신혼여행 휴가, 사내 어린이집 이용 등 대다수 혜택이 비혼주의자인 자신에게 해당되지 않았기 때문. 식사자리에서 팀장에게 이야기를 꺼냈으나 ‘별 다른 수가 없다’는 답변만 들었다. 문씨는 “결혼이 당연하게 여겨졌던 과거에 만들어진 사내 복지제도는 불합리하다고 여겨진다. 적어도 미혼 직원들을 위한 별도의 제도는 필요한 것 아닌가”라고 토로했다.

최근 비혼을 선택하거나 결혼을 해도 자녀를 낳지 않는 등 4인 가구와 다른 가족 형태가 늘어나고 있다. 동시에 회사가 임직원에게 제공하는 복리후생제도의 변화를 요구하는 목소리도 커지고 있다. 가족 형태가 빠르게 바뀌고 있지만 주요 기업의 복리 후생 제도는 과거에 머물러 있다는 지적이다.

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이처럼 가구 형태와 결혼에 대한 인식이 바뀌었지만 사내 복리 후생 제도는 결혼과 육아에 초점을 두고 있어 젊은 직장인들의 불만도 커지고 있다. 대표적인 사례가 자녀 교육비 지원. 각 기업 홈페이지에 따르면, 삼성전자·SKT·LG전자 등 대부분 대기업은 자녀 대학 등록금을 지원한다. 국내 사립대 연 평균 등록금이 718만 원(2020년 기준)인 점을 감안하면 자녀 유무에 따라 받을 수 있는 혜택이 연 수 백만 원 차이 나는 것이다. 이 외에도 결혼 축하금이나 출산 장려금, 배우자 건강검진 제도 등 결혼과 육아를 염두에 둔 사내 복지 혜택 대다수를 차지한다.

결혼 여부에 따라 사내 대출에 차등을 주는 회사도 있다. 대기업 4년차 미혼의 직장인 권모(29) 씨는 지난해 사내 전세 자금 대출을 이용하려다 근속 연수 만 5년을 채우지 못해 혜택을 받지 못한다는 사실을 알게 됐다. 하지만 기혼 사원은 회사를 다닌 지 1년만 지나면 전세 자금 대출을 받을 수 있다. 권씨는 “1인 가구는 연말 정산에서도 인적 공제를 받기 힘든데 회사에서도 전세 자금 대출을 미혼과 기혼으로 나눠 미혼에게는 제한을 두는 이유를 모르겠다”고 하소연했다.

2030세대는 형평성에 맞는 사내 복지 제도를 요구하고 있다. 1인 가구가 겪는 문제도 있다는 것이다. 월세 60만 원을 내고 살고 있는 IT기업 2년차 직원 박모(26) 씨는 “결혼과 자녀 양육에 지출이 많으니 회사가 이를 지원해주는 것은 이해가 된다”면서도 “1인 가구는 아파트 청약 가점도 낮고 생애최초 특별공급 대상자도 아닌 만큼 1인 가구 주거 지원도 필요하다”고 강조했다. 그는 “기혼 직원에 대한 복지 혜택을 줄이자는 건 아니지만 1인 가구에도 신경을 써 달라는 것”이라고 부연했다.

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이러한 2030들의 사내 복리후생제도 개정에 대한 의견은 주로 직장 노조를 통해 모이고 있다. 실제 NH투자증권 노조는 결혼기념일 대신 생일로 휴가 지급 조건을 바꿀 것을 사측에 요구하고 있다. NH투자증권 노조 관계자는 “결혼기념일 휴가를 두고 미혼 직원들의 반발이 나왔다. 미혼 직원 비율이 점차 늘어나 사내 복지에서 형평성을 요구하는 목소리는 커질 전망”이라고 말했다.

이미 1인 가구와 미혼 직원을 겨냥한 사내 복지 제도를 만든 회사도 속속 등장했다. 기혼과 미혼 직원의 차등을 줄이는 방식이 대표적이다. 신한은행은 지난해부터 결혼기념일 축하금 10만 원을 주는데, 미혼 직원들에게도 같은 금액을 자기계발 목적으로 동일하게 지급하기로 했다. 한 포스코 그룹사도 자녀 학자금 지원을 받지 않은 임직원을 대상으로 자기계발지원금을 지급한다. 학자금 대신 자기계발지원금으로 사용하면 향후 자녀 교육비 지원 한도에서 차감하는데, 선택의 폭을 넓힌 것이다.

영국 화장품 브랜드 ‘러쉬(RUSH) 코리아’는 2017년부터 매년 1회 ‘비혼의 날’을 만들어 비혼을 선언한 직원들에게 축하금 50만 원과 10일 유급 휴가를 제공한다. 임직원이 결혼할 때 받는 혜택을 동일하게 제공한 것이다. 비혼을 선언했지만 결혼을 해도 무방하다. 대신 이미 받은 축하금과 유급휴가는 제공되지 않는다. 러쉬 관계자는 “대량으로 과일을 구입해 1인 가구 직원을 대상으로 나눠주기도 한다. 과일 섭취가 뜸한 1인 가구 직원들의 건강을 배려한 이벤트”라고 귀띔했다.

혼자 생계를 꾸려야 하는 1인 가구를 위한 ‘맞춤형 사내 복지’도 속속 등장하고 있다. 

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전체 기사는 출처에서

[넌 나의 자부심]

미혼일때 복지를 더 늘려주세요 중복 해당이면 결혼후 복지를 줄이면 됨

[SorryNotSorry2]

너무나 맞는말 대잔치

[재무팀]

우리 회사도 주택 자금 대출 기혼자만 되더라;; 존나 얼탱

[좆가튼인생아]

우리회사도 결혼 축하금이나 자녀 장학금 같은 제도는 잘 되어있는데 일인가구를 위한 복지는 없어서 나도 내심 그런 생각 했는데.. 바뀌어야 하는게 맞아

[포스트잇백장]

기혼 직원은 부모 건강검진도 지원해주는데 미혼자는 본인만 됨 ㅋ.. ㅅㅂ 걍 지정 2인 추가 지원으로 통일해줘라

[연금복권당첨될여시]

존나 이상하다… 미혼은 부모 없나요;; 졸라 얼탱

[22년6월]

ㅁㅈㅁㅈ 우리도 기혼직원은 배우자검진같이 가능한데 배우자아니고 걍 추가1명 이런식으로하면 좋겠어ㅠ 울모부님도 같이 하게

[절제해야 행복하다]

엥 미혼은 부모도 없냐ㅋㅋㅋ너무ㅎㅏ다진짜

[이 곡길]

진심ㅎ.. 결혼 안 하면 복지받을 구석도 없음 시발ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[에그팡]

ㅁㅊ~ 소추, 고자만 한바가지인 나라에서 결혼은 무슨~

[여름휴가로]

맞는말....ㅋㅋ 결혼 하면 5일 휴가 가능한데 미혼은 자기 연차까야함...근데 눈치보여서 사실상 못감ㅋㅋㅋㅋ..근데 이말 하면 언젠단 결혼 할거면서 왜그러냐고 뭐라함...그냥 다같이쉬면 안되나

[그릭요거트에그레놀라]

ㄹㅇ ^여자가 일하기 좋은기업^은 비혼은 절대 피해야함...

[카리키리키히]

맞아 우리도 스케줄근무인데 명절 휴무 이런 것도 기혼자들만 거의 반영해주고, 추가 근무도ㅡㅡ 가장이라면서 아재들만 시켜줌. 저도 우리집 가장입니다

[마침내피할수없는아침이와]

기혼들한테 복지혜택을 줘야 이직안할거라 생각하는건가? 미혼/비혼인 쪽수가 늘면 좀 반영되려나 에효효

[머메이두]

우리도 ㅋㅋㅋ 육아수당 자녀수당 다 주는데 비혼, 미혼은 수당따위 안줌 ;; 오잉
애들 학자금 주면서 직원한텐 안줌
회사 니가 쓰는 돈 미혼 비혼 딩크도 벌어다주는 돈이다..알고있냐?

[김풀]

존나공감
우리회사는 애있으면 양육수당에 고등학교수업비에
자녀 유치원졸업 초등학교입학 휴가 대학입학선물(100만 넘는 노트북^^)
결혼기념일에 반차도주고 영화관람권도 준대^^
근데 미혼을 위한 복지? 일년에 생일반차 딱 하나
이건 기혼도 물론 받지
다달이 양육수당 받아가는거 따지면 결혼했다고 월급 올려주는거나 마찬가진데 존나빡쳐
미혼을 위한 복지도 만들어달랬더니 싱글 어쩌고해서 뭔 DIY 클래스 이딴거 개설해주더라
지랄말고 돈으로 주라고 우리도

[여행가고파]

다~~떠나서
결혼 안하면 존나 쉽게 봄
출퇴근시간부터 해서 회식 주말근무 이딴 거 다 미혼 직원들한테 불리함

[oneandonly]

진짜 이거 넘 불공평하다고 생각.... 러쉬코리아 좋네 ㅜㅜ 비혼인을 위한 복지 주세요..

[뿌링허니콤보]

회사에서 운영중인 복지제도를 미혼/기혼으로 구분해서 주어지는 돈으로 환산하면 미혼<기혼임.. 존나현타옴 그래서 ㅋㅋㅋㅋ

[죠르디총총]

맞아 미혼위한 복지없음 결혼하면 결혼했다고 이런저런 당직일 다빼줌..ㅋㅋ 주말근무 명절근무 공휴일근무이런거 다 미혼만시킴ㅋㅋㄱ미혼은 가족없고 연휴에 안쉬어도되는지ㅋㅋ

[댕댕or사랑해]

맞아 우리는 연차도 미혼만 눈치줘 ㅜㅜ 기혼은 아내핑계 남편핑계 자식핑계 대면 묻지도 따지지않고 휴가 보내주는데 내가 좀 쉰다고하면 어디가냐 누구랑가냐 뭐하러 가냐 다따짐 ㅋㅋㅋㅋ

[뿡빵빵삥]

존나맞는말...선택하게 해줘야지...자녀학자금or내학자금 결혼휴가or안식휴가 이런식으로

[이해준]

결혼은 선택인데 선택했다고 더 혜택을 준다..? 그럼 미혼 비혼 선택자도 줘야지 공평

[알뜰폰]

ㅇㅈㅇㅈ 개좆같다이거예요~
기혼이 뭐길래 비혼보다 혜택이 많냐고 ㅡㅡ

[순희네고기빈대떡]

복지총량제 나오라고요오오오

[국희몬스터]

우리도 생일엔 5만원 결혼기념일엔 10만원 주던데 얼탱 없었음 ㅋㅋㅋㅋ

[이제야 나태어나]

ㅎㅎㅎ맞아 나는 교사인데 나도 학기중에 특별휴가로 여행가고 싶어...

[SUNKISS]

애안낳을거라서 출휴 육휴 존나부러움 근속년수대비 아묻따 휴직좀주라

[내일놀고싶은데]

결혼도 출산도 다 자기가 선택해서 하는자나... 결혼안하고 애 안낳는 사람한테 아무런 복지가없노...

[샷시하는 애예요 덤프 몰아요]

미혼기혼은 동등해야 한다 생각하는데.. 출산은 별개문제인듯 그럼 지금껏 출산육아후 경력단절된 여자들<<자기선택이니 당연하다 이렇게돼버리는거자나..?

[굽네를 좋아하는 여시]

진짜 ㅇㄱㄹㅇ 사택도 결혼해야 큰데받을수있어 개말도안댐ㅡㅡ

[이건아니라고봐]

결혼은 철저히 사적인 개인 선택인데 그걸 왜 회사에서 지원하냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[무야옹]

돈 더받을수있는거 아니면 친구랑 합의결혼이라도 해야겠네...떼잉