한국승강기안전관리원 - 기술직 직원(계약직) 채용

[(주)OO건설 본부장]

한국승강기안전관리원 - 기술직 직원(계약직) 채용

* 채용정보 요약

지역	:	서울, 경기, 부산 외	근무형태	:	계약직
학력	:	학력무관	경력	:	경력
지원방법	:
마감일	:	~2012년 07월 13일 (금) 18시 (D-7)	연봉	:	회사내규에 따름

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정규직 직원(경력) 채용

한국승강기안전관리원은 「승강기시설 안전관리법」에 의해 설립된 행정안전부 산하 준정부기관으로서
승강기안전을 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집 하오니
우수한 인재의 많은 지원 바랍니다.

2012 년 7 월 4일
한국승강기안전관리원장

● 모집분야

채용분야	인원	직 무 내 용	근무예정지	채용 구분
기술직	○○명	가. 승강기 법정검사 나. 주차장치 법정검사	전국 19개 지원 및 11개 지소 * 홈페이지 참조	신입

※ 인턴 근무경력에 따라 계약직 채용시 서류전형 면제 및 필기전형 가점 부여, 근무경력 인정

● 응시자격

구분		검사기관 지정기준
공통자격		가. 응시연령 : 제한없음 나. 학 력 : 제한없음 다. 승안원 인사규정 제11조에 의한 결격사유가 없는 자 - 병역을 기피한 자 - 전직 중 징계되어 면직된 자 - 금치산자와 한정치산자 및 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 - 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자
개별자격	기술직	가. 승강기시설 안전관리법 시행규칙 제22조(검사기관의 검사인력 및 검사설비) 별표 7의3에 해당하는 자(주검사자)
채용우대		가. 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 나. 승안원 청년인턴 근무자(5개월 이상)

※ 승강기시설 안전관리법 시행규칙 제22조(검사기관의 검사인력 및 검사설비) 별표 7의3

구분

검사기관 지정기준

검사인력

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 7명 이상 채용하여야 한다. 다만, 제1호부터 제3호까지의 어느 하나에 해당하는 사람이 총 검사인력의 2분의 1 이상이 되어야 한다. 1. 「국가기술자격법」에 따른 기계기술사, 전기기술사 또는 전자기술사로서 승강기 실무경력이 1년 이상인 사람 2. 「국가기술자격법」에 따른 승강기기사 이상 자격자로서 승강기 실무 경력이 1년 이상인 사람 3. 「국가기술자격법」에 따른 승강기산업기사 이상 자격자로서 승강기 실무경력이 3년 이상인 사람 4. 「국가기술자격법」에 따른 기계, 전기, 전자, 건축 또는 산업안전 분야 기사 이상 자격자로서 해당 실무경력이 3년 이상인 사람 5. 「국가기술자격법」에 따른 기계, 전기, 전자, 건축 또는 산업안전 분야 산업기사 이상 자격자로서 해당 실무경력이 5년 이상인 사람 6. 기계, 전기, 전자 또는 관련 분야의 학사학위 이상 소지자로서 승강기 실무경력이 5년 이상인 사람 7. 「고등교육법」 제2조에 따른 전문대학 또는 기술대학의 기계, 전기, 전자 또는 그 밖에 이와 유사한 학과를 졸업하고 전문학사학위를 취득한 사람으로서 승강기 분야의 실무경력이 7년 이상인 사람 8. 제1호부터 제7호까지의 어느 하나에 해당하는 사람과 같은 수준 이상의 자격이 있다고 행정안전부장관이 인정하는 사람

● 신분 및 대우

가. 신 분 : 기간제근로자
나. 계약기간
○ 기술직 : 2012년 8월 1일 ～ 2013년 7월31일(12개월)
※ 계약개시일은 변경될 수 있으며, 계약기간 연장 가능
다. 보 수
○ 기술직
- 기본연봉 24,336천원 (월 2,028천원)
※ 가족수당, 성과상여금 별도
라. 복무 및 복리후생 : 정규직과 동일
마. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

● 심사방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류전형
○ 서류전형 합격자 발표 : 2012. 7. 17(수) 14:00 예정
나. 2차 심사 : 필기시험(인적성)
○ 서류 합격자에 함함
○ 시험일시 : 추후 공시 [2012. 7. 19(목) 예정]
○ 시험장소 : 추후 공시
다. 3차 심사 : 면접시험
○ 필기시험(인적성) 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
○ 전형일자 : 2012. 7. 25(수) 14:00
라. 예비합격자 : 2012. 7.27(금) 개별 통보 및 기관 홈페이지 게시 예정

● 원서접수

가. 접수기간 : 2012. 7. 4.(수) ～ 2012. 7. 13.(금) 18:00
나. 접수방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수(확인메일 발송 예정)
○ e-mail : insa@kesi.or.kr
※ e-mail 제목은 반드시 “채용분야(성명)[예 : 기술직(홍길동)]”으로 기재

● 제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서 1부 (소정양식) : 【붙임】
※ 파일제목은 반드시 “채용분야(성명)[예 : 기술직(홍길동)]”으로 기재
나. 경력증명서 1부(해당자에 한함)
※ 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함
다. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
라. 공인 어학성적 증명서 1부(해당자에 한함)
※ 공인영어성적은 토익, 텝스, 토플iBT 3가지를 인정하며,
2010. 7. 4이후 국내에서 응시하여 취득한 점수만 인정
마. 취업보호?지원대상자 증명서(해당자에 한함)
바. 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
사. 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)
※「가~다」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 서류전형합격자에 한해
필기시험 당일「라~사」호 서류 제출

● 가산점(필기전형)

가. 취업보호·지원대상자(5%, 10%)
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
- 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 및 특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조
- 고엽제 휴유의증 환자지원 등에 관한 법률 제2조
나. 승안원 인턴직 직원으로 5개월 이상 근무경력자(5%) 및 서류전형 면제
다. 장애인복지법상 장애인(5%)
라. 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없음
마. 취업보호·지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 또는
지방보훈지청 등에 확인하여 기재하고 추후 증명서를 발급받아 제출함.

● 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오,
구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며,
제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는
시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도
적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 최종합격이 되었더라도 “건강검진 또는 신원조회”등에 이상이 있을 경우 합격을 무효로 합니다.
사. 기타 자세한 사항은 인사후생실(☎ 02-3497-7566)로 문의하시기 바랍니다.

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접수기간

2012년 7월
일	월	화	수	목	금	토
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

2012년 8월
일	월	화	수	목	금	토
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31	1

• 마감 7일 전
• 시작일 : 2012. 7. 4(수) 00시
• 마감일 : 2012. 7. 13(금) 18시
• 

자사양식

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[Tuncay Sanli]

계약직 하지 마삼 쓰다 버림